企退人员养老金太低

Ⅰ 企业人员退休金不高，主要是因为当初交的基数低，你是否认同

企业人员退休金不高，主要是因为当初交的基数低，你是否认同？

3、比如深圳的政策规定，本地企业可以将最低工资标准作为非本地户籍职工的职工养老保险缴费基数。深圳最低工资标准为每月2200元，广东2020年月平均工资为7647元，贡献指数为2200/7647，等于0.2877。这个贡献指数远远低于0.6的最小贡献指数。而且国企职工保险缴费基数是严格按照规定核定和执行的，缴费比例从低到高，最高个人缴费比例为11%，后降到现在的统一比例8%。企业为了降低缴费成本，往往以当地最低工资标准作为职工养老保险的缴费基数。

Ⅱ 企业退休人员养老金太低，应当适当多涨点，你怎么看呢

大家所看到的预算定额调节，挂勾调整和歪斜调节结合的方法，去进行养老金的调节。无论你是从企业单位离休，还是从行政机关事业单位退休，一律都是会选用那样的方式来进行养老金的提高。因此理论上来说，这也是一视同仁的，既不会向企业单位工作人员歪斜调节，都不会向行政事业单位歪斜。那么为什么，还是很多企业单位退休职工，能够获得一个更高养老金调整水准呢？

因此我们如今想的，并不是说要向企业单位退休职工歪斜，因为这样的要求大家本人是很难去改变的。反而是要想办法使自己的参保缴费标准提升，关键提升他们的持续缴费年限，提升他们的平均缴费指数。这才是真正大家个人可以做到的，那样未来你才能够获得一个更高退休工资，有了一个更高养老保险金，那样你才能够在每一年调节养老保险金环节中，获得一个最大化的调节。

Ⅲ 企业退休金普遍低，主要原因是什么

无论是事退人员还是企退人员，决定退休后养老金多少的原因取决于在职时个人养老金账户余额，正所谓“多缴多得”，而个人养老金账户余额多少取决于在职时缴纳养老金的基数、缴纳年限和职业年金。

一系列措施正在实施，企退、事退养老金差距有缩小的趋势国家层面上逐步也意识到养老金不公平的问题，企退人员在职期间同样为经济发展做出了突出贡献，理应在退休后享受到更高的待遇。为此自2014年起，机关事业单位养老保险制度改革方案审议通过并开始在各省份陆续落实，这就是我们常说的养老保险“并轨制”，无论是事业单位还是企业单位，施行一个制度、全国统筹。

此外，在退休人员每年养老金的调整上也开始向企退人员倾斜。至今年，我国已经实现养老金连续16年上涨，每年的上涨幅度都在5%左右，前些年在调整的时候会出现越调整差距越大的情况，比如本来事退人员的养老金是8000元，企退人员的养老金是4000元，按照5%的比例上浮后，事退人员涨到8400，涨了400/年，而企退人员由4000涨到4200，只涨了200/年，长此以往，越调整差距越大。

最近几年社保厅、财政部意识到了这一问题并开始做出转变，调整幅度向企退人员倾斜，比如今年某省可能对企退人员的调整幅度达到5.7%，但是事退人员的调整幅度可能只有4.3%，以此来缩小差距。结语总体来说，私企节控财务支出、私企从业者频繁跳槽或者被动裁员、事退“中人”多了职业年金，这些都是导致企退人员养老金偏低的因素。

好在“并轨制”正在推进，全国统筹也在实施，虽然还有很多漏洞和不足之处，但是历史遗留问题也不是一朝一夕能解决的，相信在不久的将来，两者的差距会逐步缩小。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞吧。

Ⅳ 企业职工退休后养老金比事业单位低，主要是什么因素导致的呢

从社会养老保险视角来剖析，企业员工交纳的社会养老保险，和事业单位工作人员交纳的社会养老保险，并没有实质上的差别。尽管现在分开来叫法，各自被称作行政事业单位社会养老保险，公司养老保险，但特性上面归属于城区养老保险。工作单位养老保险和企业养老保险，支付方式上二者完全就是有什么不一样的。

三是养老金构成具体内容不一样。事业单位工作人员，尤其是近几年办退休工作的人员，不仅有视同缴费年限，还有实际缴费年限，养老服务老孟是依据养老退休金、企业年金两大类来所组成的。在养老退休金中，除开养老退休金、个人帐户养老保险金之外，还需要测算过渡性养老金；而企业员工，尤其是私营职工，仅有养老退休金，并没有年金。在养老保险金中，绝大多数仅有实际缴费年限，所以并没有过渡性养老金。

