① 2021年青岛社保补缴新规
一是青岛市社保补缴标准:
青岛市目前社保补缴继续沿用度的全市在岗职工平均工资“封顶保底”，预计5月份公布度的全市在岗职工平均工资，届时将统一调整基数差额并进行补缴。
对于停保的市民，若继续参保缴费需要去交通银行重新签约。缴费180个月是指累计缴费年限。
二是青岛市养老待遇标准:
根据国家统一政策规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，缴费满15年，可以享受养老待遇。
而对于农村社保和职工社保重复的问题，根据7月实施的《中华人民共和国社会保险法》的规定，青岛市企业与职工应依法缴纳社会保险费。青岛市职工在企业工作后，应按规定缴纳职工社会保险，其在农村缴纳的农村养老保险或城乡居民养老保险应及时办理停保。
岛城企业社保覆盖面持续扩大，企业社会保险人月均缴费基数达到3692元，同比增长11%，创历年新高，实现“双增长”。
一是企业社保参保缴费人数保持增长态势。岛城坚持以农民工、灵活就业人员和小微企业等新兴业态从业人员为重点，通过加强政府部门间的信息联动和跟踪服务，进一步提高职工社保覆盖面。1月份，企业养老保险参保缴费人数达到252.18万人，较去年末增加1.24万人;医疗保险参保缴费人数达到253.08万人，较去年末增加1.14万人;失业保险参保缴费人数达到206.23万人，较去年末增加1万人;工伤保险参保缴费人数达到244.97万人，较去年末增加1.02万人;生育保险参保缴费人数达到212.01万人，较去年末增加1万人。
二是企业职工缴费基数申报进度和质量显著提升。青岛市自1月1日启动2019年度缴费基数申报工作以来，全市各级社保经办机构通过扎实开展宣传活动、优化申报方式、畅通申报渠道，为企业和职工申报缴费基数提供更加方便快捷、优质高效的公共服务。截止到2019年2月15日，全市共有121841户企业申报了2019年度缴费基数，占全市参保企业的91.63%，完成进度较去年同期提高了7.25个百分点;已完成缴费基数申报参保职工207万人，占全市参保人数的98.16%，较去年同期提升了5.51个百分点。2019年企业社会保险人月均缴费基数达到3692元，同比增长11%，创历年新高，缴费基数申报质量较往年有了显著提升。
② 青岛市城镇个体业主及其从业人员和自由职业者社会养老保险暂行办法
第一条为保证城镇个体业主及其从业人员和自由职业者年老时的基本生活，促进社会稳定和社会主义市场经济的发展，根据有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条凡在本市行政区域内领取营业执照的城镇个体业主及其从业人员和经有关部门办理了从业手续的自由职业者，适用本办法。
以享受法定养老保险待遇的离退休人员不适用本办法。第三条青岛市及各区（市）劳动局负责本办法的组织实施和有关监督管理工作；各级社会保险事业办公室负责经办养老保险的具体业务工作。
各级公安、工商行政、财政、税务、物价等部门应当按照各自的职责，协同做好本办法的实施。第四条个体业主应当持营业执照和从业人员名册，到经营场所所在街道劳动管理机关办理社会保险登记。
自由职业者应当到户口所在地街道劳动管理机构办理社会保险登记。第五条个体业主、自由职业者从本人劳动收入中按青岛市上年度月社会平均工资的20％缴纳养老保险费。
个体业主雇佣的从业人员以青岛市上年度月社会平均工资的20％缴纳养老保险费，其中12％由个体业主缴纳，其余的8％从其工资收入中缴纳，由个体业主代扣代缴。
上述费用，按照国家规定不计征个人所得税。第六条养老保险费按季缴纳。个体业主及其从业人员和自由职业者应当于每季度第一个月的10日前，持社会保险登记卡到街道劳动管理机构缴纳养老保险费。街道劳动管理机构应当于当月15日前，将其收缴的有关费用上缴所在区（市）社会保险事业办公室。第七条社会保险事业办公室根据有关规定为个体业主及其从业人员和自由职业者建立养老保险个人帐户，核发从业人员养老保险手册，确定社会保障号码。
