养老保险缴纳中断能算工龄吗

㈠ 养老保险中断怎样认定工龄

法律分析：养老保险中断不影响工龄，只影响享受养老保险金的时间。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈡ 中断接续的养老保险有没有工龄

咨询记录 · 回答于2021-10-09

㈢ 养老保险缴费中间断断续续的影响工龄吗

很多人确实还在担心养老保险的缴费中断的影响，一些人还担心社保中断会不会影响工龄。

实际上 工龄 已经是一个老概念了。工龄最早出现在1951年的劳动保险条例中，1953年劳动保险条例实施细则草案有专门的一章对工龄进行明确。当时的工龄包括一般工龄和本企业工龄（后来转变为连续工龄）。

当时的工龄非常重要，直接影响退休时养老金的发放比例。比如工龄10~20年，可以发放原工资的70%。

我们国家从1991年全面实施企业养老保险制度改革，改革以后影响我们养老金待遇的主要是缴费年限。现在的工龄，对于大家来说，影响作用不大。比如我们常说的《带薪年休假条例》，说的压根就不是工龄。职工累计工作已满一年，不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，已满20年的年休假15天。并没有提到工龄的概念。

缴费年限 包含视同缴费年限和实际缴费年限。国有企业固定工身份的工人，在实施养老保险制度以前的连续工龄，可以认定为视同缴费年限。

缴费年限是累计计算 。在 社会 保险法关于退休的条件是这么规定的，到达法定退休年龄养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。因此，养老保险缴费断断续续并不影响领取养老金待遇。

其实，大家最关心的是如果养老保险缴纳断断续续，养老金会如何计算呢？养老金的计算公式是2005年全国统一建立起来的，目前主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

通过基础养老金的计算公式，我们可以看出，影响基础养老金的是退休上年度社平工资、本人的平均缴费指数以及缴费年限。

社平工资是由各省市自行公布的，按照退休地点确定。

本人的平均缴费指数，是所有缴费年限的缴费指数的平均值。缴费指数＝缴费基数和当年的社平缴费基数比值。

缴费年限是累计的缴费年限，缴费年限每增加一个月可以增加0.083年 。

按照基础养老金计算公式，明显养老保险是多缴多得。如果我们按照100%的基数缴费15年，基础养老金待遇是15%的退休上年度 社会 平均工资，缴费30年待遇则是30%的社平工资，非常简单。

个人账户养老金尤其简单，直接跟个人账户的余额和退休年龄的计发月数相关。虽然说表面上跟缴费年限没有关系，但毕竟个人账户的余额是按照每缴纳一个月划入缴费基数的8%确定的。所以缴费年限越长，个人账户养老金越高也是正确的。

综上所述 ，现在大多数人和单位看的是工作年限，也就是缴费年限，工龄慢慢就过时了。缴费年限长短，会很明显的影响到养老金待遇的，建议还是缴费时间越长越好。

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楼主你好，养老保险的缴费中间断断续续的交费会影响自己的工龄吗？如果说你的养老保险没有形成一个连续的交费，而是断断续续的交费，那么确实是会影响自己的实际缴费年限，当然养老保险的实际缴费年限所对应的就是我们的公民，那么我们的工龄越长，最终享受到的养老金的待遇就会更长，所以说这个确实是没有办法的事情。

而且你的这个养老保险断断续续是由于你个人原因造成的，那么还无法进行补交，除非是企业单位的原因，造成我们的养老保险断断续续，那么有企业单位是可以出面来进行补缴的，这种情况下你就可以形成一个连续的交费，但是在补缴的过程中，个人应当承担的部分是完全需要你自己来支出的，大概是缴费总额的1/3左右。

但是如果说是你个人原因造成中断的情形，那么是无法比较，只能够放弃之前的这些年限，那么从现在开始正常来缴费，但是我们最终还要满足一个条件，就是累计缴费年限必须要达到15周年以上，那么才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。

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社保缴纳中断是很多职工长遇到的事，对于是否可以中断大家或多或少都有一定的了解，此处题主提到的仅是养老保险缴费中断是否会影响退休时的累计工龄。

