沈阳企业交养老保险最低标准

❶ 沈阳市的养老保险和医疗保险的最低缴费基数是多少

沈阳市2015年下半年养老保险缴费基数是4716.66 七月份最新数据 。沈阳市灵活就业内人员养老保险缴费档次在原来容的60%、70%、80%、90%、100%五个档次上，新增了200%和300%两个档次.4716.66X60%=2830 最低档。4716.66X300%=14150 最高档
月平均工资低于本省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％核定，高于本省上年度在岗职工月平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数。企业缴费基数：缴费基数为本单位上一年度工资总额，如单位工资总额低于全部参保职工个人缴费工资之和的，以全部参保职工个人缴费工资之和作为缴费基数。

❷ 沈阳最低养老保险标准

个人交纳社保一般分为六档,按本地职工上年度平均工资为交费标准，最低的是以平均工资的60%，最高的是以平均工资的300%为基数，

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❸ 沈阳养老保险最低基数

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月回缴纳9%—12%，你自己缴答纳2%；

失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

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❹ 在沈阳市私企只交养老保险最低多少钱

个人是8%，企业是17%，这是国家规定的最低要求

❺ 沈阳社保缴费基数是多少

根据《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》，沈阳市社保基数由全口径城镇单位就业人员平均工资确定，目前为4801元，缴费基数下限是60%，上限为300%；养老保险单位缴费比例降至16%，个人缴费比例仍为8%。

(5)沈阳企业交养老保险最低标准扩展阅读：

辽宁省降低社会保险费率综合实施方案

为贯彻落实《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）精神，改革完善社会保险（以下简称社保）制度，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降，结合我省实际，制定本实施方案。

一、降低养老保险单位缴费比例

自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例降至16％。全省执行统一的养老保险单位缴费比例。

二、继续阶段性降低失业保险费率

自2019年9月1日起，全省失业保险继续执行总费率为1％的阶段性降低费率政策，期限延长至2020年8月31日。

三、调整社保缴费基数政策

调整就业人员平均工资计算口径。自2019年7月1日起，以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称全口径平均工资），核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

全口径平均工资由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据省统计局、省市场监管局提供的数据计算，省人力资源社会保障厅每年公布一次，作为社保专用指标。调整就业人员平均工资计算口径后，省人力资源社会保障厅、省财政厅要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。

完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。自2019年7月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在全省全口径平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七个缴费基数中自愿选择，缴纳基本养老保险费。

完善城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数政策。自2019年7月1日起，各市城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数按本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资确定，缴费费率等其他政策保持不变。

四、加快推进企业职工基本养老保险省级统筹

省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局要加快制定完善企业职工基本养老保险省级统筹方案，逐步统一参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，建立完善基金收支缺口分担机制，加快建设数据省级集中的信息系统，确保2020年底前实现基金省级统收统支。

五、建立工作协调机制

省政府成立由分管副省长任组长，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省市场监管局、省统计局、省医保局有关负责同志参加的辽宁省降低社会保险费率和完善省级统筹工作领导小组，统筹协调降低社保费率和完善省级统筹等相关工作，领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅。

市、县（市、区）政府都要建立由政府负责人牵头，有关部门参加的工作协调机制，确保各项工作顺利进行。

六、认真做好组织落实工作

降低社保费率是党中央、国务院从经济社会发展全局出发作出的重大决策，是减轻企业负担、完善社会保险制度的重要举措。各地区、各有关部门要切实提高政治站位，加强组织领导，精心组织实施，确保各项政策落地落实，确保企业社保缴费负担有实质性下降。

要妥善处理好历史欠费问题，各地区不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。要加强宣传引导，主动解读政策，积极回应关切，稳定社会预期。要坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好资金保障和待遇落实工作，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

