社保和养老金辞职断缴

Ⅰ 辞职后社保中断怎么办

社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。个人与单位解除合同后，单位当然就会停止为该员工缴纳社保，因此就需要个人承担社保费用，意味着个人经济压力就会加大。因此，在没有找好下一份工作的时候不要轻易辞职。

法律依据：

《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

Ⅱ 离职后如果没有继续缴纳社保，断缴的影响有多大

断缴对个人的影响很大，很可能因此无法享受医保和养老保险待遇。在我国社保分为医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险和工伤保险，其中医疗保险女性只需要交满20年，男性交满25年就可以享受终身医疗福利，如果在这期间断缴了三个月，医疗年限将重新计算，并且在断缴期间无法享受医疗保险报销。

养老保险是累计计算，缴满15年后可终身享受，断缴影响并不大，只需要后续补上即可。正常离职导致失业保险没有缴纳，并不会影响领取资格，生育保险和工伤保险通常也不会受到影响。

现在任何人都可以参加社保缴纳，如果没有工作可以选择城乡居民养老保险，缴纳费用低，办理速度快。

Ⅲ 辞职后社保中断怎么办

离职期间社保断了的处理办法如下：
1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；
2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时间的影响不会很大，只有医保的使用，会受到一定的影响，对于养老保险这种累计缴纳年限的保险而言，中断不会有影响。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 离职后社保断缴了，这对养老金和医疗保险有什么影响

这个是需要看每个地方的政策的，不同地方政策不同。但是一般情况下，社保断缴后，养老险和医疗险都会停交，而且医保卡里面不会再增加金额。

社保断缴后，你去医院看病，住院医疗是没办法报销的，也就是停保期间医疗费用是不予报销的，只能自费，只有续上之后产生的医疗费才可以报销。如果是女性医疗报销，还会涉及到生育报销和生育险。对于想在退休后享受终身报销，女性医疗保险要交够满20年，男性则要交够25年。医疗保险从停交当天开始算起有3个月的缓冲期，如果过了这个期限，连续断缴年限是要重新计算的。

延申：社保断缴的其他影响？

除了以上2点影响，有些地区社保断缴，还会影响购房购车，积分落户。

Ⅳ 社保交了9个月，现在辞职了断缴一个月，该如何进行补缴

可以去当地的社保局进行补缴，也可以在网上补缴。

总结：如果社保断交了一个月，可以到当地的社保部门进行缴纳，也可以在网上自行缴费。

Ⅵ 离职后，社保断缴了一个月，对以后退休会不会有什么影响

我们缴纳的社保，也就是大家常说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，每一种保险保障的是劳动者不同的权益，离职后缴纳一个月社保，养老金也就是退休金受影响是最小。

我们的养老保险缴费总共至少要交满15年，当然多缴多得，少交一个月，占比很小，可以忽略不计，我们的缴费至少要180个月，少一个月也就是几百元的，所以说几乎是没有影响的，大家可以放心，如果断缴时间长了肯定会有影响。

顺便来说一下，离职后，如何自己交社保。离职后短时间断缴社保，影响有限，但断缴时间越长，影响越大。有条件的，离职后可以继续缴纳社保，可以以灵活就业身份向当地人社局备案，免手续费。交班工资只交养老保险和医疗保险。除了缴费负担较大，其他福利和单位里一样。辞职符合失业情况的，必须申请失业，这样医疗保险由失业保险基金自动支付，只需要办理养老保险。再就业或失业救济金期限届满后，养老保险和医疗保险统筹办理。

Ⅶ 离职社保断交一个月有什么影响

离职社保断交一个月有什么影响

离职社保断交一个月有什么影响，有些人在没有计划的情况下就直接裸辞，这直接影响到了我们社保的缴纳，社保断缴是会产生很多不利影响的，下面让我们来看看离职社保断交一个月有什么影响。

离职社保断交一个月有什么影响1

一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前12 个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。

医疗保险中断后不补交的后果：

新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇;满六个月不满一年的，按50%执行;不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资;

2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损;

3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了;

4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销;

5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

离职社保断交一个月有什么影响2

社保断缴后果

第一，养老保险

根据目前执行的社会保险法规定，养老保险累计交够15年的最低要求，退休后就可以按月领取养老金，也就是说，只要确保到退休时累计能交够15年，断缴不会影响养老金领取资格，但是会影响养老金待遇水平。

退休老人的养老金由两部分组成，一部分是基础养老，=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，一部分是个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。根据公式可以看出，如果你断缴时间太长，将导致缴费年限和个人账户储存额缩水，最终到手的基本养老金水平也会降低。

另外如果断缴时间太长，导致到达退休年龄时，依旧没有交够15年的，还需要延迟退休，一次性补缴或者放弃社保，放弃社保就无法享受基本养老金待遇，只能退还个人缴费部分。

第二，医疗保险

职工医疗保险一旦断缴，次月就无法享受报销待遇，如果再次参加职工医保，还会设置6个月的待遇等待期，等待期内住院的费用不能报销。待遇等待期设立的`初衷，就是为了防止有人生病住院后才突击参保，所以医保断缴的后果很严重。

