2016武汉养老保险

⑴ 武汉养老保险缴费档次

法律分析：一、养老保险缴费基数与比例：

缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

二、医疗保险缴费比例与基数：

缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;

单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元。

法律依据：《武汉职工基本养老保险参保补缴暂行办法》

一、适用范围及对象

(一)应保而未保的用人单位职工，具体包括三类情形：一是本市统筹范围内自实施基本养老保险制度改革以来在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人);二是本市统筹范围内自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工;三是经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。

(二)中断缴费的灵活就业人员，是指在个人窗口缴费期间发生中断缴费的灵活就业人员。

(三)机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，是指在机关事业单位养老保险制度改革启动实施前从原机关事业单位流动进入企业就职或从原机关事业单位辞职辞退后从事个体灵活就业的人员。

(四)缴费工资基数调整补缴的用人单位职工，是指因申报核定和调整缴费工资基数而申请补缴以前年度基本养老保险费的用人单位职工。

(五)经人力资源和社会保障行政部门批准同意的用人单位及职工，是指根据国家及省、市有关政策规定，按照规定履行了审核认定程序，经省、市人力资源和社会保障行政部门批准同意参保补缴的用人单位及职工。

⑵ 武汉养老保险缴费档次

一、养老保险缴费基数与比例：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;
二、医疗保险缴费比例与基数：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元。

⑶ 武汉市2016年07月的社保缴费基数是多少

武汉市2016年7月份的养老抄保险缴费最低基数3286元，最高基数16430.1元；医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数最低2824.9元，最高14124.3元。若单位申报基数实际工资低于3286元，那么养老的缴费基数会是3286。

武汉2016年7月最低缴费基数标准如下：

武汉市2015年岗平工资为65720/年，月均5476.6元。社平工资为56479元/年，月均4706.5元。国家政策规定,自2016年7月起系统会以此依据调整社保缴费“低保拦头”标准。（养老为岗平的60%至300%，其他四险为社平的60%至300%。）

⑷ 城乡养老保险多少钱一个月武汉市

职工社保的缴费比例是固定的，只要交职工社保，那么都是需要按照规定来进行费用缴纳的。按照规定五险单位要承担0.7%生育保险，0.24%工伤保险，0.7%失业保险，8%养老保险，16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。单位和个人承担的缴费比例不同，所以承担的费用也不同。
因为社保缴费基数不同，所以每一个员工的社保费用也都是完全不同的。22年最低社保缴费基数为3740元，按照最低缴费基数来参保，那么五险每个月单位要承担958.94元，职工个人要承担392.22元。缴费基数越高，那么社保费用也会对应提升，要根据实际情况来进行费用计算才行。

⑸ 武汉市人民政府关于印发《武汉市城镇企业职工基本养老保险暂行办法》的通知

第一章总则第一条为保障城镇企业职工退休后的基本生活，进一步完善社会统筹和个人帐户相结合（以下简称统帐结合）的企业职工基本养老保险制度，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），制定本办法。第二条本办法所称企业职工基本养老保险制度，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，企业和在职职工共同承担缴纳基本养老保险费的义务，退休人员按缴纳基本养老保险费情况享受基本养老保险待遇的社会保险制度。第三条本办法适用于本市城区的国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业及其在职职工和退休人员，以及个体工商户（包括其它个体劳动者，下同）业主、帮工和退休人员。
外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的企业和人员，不适用本办法。第四条企业职工基本养老保险实行统帐结合的制度，贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基本养老保险基金管理分开、保障水平与经济发展水平和社会承受能力相适应的原则。第五条企业和职工必须依法参加企业职工基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费的义务。职工享受基本养老保险待遇的权利受法律保护。第六条逐步建立多层次的企业职工养老保险体系，除本办法规定的基本养老保险外，有条件的企业应积极开展企业补充养老保险，提倡和鼓励职工参加个人储蓄性养老保险。第二章基本养老保险费的缴纳第七条企业以本企业上年度职工月平均工资总额（按国家统计局规定的口径，下同）为缴纳基本养老保险费基数（以下简称缴费工资基数），职工个人以本人上年度月平均工资为缴费工资基数。企业缴费工资基数不得低于职工个人缴费工资基数之和。
职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60％，以上年度全市职工月平均工资的60％作为缴费工资基数；超过上年度全市职工月平均工资300％，超过部分不计入缴费工资基数。第八条国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业每月按缴费工资基数的25％缴纳基本养老保险费，职工个人每月按缴费工资基数的4％缴纳基本养老保险费。
外商投资企业、私营企业每月按参保人员缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费，外商投资企业中方职工、私营企业业主和职工个人，每月按缴费工资基数的4％缴纳基本养老保险费。
个体工商户业主本人每月按缴费工资基数的24％缴纳基本养老保险费；帮工每月按缴费工资基数的4％缴纳基本养老保险费，另由业主为其按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。
本办法实施后，随着职工个人缴纳基本养老保险费比例逐步提高到其缴费工资基数的8％，相应降低企业缴纳基本养老保险费的比例。第九条企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。第十条职工个人缴纳基本养老保险费，由所在企业按月从其工资中代扣。对职工工资中缴纳基本养老保险费的部分免征个人所得税。第十一条企业应到所在区社会保险经办机构和地方税务机构办理基本养老保险登记和缴纳基本养老保险费登记手续；新开办的企业应在开办之日起1个月内办理。第十二条企业应按规定时间到所在区社会保险经办机构核定本企业和职工个人应缴纳的基本养老保险费数额，并如数将基本养老保险费缴交地方税务机构代收。地方税务机构应于每月15日前将所收基本养老保险费转入基本养老保险基金专户。第十三条个体工商户业主、帮工向所在区社会保险经办机构缴纳基本养老保险费。第十四条企业分立、兼并、合并、破产、撤销以及与职工建立或解除劳动关系，应在1个月内到所在区社会保险经办机构办理基本养老保险变更登记或注销登记手续。第十五条对企业应缴纳的基本养老保险费不予减免；确实无力缴纳基本养老保险费的，经市社会保险委员会批准，可适当延期缴纳，但延期时间不得超过3个月。第十六条企业破产、撤销、解散，应首先从土地使用权出让所得或其他财产中划出基本养老保险费，交社会保险经办机构。第十七条职工退休，企业不再为其缴纳基本养老保险费，个人也停止缴纳基本养老保险费。第三章职工基本养老保险个人帐户的管理