在以前尚未实行养老保险制度时，某些单位的职工是可以按照实际工作的工龄来视同社保缴费缴费年限的；而在养老保险制度实施后，退休时计发养老金的标准之一就是缴费年限，法定符合退休的条件之一则是：缴费年限不少于15年。

缴费年限由两部分组成，一部分是视同缴费年限，一部分是实际缴费年限，实际缴费年限就是看养老保险累计缴纳了多久的年限，如果有视同缴费年限的，两者加和累计不低于15年，那么在退休年龄到达时不收影响。

如果没有视同缴费年限的，则需要实际缴纳社保的年限累计不少于15年方可，断断续续的前提是到达退休年龄时最少能交满15年，否则就会功亏一篑，办理不了退休，无法领取养老金，但能领取一次性养老金（清算）。

此外断断续续缴纳与连续缴纳的职工相比，累计的缴费年限会较少，根据“多缴多得，长缴多得”的原则来讲，断断续续缴纳社保的人只要累计交满15年可以正常办理退休，但是领取养老金金额会相对较低，因为缴费的年限少，也就是所谓的缴费工龄少。

所以整体来看，断断续续缴纳社保，对于工龄的累计是没有影响的，但是累计的越少，将来领取的养老金越少。

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养老保险缴费中间断断续续的影响工龄吗？不是影响工龄，而是影响缴费年限。按照现在退休条件，工龄已经没有什么用处，取而代之的是缴费年限，缴费年限越高，今后的养老金就会越高，但是只有工龄而没有缴费年限，是无法享受退休待遇的。

工龄是老制度的称呼，随着机关事业单位工作人员从2014年10月开始缴纳养老保险，标志着工龄的概念进入 历史 舞台，但是对于养老保险制度实施之前的工龄是否有用，需要根据自己的工作性质和所服务的单位性质来决定。如果属于国家承认的连续工龄或是工作年限，在没有缴纳养老保险之前，可以视同为缴费年限，也就是那个时候只要有工龄，就相当于缴纳了养老保险。

随着市场经济的发展，我国人员流动也比较频繁，随着流动人员的增加，养老保险断断续续缴纳已经成了一种常态。断断续续缴纳，对于缴费年限的影响是非常大的。但是大家也不要太过着急，毕竟我们目前养老保险的缴费年限，是按照累计缴费年限来计算的，所以断断续续缴纳，前后的缴费年限是可以累计计算的，但是由于经常性的断缴，很多地方规定断缴期间的费用是不能补缴的，所以可能会影响自己按时办理退休。

按照目前我国退休条件的规定，只要同时达到法定的退休年龄，养老保险累计缴费年限达到15年就可以按时办理退休。但很多人由于不断的缴纳养老保险，不断的断缴或是停缴，本来如果连续缴费，在达到法定的退休年龄时是可以按时办理退休的，但是由于在缴费过程中断断续续，而且断缴的时间越来越长，最后累计缴费年限累计起来，在达到法定的退休年龄时达不到规定的最低15年，这是可能就有需要延迟办理退休，这是对于个人来讲是比较吃亏的。

断断续续缴纳养老保险，除了影响缴费年限的累计以外，在经济上也是比较吃亏的，断断续续缴纳，如果断缴的时间不长是可以补缴的，但是补缴时需要收取滞纳金，有的地方还要收取资金利息。本来正常缴费可能每年可能只需要1万，结果补缴有可能需要增加到1.2万。还有一种情况就是补缴时不是按照断缴时的缴费基数来补缴，而是按照现行的缴费基数来补缴，这在无形中也增大了参保人的缴费负担。还有的补缴只能计算缴费年限，不能计入个人账户资金余额，这些措施的出台，其实都是为了减少断缴，提倡大家按时参保。

综上所述，养老保险中间断断续续缴纳，不是影响的工龄，而是影响的缴费年限，缴费年限不但影响能否按时办理退休，同时还会影响养老金的高低。不断缴自己的缴费年限可能超过20年，但是断断续续缴纳，有可能缴满15年都比较难。缴费年限过低是达不到我们缴纳养老保险，实现老有所养的目标的，因此断缴养老保险，对我们自身的影响是非常大的，有条件不断缴尽量不断缴，是最好的应对方式。

