中国养老金目标替代率

Ⅰ 养老金替代率是什么意思，养老金替代率2016，养老金替代率计算

与你没有一分钱的关系，这是专家学者做学问用的，告诉你了也白搭与你无用。

Ⅱ 2015年退休的养老金替代率是多少

我国机关事业单位职工养老金替代率超过80%，个别甚至达到100%。而目前企业职工养老金替代率则在50%以下

Ⅲ 养老金替代率怎么算

养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为（650÷1100）×100% = 59.09% 。决定替代率的基本条件：一是社会经济的发展水平，基金的承受能力；二是养老金的计发办法；三是养老金的增长机制

Ⅳ 统筹养老金的目标替代率是啥意思

看完这个，你就会明白。统筹养老金就是下面的基本养老金。

养老保险目标替代率是指参保人员符合条件办理退休后，月基本养老金占退休时所在设区市上年度在岗职工社会平均工资的比例。替代率的高低决定退休月养老金的水平，替代率高其退休月养老金高，替代率低其退休月养老金低。国发〔2005〕38号文养老金计办法基本养老金目标替代率按59.2%设定，平均缴费年限按35年计算。

针对参保人员参加基本养老保险到底有哪些好处，能得到多少实惠，参保人员缴费年限，缴费基数与月基本养老金有何关联？这里，我们对参保人员从2007年1月开始按不同缴费基数分别缴纳若干年养老保险费后，按“新人”养老金计发办法测算其相应的领取基本养老金目标替代率，供参保人员对照计算自身的养老金。

从对照表中看出，符合条件办理退休参保人员，均可按对照表中的目标替代率对应测算自己的基本养老金。如:张某男性，从2007年1月参保，每年按社平工资缴纳养老保险费，缴费年限30年。假设退休时上年度社会平均工资为25700元，则张某退休后月养老金为25700×50.72%=13035.04（元）。
综观参保人员缴费年限，缴费基数及对应的目标替代率，就参保人员的投入与受益，缴费年限、缴费基数与退休待遇关系分析如下:
（1）投入与受益分析。据测算参保人员累计缴纳的养老保险费，可发放7至9年。按照平均寿命75.21岁计算，男可领取15.21，女可领25.21年，长寿高龄退休人员领取时间更长。如果考虑退休后按政策规定增加基本养老金或死亡后按规定领取的丧葬费和一次性抚恤金等因素，参保人员累计缴纳的养老保险费回收年限则相应缩短，真正体现“在职缴费一个蛋，退休抱回一只鸡”。
（2）月养老金与缴费年限分析。对照表看出，缴费基数相同，缴费年限越长，目标替代率越高，其退休月养老金就越高，真正体现参保越早，将来受益越大。假如:甲、乙、丙、丁参保人员均按历年社平工资60%缴费，均在同一年办理退休，退休时在岗职工社平工资为6000元，甲、乙、丙、丁因缴费年限不同。

（3）月养老金与缴费基数分析。对照表还看出，缴费年限相同，缴费基数越高，目标替代率就高，其月养老金也就越高。假如:甲、乙、丙、丁参保人员均缴费满15年，均在同一年办理退休，退休时在岗职工社平工资为6000元/月，甲、乙、丙、丁因缴费基数不同。

Ⅳ 目前主要发达国家养老金整体替代率水平约为75，这是什么意思这指养老保险里是什么意思

养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率，是一个国家或地区养老保险制度体系的重要组成部分，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。
现状：中国养老金替代率偏低
养老金替代率，这是我们退休生活质量的重要标志。杨燕绥的报告显示，目前我国养老金替代率偏低，为社会平均工资的40%左右。
养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。个人养老金替代率=退休后的退休金/退休前的工资。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。替代率越高，越能保证老年生活的品质，反之，则会影响养老生活。
以国际经验来说，如果退休后的养老金替代率大于70%，即可维持退休前现有的生活水平，如果达到60%-70%，即可维持基本生活水平;如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降。1999年之前，中国企业职工养老金的替代率总体维持在75%以上，但之后呈逐年下降趋势，到目前已下降至40%以下，而且不同人群养老金替代率的巨大差异也引起了各方广泛关注。
试想，收入1万元左右的职场白领，退休金降到4000元左右，对退休生活将带来影响，我们也不得不面对退休生活的落差。目前来看，政府养老金只能起到兜底的作用。
一家外资保险公司养老年金理财师介绍，“从现在来看，每个人的养老保障由三部分构成：一是社会基本养老保险，二是企业年金，三是个人为养老准备的资金、包括商业保险、基金等等。”
目前，西方发达国家普遍建立了上述三大支柱、三大层次的养老保险体系。以美国为例，整个养老保险体系分为4∶4∶2结构，40%是国家出，40%靠企业年金等，20%靠个人商业保险。