个体业主和自由职业者养老保险个人帐户的养老保险费按缴费基数的11％计入。
个体业主雇佣的从业人员个人帐户的养老保险费按缴费基数的11％记入，其中包括个人从工资收入中缴纳的按缴费基数的8％记入的部分和个体业主要按缴费基数的3％为其缴纳的部分。第八条建立养老保险社会共济金。养老保险社会共济金的来源为前条记入养老保险个人帐户后的养老保险费余额。第九条记入养老保险个人帐户的养老保险费，按不低于居民同期一年期银行定期储蓄存款利率计息。第十条社会保险事业办公室对养老保险个人帐户的储存额应当每年结算一次，并向个体业主及其从业人员和自由职业者出具个人帐户对帐单。接受个体业主及其从业人员和自由职业者的监督和查询。第十一条个体业主及其从业人员和自由职业者在从事个体经营、自由职业或在个体经济组织从业之前参加过社会养老保险的，其原有的养老保险手册和社会保障号码不变。工龄、缴费年限和个人帐户储存额可以分别累计计算。第十二条个体业主停止个体经营、自由职业者停止自由职业后到其他单位工作的或从业人员在本市范围内变换工作单位的，不变更养老保险个人帐户；变换工作单位或中断工作前后，其缴费年限、个人帐户储存可以分别累计计算。第十三条个体业主男性年满60周岁、女性年满55周岁，自由职业者、个体业主雇佣的从业人员，男性年满60周岁、女性年满50周岁，并具备下列条件之一的，可以向社会保险事业办公室办理有关手续，享受养老保险待遇：
（一）按本规定缴费年限满15年的；
（二）离开机关、企业、事业单位从事个体经营或自由职业，缴费年限加上实行社会统筹前的连续工领满15年，其中个人缴费年限（包括在企事业单位的缴费年限）满5年的。
达到规定享受养老保险待遇年龄，但不符合前款规定的缴费年限的人员，经本人申请、社会保险机构同意，可以适当延长缴纳养老保险费的时间，但延长缴费的时间最多不超过5年。第十四条养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、抚恤金、救济费。
凡符合享受养老保险待遇的人员，其基本养老金可以终生领取。第十五条享受养老保险待遇的人员，按月领取基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。
基础养老金＝全市上年度职工月平均工资×计发比例
缴费年限加连续工龄满15年，计发比例为15％；每增加一年，计发比例提高0．5个百分点，计发比例最高为25％。
个人帐户养老金＝个人帐户储存÷120
基础养老金从社会共济金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。
③ 青岛市实施《中华人民共和国老年人权益保障法》若干规定
第一条为了实施《中华人民共和国老年人权益保障法》，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定所称老年人是指六十周岁以上的公民。第三条本市各级人民政府应当将老年事业纳入国民经济和社会发展计划，按照本行政区域老年人口自然增长和经济发展状况，确定年度老年事业发展经费，增加对老年事业的投入，并鼓励社会各方面投资或者捐资兴建各类老年福利设施，使老年事业与经济、社会协调发展。
民政、体育等部门在发行的福利、体育彩票收益中，应当将一定比例的资金用于老年福利事业和老年体育事业。第四条市、区(市)人民政府领导和协调有关部门做好老年人权益保障工作。
市、区(市)人民政府老龄工作机构负责本规定的组织实施，并对有关部门的老年人权益保障工作进行督促、检查。