楼主你好，养老保险缴费中间断断续续会影响工龄吗？很明显，如果你的养老保险没有形成一个连续的缴费，那么就不能够保证你拥有一个最大化的累计缴费年限，所以说肯定会影响到你的工龄的，因为所谓的工龄就是养老保险的实际缴费年限，那么我们都知道养老保险的实际缴费年限越长，最终才可以获得一个更高的养老金待遇。

很明显，如果你养老保险的交费出现断断续续的交费年限，最终虽然说累计缴费年限可能在退休之前可以达到15年以上的缴费年限，那么是可以正常的办理退休享受按月领取基本养老金的待遇，但是由于你的累计缴费年限相对应的比较少，所以说所能够获得的养老金的待遇也是比较低的。

那么我们在缴纳养老保险的过程中，尽量不要出现终端的缴费年限，尽量保证自己是连续不断的一个缴费年限，因为这样的话才可以最大化的保证自己的累计交费年限，最终才可以让自己获得一个较高的养老金待遇。

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路人蚁：聊社保，侃商保，说 财经 ，专业答疑，感谢关注

1养老保险分为职工养老保险和居民养老保险。职工养老保险整体上缴费成本说比居民养老保险高的。职工养老保险说强制的每个月缴费积累，而居民养老保险说自愿的，按季度和年度缴费。而且享受财政补贴，也要地区基础养老金补贴，看不同地区经济和消费水平决定，而且缴费档次越高补贴也对应提高。适合不同的群体，职工医保对应上班族来说说基本保障配置，而非职业群体和农村群体居民社保说比较好的选择

2一般来说无论说职工养老保险还是居民养老保险，都需要达到15年缴费年限，才能够在退休的时候，办理退休领取养老金。至于缴费年限，如果出现断交的情况，失业造成的可以申请停保，避免年内补交的滞纳金。或者选择找财务公司挂靠继续缴费，然后找到工作再单位继续参保。医保断交3个月回清空缴费年限，重新累积，但是社保养老保险不会清空缴费年限。不管职工和居民养老转换，还是断交，后续补交依旧会累积缴费年限。工龄不一定等于缴费年限。以具体参保时间为准累积。养老保险缴费方式和断交只是影响养老金的积累多少的问题，跟工龄没关系

养老保险断交社保确实会影响缴费年限。

如果大家缴纳养老保险时不是累计缴费的，而是中间断断续续的缴纳的，那么确实会影响缴费的年限，我们都是知道，养老保险最低的缴费门槛是需要累计缴纳15年的，如果你中间断交的时间长了，确实会影响缴费年限的积累，如果等到退休的年龄还没有交够15年的话，就只能延迟退休了，只有等到交够15年的养老保险之后，才可以办理退休手续按月领取养老金。

如果大家总是断交养老保险的话，那么对于个人缴费年限来说，累计缴费的年限就会缩减很多，而且现在各个地区都是不允许补缴的，那在这种情况下，大家如果不能按时足额缴纳养老保险的话，最后的缴费年限就会降低很多，甚至还会影响能否领取养老金的待遇问题。

而且根据养老金的计算方式来说，一直都是采取“多缴多得、长缴多得”的，如果大家在缴纳养老保险时断断续续，最后的养老金待遇肯定会受到影响，可以说缴费年限的多少，是直接和养老金的待遇挂钩的。

这个问题就回答到这里，我是碎月，欢迎大家点击关注

社会 保险间断了，以前的工龄还在，社保停缴后影响享受社保待遇。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险计算的是累计交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

基本医疗保险实行“即参即享受”政策，也就是说通过单位参保缴费后，就能立即享受医保待遇。但即便已经连续缴费10年，一旦终止缴费，仍将立即停止享受医保待遇。

养老保险可以选择补或者不补均可，但要保证交足最低15年即可。而医疗保险有三个月缓冲期，定期交纳相关待遇不受影响，否则就需要重新累计交纳年限，且不享受医疗报销。

工龄和缴费年限是两回事，只要缴费年限够十五年，就可以办理退休，工龄对退休的影响主要是在统筹之前参加工作的人影响比较大，如果统筹之前已参加工作这块被认定为视同缴过，关键把这块要抓住。统筹之后有工龄但不等于缴费。

