企业年金养老金

❶ 企业年金是否就是补充养老保险

企业补充养老保险是抄指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业补充养老保险也叫企业年金。

企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。深圳市社保局补充保险中心专门办理此项业务。

(1)企业年金养老金扩展阅读：

主要特点：

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

❷ 企业年金和养老保险有什么不同

一般而言，企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收回益3部分组成。企答业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业缴费应按照年金方案规定比例计算，计入职工个人账户;职工个人缴费额计入本人个人账户。
年金基金的投资运营收益，则按净收益率计入企业年金个人账户。按照相关规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。未达到退休年龄的，不得从个人账户中提前支取资金。

❸ 企业年金与补充养老金的区别

1，管理模式不同

企业年金：采用“钱”“权”分离的模式，强调资金与权利的分立、独立。

补充养老金：补充养老保险财产或由企业自行管理，或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理，无法保证财产的独立性和安全性。

2，关系不同

企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

补充养老金：补充养老则是企业自己组织的，由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

3，特点不同

企业年金：企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

补充养老金：补充养老保险基金资产只能用于支付受益人养老所用，并不因公司管理层变更或者企业破产等而改变其支付目的。

❹ 企业年金与养老金的区别

企业年金与养老金的区别：

1、实施主体不同

养老保险是政府通 过立法方式强制实施的，内并由政府有关机容构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要 体现在立法、税收和监管等方面。

2、保障目标不同

基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要，保障标准和保障水平相对较低；而企业年金是为了提高职工 退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足。

3、缴费方式不同

基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由政府统一规定，并强制实施；而企业年金的缴费 方式和缴费标准则由企业和职工自行决定，自愿建立。

4、筹资方式不同

基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式，通过代际赡养提供养老保障；而企业年金采取个人 账户完全积累方式，实行个人保障。

5、运作模式不同

基本养老保险由政府社保机构统一管理运作；而企业年金则是采用市场化方式，委托给专业机构进行管理和运作。

6、支付保证不同

基本养老保险由政府通过立法强制实施，因此财政对基本养老金的最终支付给予担保；而企业年金由企业和职工自愿建立，因此企业和职工要自行承担企业年金基金运作的风险。

❺ 交纳企业年金退休后养老金可多领取养老金基数的百分之三十吗

不是你理解的这样。年金是我国基本养老保险的补充形式，属于商业保险性质，非国家强制购买，而是鼓励有条件的企业给员工购买。
既是商业保险性质，退休后可一次性支取或按月领取。与社会养老保险没有什么关联。

❻ 2017年企业年金和养老保险有区别吗

企业年金是在企业有能力的情况下，在缴纳基本养老保险的基础上，由企业给予职工参加的补充养老保险，退休之后，发给职工一定数额的养老金。和基本养老保险是两回事，是基本养老保险的补充。

❼ 我的资产中的企业年金养老金可以提现吗

到了一定年龄，你就可以提现了，因为这个企业年金就是给大家退休以后准备的。

❽ 2017年企业年金和养老保险有区别吗

养老保来险和企业年金是两回事源，企业年金是企业缴纳基本养老保险的基础上，根据自身能力，自愿为职工参加的企业和职工共同缴纳补充养老保险，在达到退休年龄时，一次性发给职工，提高职工退休的生活质量，没有参加基本养老保险的企业，不能参加企业年金。

❾ 企业年金是在职工退休以后，交到社保去吗！补充养老金吗！

对于很多企业职工来说，相对于养老金而言，“企业年金”还是一个比较陌生的概念。人社部有关负责人解释说，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，也是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。2004年我国出台了《企业年金试行办法》并付诸实施。 中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚在接受经济日报记者采访时指出，企业年金在我国已经有10多年的发展历史，但是实际覆盖范围还比较小。数据显示，截至2016年末，全国建立企业年金的企业只有7.6万余家，覆盖职工人数只有2300多万人，这与城镇职工基本养老保险制度覆盖3亿多人相比，规模小了很多。 “政府建立的基本养老保险作为第一支柱，对职工个人退休以后的养老保障水平有限。从国际上看，许多公共养老金替代率水平并不高。企业年金作为补充养老保险，是多层次养老保障的重要部分。企业年金是在基本养老保险的基础上，增加了一种补充养老金，这对提高参保人退休后的养老金待遇水平和生活质量具有重要作用。”金维刚说。 中国人民大学教授董克用认为，企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，同时也能够增强人才吸引力、稳定职工队伍。“从发达国家的经验来看，企业年金的职能之一是为了吸引人才长期在用人单位工作。也就是说，员工在企业工作的时间越长，企业给付的年金补助就越多。《办法》在表述上从自愿设立企业年金改为自主建立。虽然只有一字之差，体现了国家更加鼓励建立企业年金制度的态度。”董克用说。

❿ 企业年金与基本养老险有什么关系

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小诺解答：

您好！

企业年金与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同；它们的联系主要体现在两者的政策和保障水平相互密不可分。企业年金计划不属于商业保险范畴，它与商业保险的寿险产品有某些相似之处。具体分别如下：

1. 两者的目的不同

企业年金属于企业职工福利和社会保障的范畴，不以盈利为目的。而商业寿险产品则是商业保险公司以盈利为目的的保险产品。

2. 政府政策有差异

为了推动企业年金制度的发展，鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金计划，政府在税收、基金运营等方面给予优惠，允许一定比例内的企业缴费在成本中列支。而商业寿险产品则一般没有国家政策优惠。

3. 产品规范化程度不同

寿险保单是标准格式化产品，可以向个人按份出售。寿险合同一经生效，投保人必须按保单约定的金额缴费，保险人必须按保单约定的金额给付保险金。而企业年金计划不是标准化产品，它往往因企业经营特色和职工结构不同而具有个性化的特点。只要劳资双方达成一致，企业年金计划的贷款可以调整或中止。

4. 经办管理机构不同

企业年金可以由企业或行业单独设立的企业年金机构经办管理，也可以是社会保险经办机构专门设立的企业年金管理机构经办，而商业保险的寿险产品则只能由商业人寿保险公司经办。