总的来说，觉得大部分企业员工的养老保险金会比机关事业单位少，主要是企业员工的缴存基数稍低，缴费年限不久，个人帐户资金余额过少所导致的，再加上企业员工并没有企业年金或者年金，因此不少企业职工养老金会小于事业单位工作人员。但比较之下，国有企业职工和事业单位职工对比，差别就需要小一些，乃至一部分国有企业职工的养老保险金还会继续高过事业单位工作人员。

Ⅳ 企业退休工资太低如何解决

法律分析：按我们国家养老金的多缴多得，长缴多得的原则，企业员工退休工资肯定要比机关事业单位低很多。不过，对于企业退休员工来说，年轻的可以趁着身体还硬朗，去另外一份工作或者去创业，年老的可以让子女来赡养自己，当然如果身边还有一些积蓄，还可以通过资金理财的方式，便自己获得在基础养老金之外的收益补充。

法律依据：《中华人民共和国保险法》

第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。

第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。

第三十五条 投保人可以按照合同约定向保险人一次支付全部保险费或者分期支付保险费。

第三十六条 合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费，或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。

Ⅵ 企业单位退休人员养老金偏低，这是为什么

企业工作的人群退休之后的养老金，反正并不如事业单位以及国企央企里面的员工退休金高啊，有很多方面的因素在发挥作用。因为其实一个单位里面工作的人群工作时间不稳定，缴纳年限不够长缴纳的的总额不够高，本身总部所处的这个地方经济发展水平比较低，这些都会影响。

还有一方面因素也是国企央企里面事业单位里面的人员基本都比较稳定，只要不是员工主动离职，基本上这企业不会主动去辞退这个员工，除非他犯了什么原则性的错误，所以社保的缴纳是比较连续的，就算是因为疫情待在家里，那社保该交的也会交，因为它是国企和央企呀。私企就不讲这个呀，在这干的不顺心了可能就跳槽了，跳槽可能半年之后才找到工作，这自然也会影响到缴纳社保的总时间。

Ⅶ 为什么感觉大多数企业员工退休工资比事业单位少那么多

退休的人群之中，我们发现事业单位退休的人要比大多数企业员工退休的工资要高很多，其实这是非常正常的事情，因为在之前企业员工与事业单位的员工实行的是双轨制，就是两个人群体，领到的养老金是不一样的，很多企业退休是缴纳的越多,缴纳年限越久，那么领到的退休金额也会越多，可是事业单位退休是按之前退休工资的百分比来领取。

我觉得企业员工与事业单位员工退休的养老金有差别是很正常的事情，但是很多时候往往是差几倍，我觉得这是极其不公平的，政府要从宏观层面进行调控，要保障所有人的利益，让那些从企业员工退休的劳动者也能享受到时代的红利，特别是对于一些农村的老人也要给予适当的照顾，他们的年龄较大，而且没有劳动能力，甚至也拿不到退休工资，生活极其的艰难。

Ⅷ 企业员工退体工资低，遇到这种情况该怎么办

这个问题你想都别想，依据国家人社部4月16日公布的2021年养老金调整通告，有一条要求企业退休人员和行政事业单位调节的方式统一。换句话说，上年有些省区养老金调整还对企退工作人员倾斜，在今年的方式统一，就谈不上倾斜了。企业退休人员交费时间长，养老保险金广泛稍低，是众人皆知的客观事实，原寄希望于每一年养老金调整多方位企退工作人员倾斜，逐渐变小养老保险金的差别，提升企退员工的生活品质，这类心愿变成了想象。将来，企业退休人员的养老保险金一定会涨，但无法跟上物价水平的增涨，你觉得可以解决公司退休人员工资高的问题吗？

企业退休金低应当讲是人为因素编写导致的！或许别人会讲：公司给员工购买社保是最少的这一档，那么多买多得很公平公正！小编还在省属企业呆过，公司上缴利润高，的确无过多资产给员工选购相对应社保金，更何况企业管理层也压根潜意识为职工争得应该有褔利，乃至自己也潜意识到社会转型。因而，除非是编写企事之分主政者在群众怨声和工作压力下稍微改进公司员工过分稍低养老保险金，无其他行得通方法。