㈣ 社保停缴工龄还算吗

法律分析：社保中断只会对我们以后的社保待遇又一定的影响，是不会影响到工龄的。工龄计算方法分为两种：1、合并算法：这种计算方式就是员工在上班的时候，并非自己原因导致离职，因此这段没有工作的时间也会被扣除，前后2段工作经历所计算的时间合并在一起，比如说因为公司整改、缩减开支被辞退的员工，重新回到工作之后，可以计算合并工作时间。2、连续算法：在一个单位被调用到另外一个单位上班，因为调用关系，所以在两个地方属于连续的。社保断缴之后会造成的影响：从某种程度来讲，社保的中断会影响到以后的养老待遇，因为社保缴纳计算是累计缴费年限的，影响的是缴费年限，也就是退休工龄。社保断缴之后，对工龄有所影响。因为现在工龄是有影响的，因为现在只要在单位工作，但是单位的工作工龄，只能作为计算单位工龄工资为依据。影响养老金的高低和医保退休。按照社保缴纳原则来说，多缴多得，长缴长得。如果间断时间长不仅导致缴费年限减少，本来可以达到相对应的标准，但是因为中间断缴可能就会导致年限不够，年限较少，个人账户资金减少，最终基础养老金和个人账户养老金也会减少的。
法律依据：《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》 第三条 已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

㈤ 养老保险中间断了几年,后来又继续交,这样可以累计吗

养老保险中途断了是可以进行累积的：
1、由于各种各样的原因，有的参保者不得暂时中断缴费；如果期间有中断缴费也没有关系，只要累计交满15年就可以了；
2、因为养老保险跟医疗保险不一样，医疗保险需要不间断缴费，养老保险是算累计缴费时间；但是如果没有交满15年的，就要继续缴费，直到交够15年为止。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险断交有什么影响
1、养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果你实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么你的工龄工资就会按照7年的计算；
2、养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损；
3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后按法定退休年龄计算将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果你60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金；如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。

㈥ 养老保险断了一年后继续交能继续算工龄吗

现在没有工龄的说法了，缴费一年就算一年，还要看缴费金额。

㈦ 社保缴纳有间断，是否影响工龄计算

您好，社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，不会影响工龄计算。工龄计算方法：
1.连续计算法
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2.合并计算法
职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
(7)养老保险缴纳中断能算工龄吗扩展阅读
对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
社保补缴时效：
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。

㈧ 养老保险缴费中间断断续续的，会影响工龄吗

社保的重要性不言而喻，尤其养老保险更是对于我们退休以后生活来源的重要保障。很多人都担心自己的养老保险缴费有过中断，很担心会影响最终的工龄审核，其实根据人社部和财政部印发的相关通知中明确提到，养老保险是按照缴费总年限计算的，不要求连续，就算是中断了之前的缴费也是有效的，但确实会影响工龄，毕竟工龄是决定退休金具体金额的重要指标。

就目前退休金的领取情况来看，是按照退休当年的平均工资作为参数的，这笔钱也会在退休后不断累加，如果中间断缴的话，退休金就会按照前一年的社会平均工资领取，要知道平均工资是一年只比一年多的。

因此虽然法律更没有强制要求养老保险必须连续缴纳，但出于对自己退休后生活的物质保障，还是要尽量避免中断缴费，以免给自己造成不必要的损失。

㈨ 请问养老保险缴费期间中断过一次，大约中断了2年，到退休年龄怎么计算工龄呀

摘要 养老保险中断不影响工龄的计算，工龄是以职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。

㈩ 养老断缴会怎么样

1、养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果你实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么你的工龄工资就会按照7年的计算;
2、养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损;
3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果你60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金;如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。
养老保险断交是有一定影响的，如果不是非断不可的理由的话，最好还是不要断交，否则会给自己造成一定的影响。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老保险金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
拓展资料：养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。