㈠ 退休年龄已满社保已缴足15年可以延迟退休继续缴吗
不可以。因为已经到了退休年龄，企业也不会继续给本人缴纳社保金。员工没有得到缴纳社保金年限，本人可以去社保局申请自己延续缴纳社保金时间，缴纳满15年后再办理退休手续。
㈡ 延迟退休后参保人要延迟多久退休能多领多少养老金
延迟退休后参保人要延迟多久?退休能多领多少养老金?下面来看看。
对于推迟退休也意味着退休人员领取养老金的时间更短吗?虽然每个人的预期寿命是不同的，但预期寿命是合理的，推迟一个人领取养老金的时间，意味着他们将获得更少的退休金。
如果实施退休年龄推迟后，男性和女性同时在65岁退休，他们还能领取多少年的养老金?有两种主要的计算方法1.基于预期寿命的计算。按人均预期寿命计算，目前中国的人均预期寿命为77岁。许多人认为，如果他们在65岁退休，他们将至少再获得10年的养老金，但事实并非如你所想。 继续阅读以了解为什么会这样。
有两个养老金账户--个人账户和联合账户--空白的个人账户的余额只能在联合账户之后领取。对于会员来说，个人账户都是支付的费用，领取自己的钱本质上不是养老金，如果把支付给社会保险的费用存到退休后，这些钱就会存在。只有当你收到联合账户(每个人的钱)时，才算得上是真正的养老金，你才能享受养老金的红利。
当退休人员退休时，养老金的核算采取应计月数，这也意味着在一定的月数内，成员会收到空置的个人账户中的钱，以男性退休人员为例，目前65岁退休的应计月数为101个月，所以在退休后的101个月内，成员会收到个人账户中的钱(他的钱 )，这意味着他将得到所有的东西。
如果他在延迟退休后65岁退休，101个月大约是9年，这意味着他在74岁之前不会收到他个人账户上的所有钱(他的钱)。然而，今天中国的平均预期寿命是77岁，所以你实际上只能收到大约三年的退休金。如果养老金的增长速度每年都不同，可能会缩短退休人员获得本金的时间，但一般来说，需要七到八年的时间。这意味着领取本金的时间将缩短，领取年金的时间将延长数年。
2.根据实际生命计算
这很难估计。毕竟，每个人的健康状况都是不同的，预期寿命无法估计，生命出事无处不在。然而，根据目前的预期寿命，许多人都在80岁左右。如果我们以80岁的高龄来估计和计算，人们一般会收到大约6年的养老金。当然，这个年限不是绝对的;如果预期寿命更长，养老金逐年增加，那么就会分配更多的养老金红利，养老金福利的年限也会增加。
所以，对这推迟退休年龄你觉得怎么样?
㈢ 人社部明确不会延迟退休
不管我们现在的年龄有多大，总有老去的那一天，这其实是一个没有人愿意提但却无法回避的话题。人社部表示采用渐进式的延迟退休，政策方案出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。哪些人会受延迟退休的影响？如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。延迟退休哪些人受影响
1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。延迟退休方案闹的沸沸扬扬的同时，养老也成为人们关注的话题，对于一些年轻人来说，养老似乎是一件和遥远的事。然而事实并非如此，想要过一个有品质的退休生活，那你是时候做点什么了。养老保险注重的是保障而不是投资说到养老我们首先想到的就是养老金，有人说交养老金不划算，不如把钱存银行。
拓展资料：养老金缴满15年就够了，再缴不划算？有些人觉得养老金缴满15年就够了，再缴下去不划算。但事实并非如此，如果只缴满15年，那退休之后只能能按月领取进本养老金的最低标准。对于大多数正常在职职工来说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后能领取的养老金越多。当然，在延迟退休的预期下，想要看划不划算，还得看将来能活多大年龄。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
㈣ 个人缴纳社保不纳入延迟退休
总体来说，延迟退休推行后，不论是缴纳灵活就业人员社保的自由从业者还是有单位的城镇职工，都会同时共享一套政策。延迟退休也意味着将来工作的时间更长，法定退休年轻更高一点，也就是缴纳社保的年限要更长一些了，缴费年限越长退休后领取的养老金越多，这点也是不可否认的。
㈤ 延迟退休时间新调整
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休年龄是考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
一、 北京市基本养老金按以下标准计发：
1.基础养老金月标准为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满一年发给1%；
2.个人账户养老金月标准为：被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数；
3.过渡性养老金月标准为：按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。
二、退休政策为：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈥ 灵活就业人员也要延迟退休吗
【法律分析】：灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下: 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的; 3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。灵活就业人员普遍工作收入不稳定，对于个人来说，早点退休按月领取养老金是一个非常不错的选择，所以大家都不希望能够延迟退休年龄。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
㈦ 退休年龄不够能延迟退休吗
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㈧ 到退休年龄自愿申请延迟退休
不是所有人到了退休年龄都可以拿到退休金，而个人想要延迟退休，当然也可以了呀，这是可以自愿去申请的，甚至说不申请可以选择退休之后返聘的方式继续工作。只要身体状态没有问题，用人单位一般是不会拒绝一个经验十分丰富老道的工作员工的。
想领到退休金，首先就是要缴纳过养老金，缴纳满15年退休之后就可以领钱了，到底能领到多少钱？这个不一定，因为根据个人的工作时候的薪资水平，缴纳年限当地的平均工资水平以及通货膨胀率等各种因素来决定这种因素都会直接影响到人退休之后到底拿多少钱，所以这是说不准的。但我们可以知道，只要缴纳满15年正常退休就可以拿到退休金了，退休之后起码有了个保障，不会特别多，但比最低生活保障要好得多。
想要主动延迟退休当然也是可以的，比如正常来说这个人到了60岁就可以退休了，但是他觉得自己身体状态挺好的，在单位里面，因为年龄大了也不会承担特别辛苦的体力性质的工作，培养培养年轻人跟年轻人聊聊天，心情会更好一些，习惯了在这样一个地方工作。可以向单位主动去申请延迟退休三年或者5年也可以选择退休，然后通过单位返聘退休人员的方式来继续在这工作，这都走得通。
拓展资料：
到退休年龄自愿申请延迟退休是不允许的，因为劳动法有明文规定，到了退休年龄必须办理退休，因为退休后的开资是有劳动保险开资，这样企业就不需要给交劳动保险费用和工资，所以说，作为企业到了退休年龄不会同意你申请延迟退休的。
法律依据：
山东省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》第二条符合申请条件的人员，应当在达到国家规定退休年龄前两个月，由本人向用人单位提出延退的书面申请，用人单位研究同意并填写《延长退休年龄申报表》（见附件），报基本养老保险参保地人力资源社会保障行政部门批准。其中，有主管部门的企事业单位，应按人事管理权限报主管机关（单位）审核；正高级专家仍按国家现行政策规定，报省人力资源社会保障厅批准。
㈨ 养老保险可以延迟几个月
延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
养老保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)