A. 内退和正式退休区别退休工资差距
内退和正式退休工资区别主要在于正式退休人员领取的养老金是国家按照工资标准划入退休人员账户,而内退领取的生活费并不是养老金,是由用人单位直接发放。
主要区别是,性质不同、措施不同、申请条件不同,具体如下:
1、性质不同。内退职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
2、措施不同。内退职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。退休职工退休后按规定享受退休待遇。
3、申请条件不同。内退符合以下两个条件之一均可办理内养手续:
(1)改制时距法定正常退休年龄不超过5年,即男满55周岁,女满45周岁;
(2)从事特殊工种且改制时已达规定年龄,即男满50周岁、女满40周岁。
下列几种情况可以办理退休:
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年;
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
《国有企业富余职工安置规定》第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。
B. 工人提前退休和正常退休有多大差别
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主您好,工人能够提前退休和正常退休的差别有多大?那么这个提前退休,首先要符合一定的条件,比如说你是特殊工种,或者说因病完全丧失劳动能力,那么只有这两种条件才可以办理提前退休。当然提前退休可以提前5年就可以享受到基本养老金的待遇,而且对于自己来说也可以少交5年的基本养老保险。所以说提前退休对自己是有一定的好处的。
虽然可能初始退休的时候获得的养老金待遇并不是很高,但是咱们不要忘了一个重要的因素就是说,养老金的待遇每一年都是能够正常增长的,所以说,在你退休5年以后,可能你的养老金就会增长到一个水平,那么这样的一个水平,有可能会超过正常退休的人员的一个水平,当然有可能达不到正常退休人员的一个水平,但是无论如何你都比这个正常退休的人员提前拿到了5年的养老金。
所以说最终算下来提前退休的人,相比于正常退休的人还是要拿到的这个养老金的总额上,要占有一定的优势。因为毕竟提前5年就享受到了这个养老金待遇,那么每一年至少可以获得几万块钱的养老金待遇,那么这5年下来也是一笔不菲的数目,所以说提前退休的人所获得的养老金的总额相对来说要多一些。
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我有两个工友,同样是1975年下乡,一个在施工一线,从事特殊工种,视同缴费为18年,实际缴费为19年,两项合计37年。于2012年退休,每月养老金为1900多元,在过去的五年中涨了1000多元的养老金,到2018年底,每月养老金为2900多元。而另一个工友是在机关工作,视同缴费为18年,实际缴费为24年,两项合计42年。于2017年退休,每月养老金为3700多元,到2018年底,每月养老金为3900多元。后退的这位工友从08年到17年,(在这期间,已经内退了)缴费是按最低基数交纳的。前者如果和在岗、社保费缴的高的人员相比,差距还要大。
由此可见,工人提前退休要比正常退休少缴五年的养老保险费。100%的缴费和60%的缴费不是一个概念,再说每年的社平工资都在逐年提高,这也是拉大差距的主要原因之一。
楼主您好,工人提前退休和正常退休有多大区别?这个问题可能很多人都不太明白,实际上提前退休,那么也就意味着你要少交5年的养老保险,要多领5年的养老金待遇。那么正常退休的话,就是要多交5年的养老保险,05年的养老金待遇就是这样的一个区别。
最主要的就是这个,多领5年的养老金。因为提前退休确实可以对自己来说多领5年的养老金,那么在累计缴费年限上可能会少5年,所以说,就会影响到你出示领取养老金的一个金额,但只是会影响初始养老金的金额,为什么呢?因为每一年养老金都是正常增长的。所以再增长5年以后,可以达到正常人正常退休的退休金待遇。
那么这样算下来,基本上提前退休的人都是可以获得一个较高的养老金的待遇。因为从这个领取养老金的总额上来看,那么他肯定是要高于正常退休的人领取养老金的一个总额。所以说提前退休是可以获得更高的养老金待遇。但是并不是每个人都可以提前退休,只有你符合提前退休的条件,那么他可以去申请这个提前。
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说说行政事业这块。以前,曾搞过“提前退休”,由区或市的政府办和组织部联合发文,即规定男性工作满30年,年满50岁,女性工作25年,年满45岁,可以填写申请提前退休表,由当时的区,市人事局批准,并发红头文件批准提高前退休通知分送所在相关部门,单位及本人,即视为“退休”了。工资则仍按“上班”时的标准发放,比如月工资3580.95,仍按此数照发。有的地方,办提前退休,工资数在原数字上,能一次性给予增加三级,有行政职务的,也虚升三级比如副科升至处级。事业的职称保留原职称。提前退休不是正常退休,是为了腾出工作岗位,让更多的大学生有就业岗位,也是鼓励这些提前退休的人员,去从事个体经营。得等到达到正常退休的法定年龄时,再办理正式的正常退休手续时,重新计算退休工资。比如男性,50岁提前退的,得60岁办理,并发给正式的中华人民共和国退休证,这十年中,视为上班,视为工龄,享受增加工资增加各种补贴(艰边,书报,生活补贴等)待遇,每年的考核,视为“合挌”。
在我国, 并不是所有人都可以提前退休的 。
对于普通工人目前的提前退休政策只有两种,一是从事井下、高空、高温等 特殊工种 的工人,在工作满10年后,可以提早5年退休;另一种是 完全丧失劳动能力 的工人,在工作满10年后,男性年满50周岁,女性年满45周岁可以申请提前退休。
对于这两类群体,国家出台提前退休的政策主要是 考虑到他们的身体情况 。特殊工种人员长期处于较复杂和危险的工作环境下,身体承受的压力较普通工人更大,不少人身上都有一些职业病,因此提前退休是为了保护他们。而完全丧失劳动能力的工人,已经无法再进行劳动的,为了让他们的生活有保障,那么让他们提早享受退休生活也是应该的。
但是, 提早退休在经济上肯定是会受到影响的 。我国的养老金计算都是按照一定公式进行的,主要的参数有缴费工资和缴费年限,遵循的是“ 多缴多得、长缴多得 ”的原则,工作的时候缴费工资高 ,缴费的年限长 ,那么退休后的养老金就高。 所以提前退休的人员,养老金水平肯定是会下降一些的 。
对于 特殊工种人员 ,他们因为工作性质原因,在职的时候工资水平一般都会比普通工人更高,所以虽然提前几年退休,但是养老金水平其实和正常退休的普通工人相比不会有明显差距。要知道,在早期的时候, 特殊工种人员的工龄1年是可以折算为1年3个月的 。
对于完全丧失劳动能力的工人 ,提早退休对于养老金的影响还是比较明显的, 至于影响程度多大,这个因人而异 ,如果当地的平均工资高,自己的缴费工资也高,那么金额就更大。 提早10年退休,养老金降三分之一以上是很正常的!