人力资源社会保障、财政、医保、税务等部门要加强沟通，合理调整2019年度社保基金收入预算。

❻ 沈阳现在最低养老保险基数是多少。企业还有个人的缴费比例是多少。求助。谢谢了，大神帮忙

养老保险分很多种，有职工养老保险、城乡居民养老保险、灵活就业人员养老保险等，下面，以2014年沈阳灵活就业人员养老保险缴费基数为例：
沈阳市灵活就业人员养老保险缴费档次在原来的60%、70%、80%、90%、100%五个档次上，新增了200%和300%两个档次，2014年灵活就业人员养老保险基数为4371.83元，与2013年的缴费基数4158.33元相比有所提高。
按照每月缴费金额=缴费基数×缴费档次比例×缴费比例（沈阳市规定为20%）计算，基数调整后，如果参保者以最低的缴费档次60%进行缴费，那么每月最少要多缴25.62元。
7月1日缴费档次比例分成七个档次，每月缴费金额为：
一档300%月缴费金额为2623.10元
二档200%月缴费金额为1748.73元
三档100%月缴费金额为874.37元
四档90%月缴费金额为786.93元
五档80%月缴费金额为699.49元
六档70%月缴费金额为612.06元
七档60%月缴费金额为524.62元
最后，提醒大家，每年7月左右社保局会公布新一年度的社保缴费基数，建议大家应该多关注沈阳社保局网站公布的政策通知！请在此输入您的回答，每一次专业解答都将打造您的权威形象

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❼ 沈阳市个人参加社会养老保险缴纳最低多少年

沈阳市灵活就业人员缴纳基本养老保险费最高数额，以沈阳市上年度在岗职工平均工资300%为缴费工资。
在沈阳市，灵活就业的人员，自己缴纳基本养老保险费，可以以上年度沈阳市在岗职工月平均工资为基数，选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%任何一个档次作为敬爱哦发工资基数缴费，缴费比例为20%。
依据
沈阳市社会养老和工伤保险局
《关于沈阳市灵活就业人员选择2016年度养老保险缴费基数和缴费档次的通告》
2015年我市在岗职工月平均工资暂公布为5152.25元。按照相关政策，从2016年7月1日起,对我市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为5152.25元。可选择百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的缴费档次。
参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。重新选择缴费档次的人员，需在7月1日至7月15日期间登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区填写《2016年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择,重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。
有意愿选择百分之二百、百分之三百缴费档次的灵活就业人员需到户籍所在的街道社区填写《2016年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择。

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❽ 沈阳企业交养老保险最低标准

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

对,
沈阳养老保险单位缴费比例从专2006年2月开始从20%调整为属19%,个人缴费比例仍为8%.
从2001年7月份开始,个人帐户记入为8%,也就是说个人帐户中只有个人缴费的钱,没有单位缴费的钱,单位缴的钱全部进入统筹基金.
因此,你的帐户只显示个人的月数,不显示单位的月数.
单位一定缴了,目前沈阳是捆绑式收缴,只缴个人缴费地税部门是不收缴的.必须单位和个人一起缴的.

❾ 在沈阳企业给职工交的养老保险的比例是基数的19%吗

企业给员工缴纳养老比例是16%。

自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险（包括企业和机回关事业单位答基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例降至16%。全省执行统一的养老保险单位缴费比例。

(9)沈阳企业交养老保险最低标准扩展阅读

缴费基数政策进行了调整，明确使用全口径平均工资核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业社保缴费基数。

一是、全口径平均工资能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平，以此来核定个人缴费基数上下限，工资水平较低的职工缴费基数可相应降低，缴费负担减轻。部分小微企业或劳动密集型企业的职工按照缴费基数下限缴费，企业缴费负担也可进一步减轻，能更多受益。

二是、统一使用全口径平均工资是国家养老保险制度改革的顶层设计，是全国各地通行做法，也是实现养老保险省级统筹的政策基础。

三是、根据实际情况适时制定统一使用全口径平均工资核定社保个人缴费基数上下限的过渡措施。