Ⅸ 好多企业退休的老人说退休金不够花，这是真的吗

这应该是真的。安国家公布的数字，截止到二0二0年，退休职工的平均退休工资大概在三千左右。但这种平均和马云与另一个普通劳动者的平均工资一样，总额一千万，马云九百九十九万，普通人一万。我退休后，到现在每月不到两千，而据我所知，一些职务并不高的公务员，教师，医生，央企员工，每月至少都七八千，一万多也不罕见。昨天，我在小区散步，听到两个陌生人的对话，让我感到吃惊。一位问，你退休几年了，现在一月有多少退休金。另一位回答道，退休五年了，每月差不多八千。问者说，呀，真不少，花不完。答者说，这还算多。在我们宝钢比我多的多的是。现在退的，快一万了。偶然中听到的陌生人对话，让我的脑子里瞬间冒出了那句老话，货比货得扔，人比人得死。

我们不会去攀比这些，尽管我们的日子过得还比较紧巴，但我们也真希望退休金的差距能缩小些，让 社会 主义的平等，公平，能得到越来越多的体现，让劳动人民拥有更多的获得感，幸福感和安全感。

好多企业退休的老人都说自己的养老金不够花，这事还完全有可能是真的。我身边就有这样的例子。

我以前的一位好朋友，最近刚退休，生活在一线城市，大学毕业后就一直在公司工作，二十几三十年的企业员工。退休前，他的工资收入大概是1万块钱左右，退休后，则大概在5000多一点。

他不久前亲口告诉我说，他这样的一份收入，在一线城市生活着肯定是没有大问题的。也就是说，解决自己日常的吃、住、行，问题确实是不大的。当然，不能是山珍海味，更不能漂洋过海去远行。

但就是这么个问题不大的问题，反而恰恰是最大的问题。因为，这份5000块钱的退休工资，也就只能是填饱自己的肚子而已。

这样的收入，一旦碰到自己的身体 健康 出问题，那口袋立马就会捉襟见肘，稍微严重一点的 健康 问题都没办法解决。除了普通感冒发烧，别的稍微大点的病痛问题基本上都不敢去医院。因为生怕去了医院以后交不出钱，跟人都没法交待。这确实是件很难为情的事。

我这位朋友的情况，其实是具有一定代表性的。从他的情况不难看出，现在很多企业的退休员工在城市里生活确实还是不容易的，钱不够花也是真的，是完全有可能的。

我相信是真的。因为企业退休的，退休金都不高，或不怎么高。低的只有一千多，两千多，三千左右的较为普遍。如果身体好，一般还祘过得去，如果身体不好，经常看病吃药，那就麻烦了。而且休老人，正好是体弱多病，经常跑医院的人多，如果一个月只有两三千元的退休金，确实经不起折腾，更不用提只有一千多元一月的了。

当饱汉不知饿汉饥的时候，当皇帝说吃不上饭为啥不吃肉的时候，企退老人的泪正在哗哗的流。

好多企退老人说退休金不够花是真的吗？

据我了解，多数企退老人的退休金在2000—3000之间，这个比例很大。

部分不足1000，部分高于3000达到4000—5000的，但是比例在30左右。

得出这个结论的依据是：我父母及亲戚朋友，以及同学同事和小区大妈大爷中来。

（本文以退休金2000—3000来讨论）

这里要根据 健康 程度来说。

健康 的企退老人。

小毛小病的每月花费医疗费用基本都在退休金可以承受的范围内。

最大的开销还是在生活上，老人都比较节俭，大都从嘴里省钱，有的老人一碟咸菜腌萝卜可以吃一天，有的白菜豆腐经常吃。

省下的钱去哪里了？

有的补贴子女，有的旅个小游，好多打着100元尽情 旅游 的招牌很受老人的喜欢，结果便宜没好货落得个购物游。

还有很多老人把钱存起来，以备急需之用，毕竟年纪大了，吃五谷杂粮的身体抗不过岁月的不饶人，有了大病手里没几个钱真的很难熬。

身体欠佳的企退老人。

据我看到的，有的老人身体不好，一次重病住院基本上掏空了家底还不够，出院后光花在医药费上的钱占了退休金的一半还多。

我家大姨就是这样，人称药罐子，ICU抢救过来，账单能吓死人，这几年每天都要吃好几种药，一天都不能断，一把一把的吃，退休金都花在药上了。

够不够花，企退老人最清楚。

如果想跟那些七八千上万的那样花，这点退休金撑不过半个月。

老人靠省，只有省才能安度晚年。子女不啃老的话，身体 健康 点的话，老人这点钱还能过得去。

用一个方法可以测试一下。

那就是去养老院。

看看有几家养老院是企退老人能住的起的，住不起的基本就是养老金低的不够花的。

你同意我的看法吗？

这个应该是真的。

根据人社部的数据，2020年全国企业退休人员平均退休金大概在2900元，2021年经过上涨以后，大概平均退休金应该在3000元左右的样子。也就是说，企退人员中养老金高的能够达到五六千甚至更高，也有一些低的可能就一两千，而大部分企业退休人员养老金水平大概也就是3000元左右。