提前退休和正常退休,差别是很大的。它们之间的差别在于:前者工龄少了,这会直接影响到养老金的收入减少。当然,有些提前退休的是迫于家里的某些特殊原因才这么做,也是一种违背自己本意的无奈之举吧。后者,无论是工龄还是养老金的收入来说都比前者多多了。
差别太大,工人提前退休因为工龄缩短,单位上交的养老保险也少了许多,这样领取的养老金也会少很多,但是这对那些需每年自已交养老保险的人员来说,如能提前退休的话可是求之不得的,因为不用每年上交不菲的养老保险了,还能按月领取退休金了,虽然领的不多,,
差别还是很大的,我单位同年进厂的早退休和晚退休工资差了好几百块钱呢。
55岁退休和60岁退休之间差十万以上,多交五年晚退五年的帐,小学生都会算。
差别大了!正常与不正常名词上就很不同啦!实际待遇也可能差远了!
C. 提前5年内退与正式退休差别大吗
咨询记录 · 回答于2021-12-17
D. 提前内退5年影响多少退休金
其实我自己的感觉是不会影响多少退休金,因为你提前5年退的。社保首先要少缴5年,然后是退休金多拿5年,这一进一出的金额是很大一笔数字,因此提前5年退休并不会损失多少退休金。
E. 内退和正式退休区别退休工资差距多少钱
法律分析:我国公民再到国家规定的法定退休年龄,会享有退休待遇,可以领取养老金,来保障自己的生活水平。但是现实生活中,还存在一种内退情况。关于内退职工的待遇及标准,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关,退休前缴费基数越高,缴费时间越长,退休后的养老金就越高。内退是职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出工作岗位休养。退休是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
1.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的2.从事井下、高空、高温特别繁重或其他有害健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年3.男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的4.因工致残,由医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律依据:《中华人民共和国国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关,退休前缴费基数越高,缴费时间越长,退休后的养老金就越高。
F. 提前内退5年影响多少退休金
摘要 肯定是有影响的,首先提前五年退休,工龄就少五年,养老保险就少交五年,根据养老保险多缴多得的原则,到你正式退休时,就比和你同期工作而到法定年龄退休的人所领的退休工资要少,根据我们当地的情况,可能少交一年大约少得一百多元,你比别人少五年工龄,大约和正退的人退休工资相差六百元左右
G. 提前退休和正常退休工资待遇一样吗
提前退休和正常退休工资待遇不一样。
主要是因为提前退休影响到了养老金的缴费年限、个人养老金账户的储存额、计发月数。养老金的计算方法为基础养老金+个人账户养老金,其中,基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化缴费工资(除以2乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金=个人养老金账户储存额除以计发月数。此外,每年调整基础养老金,挂钩调整方法与养老保险的缴费年限是相关联的,退休人员的社保缴费年限每增加一年,就会相应的增加一定的上涨金额,而提前退休会比正常退休少增加一定的挂钩调整金额。提前退休包括以下情况:
1、符合法定提前退休条件的,主要是指特殊工种以及因病或非因工致残完全按丧失劳动能力的职工;
2、依照国家有关产业结构调整政策而提前退休的,主要是指国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;
3、有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。
由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限,对养老保险制度整体影响较大,因此,国家对提前退休实行严格控制,男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,由县级人民政府劳动保障部门审批。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
H. 内退和正式退休区别退休工资差距
内退和正式退休区别退休工资差距是:
1、概念不同:内退,指的是因为员工的个人原因,部分工作单位内部对即将退休的人员采取的退休方式。正式退休,指的是员工在达到法定退休年龄之后,在退休管理的机构办理退休手续的正常退休形式;
2、工资待遇不同:内退的工资待遇比较低,正式退休的工资待遇比较高。
《国有企业富余职工安置规定》
第九条
职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。
I. 天津地区提前五年退休养老金会差多少
天津地区提前五年退休养老金那么基础养老金=7962*(1+0.6)/2*22*1%=1401元,个人账户养老金=40981/139=295元,两者之和便是1696元。
退休人员养老金调整标准:1、缴费年限不足15年,本轮天津退休职工2021年涨养老金增加120元。2、缴费年限满15年不足16年的,本轮天津退休职工2021年涨养老金增加123.5元。3、缴费年限达到16年及以上的,缴费年限每增加一年,本轮天津退休职工2021年涨养老金3.5元。