镇人民政府和街道办事处应当确定人员负责老年人权益保障工作。第五条市、区(市)人民政府应当组织有关部门和社会力量发展社区服务，开展适应老年人需要的居家养老、医疗保健、体育健身、文化教育、家政、法律等服务活动。第六条学校应当对青少年和儿童进行维护老年人合法权益的法制教育和敬老、养老、助老的传统美德教育，可以组织学生参加为老年人服务的相关活动。
报纸、广播、电视等新闻媒体应当采取开设老年人专栏节目等形式，进行保障老年人合法权益的宣传教育工作，弘扬敬老、养老、助老的传统美德，谴责侵犯老年人合法权益的行为。第七条市、区(市)人民政府应当制定优待老年人的规定，并根据经济社会发展情况适时调整优惠待遇的标准和范围。
老年人凭有效证件，享受规定的各种优惠待遇。
为老年人提供优待服务的场所，应当在服务窗口明示优待服务的内容及优待标准。车站、机场、医疗机构等场所，应当设立老年人优待服务窗口。第八条城市的老年人依法享有的养老金和其他待遇应当得到保障。有关组织必须按时足额支付养老金，不得拖欠。
单位应当按照规定为职工缴纳基本养老保险费，有条件的单位可以为职工办理补充养老保险。第九条建立和完善与经济社会发展水平相适应的农村养老保险制度。农村社会养老保险费由区(市)人民政府、镇人民政府(街道办事处)、农村集体经济组织和个人按照规定共同承担。
农村集体土地被征用的，其土地补偿费、安置补助费可以按照规定用于缴纳基本养老保险费。
有条件的区(市)可以建立养老补助金制度。
社会养老保险机构应当按时足额支付养老金，不得拖欠。第十条对已经参加基本医疗保险的老年人的医疗费，社会保险机构应当按照规定给予报销，不得拖欠。
农村老年人参加新型农村合作医疗，村集体经济组织应当给予适当帮助。
建立医疗救助制度，对生活困难的患病老年人按照规定实行医疗救助。其中，市和各区(市)建立农村医疗救助资金，主要用于农村生活困难的患病老年人的医疗救助。
鼓励单位和个人对生活困难的患病老年人提供援助。第十一条非营利性医疗机构应当定期开展为老年人义诊活动，鼓励、提倡其他医疗机构开展为老年人义诊活动。有关单位和社区应当对医务人员为老年人开展义诊提供方便。开展义诊活动应当遵守卫生行政部门的规定。第十二条卫生行政部门、医疗机构应当开展各种形式的卫生保健教育，普及老年医疗保健知识，提高老年人自我保健意识。
各区(市)卫生行政部门应当每年组织为一百周岁以上的老年人免费进行常规体检。
各级人民政府应当采取措施，逐步完善社区卫生服务体系，鼓励社会力量设立社区卫生服务机构。
社区卫生服务机构应当开展为老年人建立健康档案、提供医疗护理、健康检查、保健咨询等业务，对患有疾病、行动不便的老年人，应当出诊到户。第十三条老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力、扶养能力，属城市居民的，由当地民政部门发给高于最低生活保障金的生活费或者由社会福利院供养；属农村居民的，由镇人民政府组织集中供养，也可以落实到户供养，保障其生活不低于当地平均水平。
市、区(市)人民政府应当在发展社会福利和慈善事业的同时，为生活困难的老年人开展多种形式的救济、救助活动。
④ 青岛市全民所有制自收自支事业单位工作人员社会养老保险暂行办法
第一条为深化全民所有制自收自支事业单位社会养老保险制度改革，保障工作人员离退休（职）后的基本生活，根据国家、省有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条青岛市行政区域内的全民所有制自收自支事业单位（按国家规定不参加地方统筹的除外）及其工作人员，适用本办法。
前款所列单位中的劳动合同制工人、聘用制干部、乡镇选聘干部和经批准招用的长期顶岗临时工，仍按现行规定参加养老保险。第三条青岛市人事局是自收自支事业单位社会养老保险的行政主管部门。
