2016年养老金补缴政策

Ⅰ 为什么以前可以一次性补缴养老保险，而现在不让一次性补缴了

养老保险政策并不意味着不能得到补偿，但社会保险的补缴政策越来越严格是正常的。

社保补缴政策为何越来越严格？

因此，国家对养老保险的缴费越来越严格是正常的。

目前，仍有补缴政策

根据劳动合同法和其他法律规定，企业为员工支付社会保险金的义务。如果企业的违法行为导致员工无法享受社会保障，特别是养老保险，那是非常不公平的。如果我们想结束耳鼻喉科

Ⅱ 16年还可补缴最低15年养老金收费吗

关于中断缴费人员补缴
实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。
整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。
整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹

Ⅲ 可以补缴吗 哪些人可以一次性补缴养老保险

首要看你参加的是哪种社会保险，是城乡居民养老保险还是城镇职工养老保险。两种保险的政策规定是不同的。即使是同一种保险，不同地区政策也不尽相同。所以要区别对待。通常情况，前者允许一次性补缴，后者不一定，还要具体分析。

如果是城乡居民养老保险，允许一次性补缴。

城乡居民养老保险各地都是定档定额，自愿选择缴费标准，按年缴费，全国定档情况最低分五档，最高分十四档。

定额低的地区100-200元起，定额多的地区最高是北京1000-9000元。缴纳金额允许中途变更，大多数地区允许一次性补缴，也允许你60岁办理退休时，一次性补缴。多缴多得，长缴多得。具体要看地方政策。

城镇职工养老保险是否允许补缴，要看地方政策和个人具体情况。

如果你参加的是城镇职工养老保险，那就复杂多了，我国实行的是省级统筹，不是全国统筹，说到具体操作都要依据地方政策，要看你在哪个地区，地方政策允许不允许，再结合个人情况，确定合适的办法，因人而异。

(3)2016年养老金补缴政策扩展阅读：

一、根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

二、所需材料

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

三、以北京市朝阳区为例：

1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：

①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

②补缴期间相应工资收入明细复印件；

③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

Ⅳ 个人补交养老金有什么新政策

朋友你好！个人补交养老金新政策具体如下：

1、参保人员缴费回期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；答参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。

2、补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。

3、补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。

4、养老保险在户籍地的，当地领取;基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。

5、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。

6、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

Ⅳ 为什么以前可以一次性补缴养老保险，而现在不让一次性补缴了

国家在不同历史阶段，实行不同的养老保险缴费政策，符合社会保险的发展规律。以前可以一次性补缴养老保险，主要原因有3点：一是国家为了扩大养老保险覆盖率；二是早期人们的养老保险缴费意识薄弱；三是以前社保基金的收支压力比较小。现在不让一次性补缴的主要原因也有3点：一是人口老龄化速度加快；二是部分地区社保基金收支形势日益严峻，影响制度平稳运行；三是为了保障参保人权责和义务的公平性和统一性。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

三、哪些情况下，可以一次性补缴养老保险？

根据《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发[2016]132号），以下简称《通知》。对养老保险补缴政策进行了明确要求。主要有以下两种情况，可以进行补缴。

（一）养老保险补缴政策。《通知》规定，职工与用人单位存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴基本养老保险费的，按本通知规定补缴。这一规定，明确了4个问题：

一是有应缴未缴现象的才可以补缴。按照国家规定，灵活就业人员属于自愿缴费的群体，没有强制缴费的规定，也就不存在应缴未缴的问题，因此，补缴人员不包括个体灵活就业人员。

二是明确，不论企业还是机关事业单位，只要是应缴未缴的，都可按本《通知》规定补缴。

三是强调，只有建立劳动人事关系期间存在的欠费才可以补缴，不能随意延长补缴年限。

四是强调，不论现在是否还存续劳动关系，只要是存续劳动关系期间应缴未缴的，都可按本《通知》规定执行。

（二）妥善处理历史欠费问题的补缴政策。从欠费单位的实际情况来看，主要分为两类，一类历史上经营出现困难，后期经营出现好转，但仍无力一次性清偿欠费本金和滞纳金的；另一类是生产经营出现困难，后期未出现好转，只能申请破产的。针对不同情况，处理意见如下：

一是对于后期经营出现好转的企业。考虑到在企业经营略有好转时，一次性清偿本金和滞纳金可能对企业经营好转产生一定冲击，很有可能又令企业陷入资金周转困境，因此，对于有一定缴费能力但无力清欠的困难企业，《通知》规定，允许其先行缴纳欠费本金及当期养老保险费，避免产生新的欠费，对于欠缴的滞纳金，可与经办机构签订协议，限期清偿。

二是对于产生欠费后破产的企业，《通知》也明确，在按规定补足职工个人账户后，企业资产变现收入无法清偿的部分，按程序办理核销，以保障参保职工权益。

1.养老保险以前可以一次性补缴，而现在不让一次性补缴，是我国在不同时期，不同阶段，关于养老保险缴费制度发展的一个缩影，属于在特定历史条件下的必然选择，也是必然趋势。

2.养老保险实质上，本身还是属于一种“保险”。既然是保险，就应该体现“互济共助、权责和义务对等”的原则。另外，还要保障收支平衡。如果是收入大于支出，可以执行补缴政策，让更多人享受养老保险政策；如果收入小于支出，减少补缴，可以在一定程度上缓解社保基金的压力。

Ⅵ 国家新政策养老金如何补交

具体如下：

1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。

2、补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。

3、补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。

4、养老保险在户籍地的，当地领取;基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。

5、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。

6、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

(6)2016年养老金补缴政策扩展阅读

关于领取养老金条件：

1、达到法定退休年龄；按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、累积缴纳养老保险费满15年。

（参考资料：网络：养老金）

Ⅶ 2016养老保险补缴最新政策细则 2016年养老保险如何补缴

养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理版，直接找人事处理权就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。