工资养老保险怎么扣费

Ⅰ 工资是怎么扣费的

五险是由公司单位统一替员工缴纳的，交给社会保障局，一金交给公回积金管理中心
现在的交费比例答为：
养老保险金：个人交工资的8%+ 公司交20%
医疗保险金：个人交工资的2%+ 公司交12%
失业保险金：个人交工资的1%+ 公司交2%
工伤保险金：公司交0.5%，个人不用交
生育保险金：公司交0.8%，个人不用交
住房公积金：个人交工资的8%+ 公司交8%

Ⅱ 养老保险是怎么扣费的

当然不对，公司多扣你钱了，你查下养老保险是否也是这样不然要向公司要回多交的钱的

Ⅲ 现在的养老保险每个月从工资里扣掉1146元，我想知道养老保险的具体扣费方式，我去年平均工资1500

工资少就少了啊，养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％

Ⅳ 工资怎么扣保险

“五险”指的来是五种保险源,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

Ⅳ 单位里从员工工资里扣养老保险．一般每月要扣多少钱呀

很高兴在这里回答你的问题。
现在，向上交的养老保险金是工资总额的27%（其专中养属老险是21%，失业保险是3%，还有个也是3%），但是根据单位不同，个人负担的比例也不一样。象我们现在的烂单位，已经全部由个人负担了，而我们这里现在最低工资标准是1100，唉，我都好几年没有交了。
希望能够被采纳。

Ⅵ 养老保险按什么扣工资

企业职工是参加基本养老保险的主力，职工基本养老保险由国家、企业和个专人共同负担筹集资金，采取属社会统筹和个人账户相结合的基本模式。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
关于缴费基数，有的地方以企业工资总额为缴费基数，如辽宁、吉林、河南、浙江等多数省、市；有的地方以全部职工缴费工资之和为基数，如北京、天津、深圳等部分省、市。用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。

Ⅶ 公司交社保是怎么扣除的

按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的。企业缴纳社保是当月提报，税务（社保系统）会根据提报从企业账户中扣除下月社保基金，因此如果你3月份工资有扣保险金，应该系统里面可以查到4月份已经缴纳社保。

(7)工资养老保险怎么扣费扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

Ⅷ 工资结算表中的养老保险是怎么算的

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

(8)工资养老保险怎么扣费扩展阅读：

一、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、从2018年1月1日起，社保将取消一次性补缴15年的政策。也就是说从现在开始，在45岁-60岁之间没有购买样养老保险的居民或者是已满60岁，之前没有购买养老保险的居民，将不再发放老年人生活补助，也不能一次性补缴15年的养老保险了。

三、除了社会养老保险的领取之后，对于一些未满15年或者没有参加社会养老保险的消费者来说，将无法享受养老金的领取。