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Ⅵ 使用的养老金替代率的方法包括

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Ⅶ 什么是养老金替代率基本养老金的目标替代率是多少

养老金替代率，是指参保人退休时，领取养老金水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量参保人退休前后生活保障水平差异性的基本指标之一。

Ⅷ 养老保险是什么，养老金替代率是什么

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险替代率是用来反映退休人员基本生活保障水平的重要指标。因此，确定合适的养老保险替代率目标成为我国养老保险制度设计的关键问题之一，同时也是完善我国社会保障制度的一项基础性工作。

(8)中国养老金目标替代率扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，加强社会保障体系建设。全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。

完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。

完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。 自2018年7月1日起，国务院《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》实施。

Ⅸ 养老金替代率应该为多少——个人期望和政府安排

养老金是当人们年老工作效率不高时，用来替代其工资的。那么个人希望有多高的养老金替代率？政府又应规定多高的养老金替代率呢？如果个人希望的养老金替代率太低，退休人员有可能会成为社会的负担。如果政府规定的替代率太高，就需要加重缴费负担来为其筹资，而且还会随着金融和劳动力市场问题而使福利受到损失。但是，何为“太低”，何为“太高”呢？养老金替代率可以根据不同的基础来计算。替代率通常被阐释为工人最末一年工资或若干年内平均工资（如一生的年平均工资）的某一百分比。有时它被表述为社会平均工资的某一百分比。在计算时，可以把养老金当作缴费前毛收入或者缴费后净收入的某一百分比。许多家庭期望退休金是终生平均毛工资的75%，而政府为每个工人规定的替代率可能只有50%，同时为低收入者制定了最低贫困线标准。1、个人的工资替代率目标根据消费的生命周期理论，人们希望在一生中合理分配消费。这种理论简单的说法就是人们希望自己每年的消费额，不论年轻还是年老时，都是相同的，所以在收入高的年份里他们要省下一些钱供收入低的时候消费。若是这样的话，工人要求养老金是其一生平均净工资的100%。这种理论更现实的一种说法假设人们希望不同的时期有不同的消费。许多人希望年轻时消费多一些，以抚养子女和因工作需要住在高消费区。另外一些人，有的因为医疗费负担重，有的因为闲遐时间多或习惯了舒适的生活方式，希望年老时消费多些。而且，随着人均收入的增长，人们的消费要随之增长以维持相对的水准。健康状况和生活费用等不确定因素使问题变得更加复杂。有些人希望退休金超过一生平均净工资的100%。恰当的替代率还取决于工资基础。在经济增长中或对于那些有专业技术的工人来说，收入随年龄而增长，所以在最后一年的工资比平均数要高出好多。对他们来说相当于一生平均工资100%的养老金只是他们最后一年工资很小的一个百分比。举例来说，如果40年中工资每年增长2%，那么最后一年的工资几乎比一生的平均工资高50%。这意味着按一生平均工资的100%支付养老金也只相当于最后一年工资的70%。净收入和毛收入的差别使问题更加复杂。因为人们必须从收入中拿出一部分用来储蓄或者缴纳工资税。如果储蓄率或者缴费率是22．5%，按平均净工资的100%得到的养老金相当于平均毛工资的77．5%。考察这些关系，得出三个结论：（1）由于环境，各家庭的倾向性和经济增长率不同，所谓“正确”的替代率变动很大。（2）由于所采用的工资基础不同，不同的工资替代率下养老金数额有可能相同。（3）对于许多家庭来说，下述的养老金替代率是合理的：大约是一生毛平均工资的75%或者是最后一年毛工资的一半。这样的养老金目标使高工资家庭能过得很舒服，而对于低工资家庭来说，仅能维持生存。2、强制性工资替代目标政府没有必要为每个个人规定充足的养老金。因为人们对年轻时和年老时的相对消费有不同的倾向，政府可以通过确定较高的强制性储蓄率或缴费率来减少一部分人的福利。一些分析家认为，政府应规定仅能满足基本需要的养老金，这样储蓄倾向低的人就不会成为社会的负担。低的养老金规定促使想获得更高收入的自谋出路，从而避免强制性养老金方案带来的逃税和资本市场及劳动力市场的扭曲。还有一些分析家认为，政府强制性规定应该超过基本需要的水平，通过要求人们参加年金统筹的方式来弥补保险市场的不足。举例来说，政府要求储蓄或缴费水平相当于工人一生平均毛工资的60%，最低限是社会平均毛工资的1/3。这也是一些经合组织国家（OECD）实行的替代率。强制性计划可以是公营也可以是私营，尽管最低限的养老金水平可能需要公共转移支付。最低限和低收入家庭的替代率目标相近。

Ⅹ 求个人标准养老金净替代率计算公式

你 自己的养老金数额，除以你退休前平均月收益，就是你的替代率。