养老保险金有分档次吗

1. 社会养老保险缴纳年限分档次吗（据说15、20年、30年）

的政策，有的话就可以按月领取养老金了，都没有，那么只能一次性领取个人帐户部分和根据交费年限得到一些补贴，终止社保关系

赶紧去当地社保咨询

2. 企业养老保险有几个档次

如果是个人缴纳，可以按省公布的基准数缴纳，上限可以按基准数的三倍缴纳，下限回可以按基准数的60%缴纳。答在此范围内自由选择基数。
单位缴纳就不能选择档次，完全是根据你的工资按比例缴纳。
养老保险：单位12%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险单位按行业分由单位全额缴纳0·5%——2%
生育保险由单位缴纳1%
公积金单位单位12%，个人缴纳12%

3. 职工养老金计算有档次之分吗

权威说法：职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、历年缴费基数高内低、职工退休时容上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户储存额直接挂钩。职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出。

养老金计算公式

职工养老金由以下三部分组成：

①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；

②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；

③过渡性养老金按照实行个人账户前的缴费年限计算

来源：央视新闻客户端

4. 养老金有几个档次

1、退休人员的养老金不是按档次来分的。
2、养老金的多少是在参保内人达到法定退休年龄时本人的容养老保险的缴费基数、缴费年限、养老保险的个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等计算出来的，所以缴费年限越长，缴费基数越高，养老金就会越高，反之就会越低。
3、退休人员的养老金是没有档次一说的，最终养老金的多少取决于上述因素。

5. 每年交养老保险金的档次不同（由低到高），请问到退休时领退休金的金额有区别吗

现在交的钱是分两部分 进两个账户 一个统筹帐户 一个个人帐户
到时候退休了 也是两部份组成 一个是按地区上年的平均工资为基数再乘个系数 然后加上你个人帐户处以一个月份数(这个好像各地不一定一样 有的还要算上缴费年数 还要看退休年龄 比如男60和65 的系数一般不同的)
对你影响的也就是个人帐户部分 但你要多缴纳个人帐户 必须同比例多缴纳统筹帐户 而且是有一个上限的

6. 养老保险有哪几种档次分别是多少价格个人可以任意选取缴多少吗

对的，有许多个档次，个人可以随意选择其中一档的。

社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。

针对以上数据，你也可以选择100%档，200%档均可以的，但必须在1500---7500之间。

(6)养老保险金有分档次吗扩展阅读：

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。