养老保险的5

1. 中国人寿5种养老保险

中国人寿的五个养老产品，主要包括四个年金险产品，分别是福禄满堂、鑫裕年年、鑫裕金生、鑫裕臻享，同时还有养老保障管理系列产品国寿嘉年。

养老年金保险指以被保险、生存为条件，按年、半年、季或月给付保险金的一种保险。投保人或被保险人一次或按期交付保险费，保险人对被保险人生存期间承担按期给付年金，直到被保险人死亡或险合同规定期限届满时为止的责任。

养老年金有三大主要价值。

1、强制储蓄

投保养老年金保险可以使晚年生活得到经济保障。人们在年轻时节约闲散资金缴纳保费，年老之后就可以按期领取固定数额的保险金。

2、保障基本生活

不同地区、不同层次的养老保险缴费情况一般是不同的，但基本上退休后可以拿到基本生活费，连温饱都拿不到。

3、抵御通货膨胀

参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。平均工资每年都在涨，养老金也会随之上涨，因为养老金的发放，会跟上一年度的月均工资挂钩。这样水涨船高，就能在一定程度上抵御通货膨胀。

而养老保障管理产品，则类似于理财产品，不是投资连结险。其收益相对稳定，其风险也略高于货币基金。

中国人寿的养老保障管理产品包括“国寿福寿嘉年养老保障管理产品”、“国寿嘉年月月盈”、“国寿嘉年半年盈”、“国寿双月盈”、“国寿嘉年天天盈”、“国寿周周盈”、“国寿安鑫盈360天”等产品，面向个人客户。同时还包括“国寿福寿延年养老保障管理产品”、“国寿丰盈久久养老保障管理产品”、“国寿福寿鑫瑞养老保障管理产品”、“国寿福寿鑫享养老保障管理产品”等产品，面向团体客户。

保险产品，保险产品是由保险公司发行、承保或管理的产品类型，受中国银行保险监督管理委员会监管。保险产品中具有投资功能的包括个人养老保障类产品、理财类寿险及高起购门槛的保险资管类产品。

在金融领域里，保险产品从来不是“行情产品”，它并不会因为股市的涨跌而受人们追捧，因此也非常受理智型投资者的青睐，值得长期配置。与其茫茫然的飞蛾扑火， 不如踏踏实实长远布局，是时候考虑一下与人生阶段匹配的保险投资产品。

2. 养老保险最后五年最重要吗为什么

引言：很多人在日常生活中都有一个误区，养老保险最后5年不重要，其实在养老保险最后5年是非常重要的，因为如果最后5年的养老保险不交的话，很可能会影响到以前那么多年交过的保险，所以如果最后5年不交养老保险的话，很可能在退休之后就不会发放养老金。

到退休之后如果知道了，很可能连后悔都来不及了。对于有些人，他在离职退休前几年就想要提前退休，当然离开自己的工作岗位也是可以的，但是在离开了自己的工作岗位之后，一定要自己去交养老保险 ，因为在退休之后，公司已经不会给员工交养老离职的员工交养老保险了，所以员工就要按照灵活的方式来选择参保自己的养老保险。这样也可以累积自己的缴纳年限。

3. 中国人寿5种养老保险

法律分析：人寿保险主要有定期人寿、终身人寿、生存保险、生死两全、养老保险这五个险种。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

4. 养老保险最后五年最重要吗原因是什么呢

养老保险对于我国人来说是极其重要的，因为后期是关乎着退休后领取养老金的多少，同时也是后期的一种保障。可是听一些年龄较大的人总是说养老保险最后5年是最重要的，这样的说法是正确的吗？

温馨提示。

对于社保补贴是根据自己缴纳养老金保险费用来计算的，目前来说没有统一金额。但总体来说，社保补贴费用，比如灵活就业人员缴纳的基本养老保险费的一半。

5. 养老保险最后五年最重要吗对此你怎么看

引言：一些工作人员为了自己退休后有生活上的经济保障，就会选择缴纳养老保险。养老保险可以说是缴费的时间越久养老保险就会越高，也有不少人就会认为养老保险最后5年是最重要的。养老保险最后的5年确实是非常重要，不管从什么角度去分析都是很重要的。具体重要在哪里，今天小编就带大家去了解一下。

主要就是按照职工月平均工资和平均缴费的工资值和平均值来作为计数基数的，如果这个基数越高养老金就会越高，如果在最后5年提高缴费基数的话，个人账户的资金金额也会增加。所以这么看来，养老保险最后5年缴费也是非常重要的。如果只是坚持了10年，也可以再坚持最后5年才能够取得办理退休的资格。而且对于缴费年限较长的人来讲，最后5年提高缴费基数，也能够起到更好的效果，在之后退休的养老待遇也会更好。

6. 养老保险最后五年最重要吗你知道为什么吗

社保缴费最后五年没什么两样，缴费宜早不宜迟。

职工社保自1992年铺开后，前五年的缴费标准几乎是象征性的，缴费额度不大，月缴几十元。早缴的人，早得益。迟迟不缴社保，到后期才缴，小则几百，多则近千。

最后提醒：没有交社保的朋友赶紧去办理社保，别看自己现在能赚钱，想想老了没有劳动能力时怎么办？一万块钱存银行和交社保相比，差距肯定很大。

7. 社保5险是哪5险

社会保险制度五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ,另外再加大病保险是属于医疗保险的附加。
社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

8. 社会养老保险简称5金都包含什么啊

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。