现在来说，如果家里有房子，身体 健康 ，也没有欠债等其他方面的支出，那么一个月3000元的养老金虽然说不上太富裕，但是如果自己买菜做饭，一天花个六七十元，也基本上足够退休老人过上比较好的生活了。但是3000元的退休金，再想多出门 旅游 几趟或者是补贴下子女可能就不现实了。

而如果是退休老人家里面有人在身体方面有一些疾病，需要经常看病吃药，那一个月3000元左右的退休金在除去生活费用以后，留给看病吃药等的费用就会比较少了，而如果还上一些花费比较大的疾病，那么可能就有点不够花了。

还有一个是有些退休老人年龄大了，子女繁忙也没空照顾，这个时候如果老人想住养老院，那么一个月三千多的养老金可能就不够了。现在很多私立养老院收费还是比较贵的，一个月可能需要四五千元甚至更高的费用，而一些收费相对便宜一些的公立养老院可能就没有床位，需要排队等着。

综上所述，现在有些企业退休的老人说退休金不够花，可能主要是由于退休金比较少，而且可能患有疾病，或者是年龄大了想到养老院去住，这样可能都会面临养老金不太够的麻烦。

如果不生病，孩子不啃老，够基本生活。如果有上面两个之中的一个，就不够。

前天遇到我的一个矿上退休的亲戚，退休八年了。我问他现在拿多少退休金，他说每月四千多，感叹不够花。我问你都干啥了，四千还不够花。他说他有二女一男，都在农村，过得不是很好。他说每月得给儿子两千，又怕女儿有意见，以后不照顾他，每个女儿家一千，自己只能花个零头。前个月他有病住院，花了八千多。这两个月的钱不能给儿女了，儿媳气得连腔也懒得搭。

昨天和我的老农邻居啦闲呱，他说他七十多了，每月养老补贴一百二十五，独生子女补贴80元。老两口合起来就有四百多元。老两口还种着三亩地，院里喂着鸡鸭羊，地边角种点菜。最后他说，多好啊，自己钱花不了，一年还存几千。

要说钱不够花，也是。出去 旅游 一趟万儿八千，一年得场病好几万，省着不花还得放在子女嘴边让他们啃。怎么能够花？要说够花也够花，看老农，身体 健康 ，无欲无求，那几个钱花不了。

我爸三千多我妈三千多，

父母有医保，生病走医保，没有大的医疗问题，水电一个月4.5百，吃饭大约3000，衣服一月500左右，应酬，一个月了500左右，每个月给孙子孙女零花500，一个月余一千多，也就够温饱吧

退休金没有什么够不够花的，别去比，人家事业退休金开的多，吃着山珍海味，你企业每月一两千块钱退休金，也想着跟人家一样去享受那山珍海味，那肯定不够花的。

企业退休金少，那就省着点花，粗茶淡饭能吃饱就行，人家多退休金吃着三文鱼，你退休金少的买点几块钱一斤的海杂鱼吃一样，也吃着鱼了。

不要以为退休了，花钱就大手大脚，俗话说，吃不穷，穿不穷，算计不到就受穷，节省点花钱，能吃的饱，衣裳遮体就行。

退休金少我们教育出来的好儿女，也会给父母钱的，家里没有啃老的，退休金少也够用。相对退休金多的，在有儿女啃老，退休金再多也不会够用的，倒是犯愁。

当然了，退休金不仅在吃穿方面节省，在住的方面或其它方面都要省着点花，房子小一点，能节省物业费，暖气费，水电费也要节省着，还的给自己攒点看病钱，别到时候有病了没钱看，就说有医保还的自己先垫付。

所以，不怕退休金少，就怕死的早，看护好自己的身体，每天锻炼锻炼身体，只要寿命长，还怕退休金少吗？

如果身体允许的情况下，实在觉得退休金不够用，还可以出去找点力所能及的活干干，即锻炼了身体，也补充了退休金不足。

总之，有退休金开，退休老人就有钱花，本着知足常乐的乐观心态生活，总比那些人到老了没有收入强的多。

企业退休金本身不高，节约的花还不够，哪里敢奢侈呢，难道成了月光族？