另外，根据社会保险法第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，包括住院报销和医保卡返钱的待遇。

其中国家规定年限没有统一标准，大多省市都是男性累计交够30年或者25年，女性累计交够25年或者20年，所以如果你医保断缴的时间太长，退休后将无法享受终生医保待遇。

第三，生育保险

符合国家生育政策要求，且职工在妊娠之前，连续交够一年或者9个月（各地规定不同）生育保险，妊娠之后仍处于参保状态，就能享受生育医疗费，生育检查费，生育津贴等等待遇，其中生育津贴就等于女职工在产假期间工资的代替，计算方式为用人单位上年度每月人均缴费基数÷30（天）×产假天数，由于生产方式不同，产假天数也不同，顺产津贴补助为98天，难产为113天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴。

第四，工伤保险

工伤保险主要是以防万一，万一职工因工受伤或者死亡，就能享受到工伤报销待遇，工伤保险只要缴纳就可以享受，断缴期间期间发生意外，就需要个人自己承担。

第五，失业保险

想要领取失业保险需同时满足三个条件，其一，单位和个人缴费满一年以上；其二，非本人意愿中断就业的；其三有求职意愿，通常还需要在失业60天内去社保局或者通过官方渠道申请失业保险金。

离职社保断交一个月有什么影响3

离职社保怎样处理

难道，为了社保不断缴，就不能离职了吗？当然不是啦！离职后及时“安顿”好社保即可。

本地换工作

如果是本地换工作，可以在当月交完社保后离职，到了新公司尽快续上；

更换工作地

如果想要换一座城市工作，需要办理社保的迁移：登录「社保局官网」提交转出申请→到社保局打印《参保缴费凭证》→将《参保缴费凭证》转交给新单位，办理转入。

自己交社保

如果辞职空白期较长，那么建议可以自己缴纳社保。一般本地人可以自己缴纳居民社保，如果不是本地人可以找一些第三方机构代缴，但是会有一定的风险。

个人原因断缴如何补救？

3个月之内，可以补缴，补缴需要公司申请且与补缴人存在劳动关系；

3个月以上，间隔太长新公司金一般不会帮忙补缴，可以与新公司进行协商，如果新公司不肯，那么就无力回天了。

公司原因断缴如何补救？

因公司原因断缴，可以与公司协商补缴；

如果因为公司原因失业，可申请失业金，领取失业金这段期间，可以不用缴医保。

总而言之，社保能不断缴就不要断缴，万一被迫断缴了一定要尽量补上。如果真的想离职“放飞”一段时间，那么一定提前安排好社保问题，以免日后追悔莫及。

Ⅷ 社保离职后停缴会有影响吗

法律分析：社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响：

1、养老保险。只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金，就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。

2、医疗保险。停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的，只有在你继续缴纳费用的时候才能够继续享受这个待遇。并且因为医疗保险是需要连交的，你交的越久报销比例才会越高。

3、失业保险。失业保险金的话可能很少有人去申领因为这个过程十分的麻烦，能够领到的钱也不多，还不如直接再找一份工作来得好。

4、工伤保险。工伤保险的缴纳要求没有提到年限的问题，但停缴会导致无法享受工伤保险待遇。

5、生育保险。生育保险的使用要求可是必须要交满6个月以上，并且额度足够。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

Ⅸ 单位上班辞职后社保断交了怎么办

【法律分析】：辞职后社保断了应快速找到新工作，让新公司付费或自己交。断缴一个月两个月其实没什么影响，但是时间长了会有影响。例如在断缴期间生病了，此时因为在断缴期间，不能用医保来看病，看病的费用需要自己承担。如果去社保局购买，需要作为灵活就业人员缴纳所有社保金额，只有一部分钱可以进入个人账户。事实上，一部分进入了统筹资金，一部分进入了个人账户，养老金看的是个人账户的累计资金，缴纳15年后即可获得养老金。社保离职断缴的，当事人可以选择以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。或者是寻找新的工作机会，由新的工作单位为员工补交社保费用。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Ⅹ 离职后，社保断缴了一个月，对未来的退休金有影响吗

如果是在相同的条件下，仅仅是截留一个月的时间并没有什么影响。任何账户上影响退休人员年金的因素有6个：一是抓取支出的固定年限，二是抓取支出的基数，三是抓取金额，四是个人账户存储额度，五是社会退休时的工资水平，六是退休年龄。这几个因素是相互联系的，并影响到联合行动下的养老金水平。

同时，法律规定，劳动者在退休前缴纳社保180个月（15年）后可以领取养老金，而很多劳动者缴纳的社保远远超过了这个门槛。在同样的缴费基数下，一个月的截止日期对养老金账户中的金额影响很小。这个等待期意味着在恢复社会保险支付后，他们不能立即享受医疗报销的好处。他们只有在连续支付几个月后才能得到报销。一般来说，一个月不付款不会有大的影响。

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