淮北职工养老保险

『壹』 问，淮北矿务局职工统一交纳养老保险金是哪一年开始实施的

社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制，缴纳养老保险，从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行，

『贰』 淮北养老保险收费标准

当然有地区差别，国家规定并不规定详细比例，而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例，报社会劳动保障部批准，省里各市的规定也不一样。安徽省淮北市可见《淮北市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》中规定的，
（一）职工个人缴纳基本养老保险费（以下简称职工缴费），以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。1998年1月1日起按本人上年度月平均工资的4%缴纳基本养老保险费，以后每两年提高一个百分点，最终达到8%。
职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、资金、津贴、补贴等收入之和计算。职工缴费工资低于全省职工上年度月平均工资60%的，按60%计缴，超过全省职工上年度月平均工资300%以上的部分，不计入缴费工资。
（二）企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费），以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费，1998年全市企业的缴费费率统一为16%，以后每年提高2个百分点，至2000年按20%的全省统一费率执行。
失保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。
医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳，单位按百之八缴纳，个人按百分之二缴纳。

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『叁』 淮北是社保局养老保险每月缴纳多少

淮北市社保局养老保险每月缴纳费不是固定的。因为淮北市个人缴养老保险的比例一般每月是缴基数的20%或18%，前都是按企业人员个人缴费，对女的是50岁退休。后者是灵活就业人员缴费女的是55退休。

个人缴费基数按规定是在上年度社平工资的0.6~3倍中个人选定，但各地社保对个人缴费基数规定了几个档次，其最低缴费每月是：当地上年度社平工资X0.6X0.2或0.18，计入个人账户的都是：当地上年度社平工资X0.6X0.08，其它的是所缴的社会统筹基金。

(3)淮北职工养老保险扩展阅读：

费淮北市社保局养老保险每月缴纳费比例：

养老保险：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元.

失业保险:

单位1%，个人0.2%.

工伤保险:

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险:

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金:

具体案例：

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

017年7月1日至2018年6月30日期间，全市参保单位职工城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险当期缴费年度月缴费基数的下限为3064元，上限为15322元。

灵活就业人员方面，职工基本养老保险当期缴费年度月缴费基数在3064元和5107元之间，参保人员可自行选择612.8元至1021.4元的月缴费金额;职工基本医疗保险当期缴费年度月缴费基数为5107元，参保人员可自行选择建账户(月缴费510.7元)或不建账户(月缴费326.85元)。

『肆』 淮北市养老保险2009到2018断交的可以补吗

摘要 第一种，以个人名义缴纳社保，断缴纳的情形。个人名义开账户的，之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因，导致社保断缴纳的。这种情形下是不能进行补缴的。

『伍』 淮北养老保险在哪办理

咨询记录 · 回答于2021-11-19

『陆』 现在淮北个人交养老保险一年最低要交多少钱

一、企业职工养老保险缴费比例
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);
根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。
二、个体劳动者职工养老保险缴费
个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

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『柒』 淮北养老保险一个月交多少钱

每月缴纳费不是固定的。
因为淮北市个人缴养老保险的比例一般每月是缴基数的20%或18%。
前都是按企业人员个人缴费，对女的是50岁退休。
后者是灵活就业人员缴费女的是55退休。
个人缴费基数按规定是在上年度社平工资的0.6~3倍中个人选定，但各地社保对个人缴费基数规定了几个档次。
其最低缴费每月是：当地上年度社平工资X0.6X0.2或0.18。
计入个人账户的都是：当地上年度社平工资X0.6X0.08，其它的是所缴的社会统筹基金。

『捌』 淮北市养老保险新政策

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最内低数为容上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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