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上海养老金如何缴纳

发布时间:2022-09-23 16:55:35

❶ 上海自己缴纳社保怎么交

法律分析
(一)社保局办理
上海当地户口的医疗保险和养老保险都是可以直接到社保局来办理的,只需要携带自己的身份证和户口簿来进行办理,这样就可以直接继续参保。不管之前是否有社保账户,都是可以重新在户籍所在地来继续参保的,只需要填写申请表格,然后绑定相应的银行卡即可。
(二)代缴公司办理
因为很多人都不是上海当地的户口,所以离职之后肯定还是要由代缴社保公司来进行社保缴纳的,这样五险一金也都是可以持续性进行缴纳,还可以享受到福利政策的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

❷ 上海养老保险缴费比例单位和个人

法律分析:目前上海城镇职工养老保险缴费比例为28%,其中,单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。养老保险的基数大多都是由国家来设定的。如果养老金保险缴费基数越高,在职工退休以后领取到的养老金就会越多,上海社保缴费个人和单位的比例也是不同的。如果单位缴纳社保,会比个人缴纳社保要高一些。个人基本是600左右。但是如果是单位缴纳社保的话,是在1700元左右。这是在上海社保缴纳最基本的情况。
一、上海社保缴费个人和单位的比例
一般由政府决定比例,大家根据实际工资缴费基数(缴费比例)缴费金额最低基数也就是当地平均工资的40实际工资基数,最高基数,也就是当地平均工资的300的工资低于或高于最低/最高基数,最高也是有道理的。
二、职工个人需要缴纳的费用
按最低缴纳基数5975元计算,社会保障费2345.8元,职工个人应缴纳627.4元。
其中,职工需要缴纳的费用比例为失业保险0.2%—29.9元,医疗保险2%—119.5元,养老保险8%—478元,合计627.4元。企业支付比例为:失业保险0.5%—29.9元,工伤保险0.26%—15.3元,医疗保险9.5%—567.7元,养老保险16%—956元,生育保险1%—59.8元,剩余保险1.5%—89.7元,共计1718.4元。
综上所述上海社保缴纳个人和单位的比例是真的完全不同。所以一定要根据自己的实力来缴纳社保。社保不仅方便了个人,还可以为家庭减轻负担。所以交社保是一件必须要做的事情,也是社会给我们最基本的保障,使我们也要严格遵守当地的规章制度。不做一些违法乱纪的事情。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

❸ 上海灵活就业人员怎样缴纳养老保险

具有本市户籍的人员,或本市户籍人员的外省市配偶,男性未满60周岁,女性未满55周岁,已按规定办理就业登记手续,首次作为灵活就业人员参保缴费。
申请材料1、有效身份证正、反面复印件;
2、《就业失业登记证》或《劳动手册》复印件;
3、本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农村商业商业银行其中之一),同时签订《授权书(通过银行转账方式扣缴个人社会保险费)》;
4、从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员另需携带户口簿首页和有个人姓名的页面复印件或《本市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》;
5、本市居民的外省市户籍配偶另需携带:①结婚证书复印件或由民政部门出具的婚姻证明;②本市居民的户口簿本人信息页的页面复印件或《本市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》。
办事程序1、符合办理规定,办理机构打印《核定表》一式二份,办事人员与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

❹ 上海自由职业社保养老金交费最底标准是多少具体怎么交

自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!2..自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.3.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;4.具体缴费的多少,按照上面的办法,根据当地的社会平均工资和应当承担的比例,计算一下就清楚了!(手机网络『网络现金贷』,随时满足您的消费需求!)

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❺ 养老金怎么交

养老金的缴纳方式有以下两种方式:

第一种方式是由公司代缴,单位和个人按照比例共同缴纳,每个月从职工的工资内相应扣除。

第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险,这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳,养老保险费用全部由个人承担。

公务员和参公人员另行规定。

法律依据:《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《社会保险法》第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

❻ 一个外地人如何在上海买养老保险是否划算

我认为,养老保险本身就包含在社保里面,如果你在上海工作的话,直接让相关公司代缴社保即可。自身在职期间一定要保持连续缴纳社保的情况,减少断缴情况对于养老金发放的问题。

在现有规定中,领取养老金须满足城镇职工养老保险累计缴费15年及以上,且必须到达退休年龄才可领取养老金。自身要对于这种识进行了解和学习,同时根据自己的工作情况选择对应的保险缴纳方式。

如果在上海工作,直接选择公司挂靠缴纳社保即可。

想在上海进行缴纳社保的方法,那么最好要有一个稳定的工作。这样的话, 缴纳社保就会变得非常简单。直接让自身的公司给你续交原有的社保即可。在养老金的领取上,要区分多种情况,领取规定是看各个参保地的缴费时间,按照“户籍地优先、从长、从后计算”来确定。 自己要对这些知识有所了解,帮助你在未来的工作抉择和社保缴纳上有一个清晰的目标和缴纳方法。

❼ 我是上海人,但没工作,我想在上海缴纳养老金是怎么缴纳的缴纳养老金需要哪些手续去哪里交

一般而言,上海居民缴纳社会养老保险主要有两种形式一是以个人名义缴纳;而是以单位方式代缴。
1.如果是以个人名义缴纳社会养老保险,则需要到户口所在地个人养老保险局申请转移关系,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等。社会养老保险规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于月平均工资的60%,最高档为月平均工资的300%。此外,社会养老保险只要缴费满15年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
据规定,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。假如某人月平均工资为20000,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年。
2.如果是单位代缴社会养老保险,那么对参保人来讲是有益的,因为单位会为参保人承担很大一部分费用,进而减轻参保人的交费压力。
最后提醒大家,如果因为各种原因中断了社会养老保险缴费,一定要及时接续养老保险关系,继续参保缴费,以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。保险待遇的享受是建立在缴纳费用的基础上,只有按照规定,缴满费用,人们才可享受保险带来的好处。

❽ 养老金怎么交

法律分析
养老金的缴纳方式有以下两种方式:
第一种方式是由公司代缴,单位和个人按照比例共同缴纳,每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可,是一种比较简洁方便的方式。
第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险,这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳,如果在外地的只能缴纳职工保险,个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。
一般养老保险在18%到28%的比例缴纳,各地规定的都有所不同,缴纳之前建议到当地的社保部门进行咨询,以当地的社保部门回复为准。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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