青岛市和各区（市）国家机关事业单位社会保险事业办公室（以下简称社会保险机构）具体负责本办法的组织实施。第四条全民所有制自收自支事业单位社会养老保险包括基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄养老保险。
基本养老保险是国家以离退休金和退职生活费的形式对符合法定条件的离退休（职）人员给予的基本生活保障，实行全市统筹、强制执行。
补充养老保险和个人储蓄养老保险由单位和个人根据其经济能力自愿参加，具体办法另行制定。第五条基本养老保险费按照以支定收，略有结余，留有部分积累的原则，由国家、单位、个人共同负担。
单位按上月工作人员工资总额加离退休金和退职生活费之和的24％缴纳。
个人按本人上月工资总额的2％缴纳，由单位按月扣缴（在全市机关事业单位全面实行社会养老保险前，由单位给予补贴）。离退休（职）人员个人不缴费。
基本养老保险基金的筹集比例，可根据实际收支情况，由市人事局提出意见，经市人民政府批准后予以调整。第六条社会保险机构为每个工作人员建立养老保险帐户和养老保险手册。养老保险手册记载单位和个人缴纳养老保险费情况，作为工作人员离退休（职）时计发养老金的依据。第七条基本养老保险基金实行全额结算，按月缴纳和拨付，缴拨工作同时进行。单位于每月20日前将《全民所有制自收自支事业单位缴纳基本养老保险费申报表》、《全民所有制自收自支事业单位支付养老金申报表》及缴费工作人员、领取养老金离退休（职）人员花名册，按保险工作管理权限，报社会保险机构，办理缴费和养老金拨付手续。养老金由原工作单位按月发放。第八条单位应当按本办法规定预缴1个月的养老保险费作为周转金，各区（市）收取的周转金暂留区（市）使用。第九条单位缴纳的基本养老保险费，在税前经费中列支。第十条基本养老保险基金统筹项目包括：
（一）离退休人员的离退休金和按国发〔1978〕104号文件办理退职人员的退职生活费；
（二）按规定统一发放的各种生活补贴、物价补贴、福利性补贴等。
未列入统筹项目的费用，仍由原单位按有关规定支付。第十一条基本养老保险基金实行统一筹集、统一管理、分级负责、适量调剂。
市南、市北、四方、李沧等四区于每月25日前，其他区（市）于每季度最后一个月的25日前将支付养老金后的结余部分全额上缴市社会保险机构。当月或当季收缴的保险费不足支付养老金的，可先用周转金垫付，然后由市社会保险机构适量调剂。第十二条市社会保险机构按收缴保险费总额的3％统一提取管理费，用于全市机关事业单位社会保险机构工作人员的经费、业务开支及其他必需的费用；不足部分编制预算，经市财政部门同意后暂从基本养老保险基金中列支。第十三条基本养老保险基金，实行专户储存，银行按同期城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息并入基金专户。结余部分主要用于购买国家债券。第十四条基本养老保险基金实行专项管理、专款专用，任何单位和个人不得挪用、侵占，并接受市社会保险监督委员会及财政、审计等部门的监督检查。
基本养老保险基金及按规定提取的管理费不计征税费。第十五条社会保险机构应当定期对所属投保单位上缴和下拨养老保险金情况进行审核和检查。对逾期不缴纳基本养老保险金的，按日加收欠缴金额5‰的滞纳金，滞纳金转入养老保险基金专户；对弄虚作假、少缴冒领的，除补缴不足额和追回多领额外，并处以非法所得额2倍以下的罚款。第十六条单位对达到国家法定离退休（职）条件的工作人员办理离退休（职）手续时，须填写《机关事业单位工作人员领取养老保险待遇审批表》，连同《机关事业单位工作人员离退休（职）审批表》、本人档案、《养老保险手册》及居民身份证等有关材料，按保险工作管理权限报社会保险机构审核后，再按干部人事管理权限报批。凡违反国家规定及未按规定程序办理离退休（职）的人员，社会保险机构不予支付养老金。
⑤ 青岛市城镇企业从业人员养老保险暂行规定
第一章总则第一条为保障城镇企业从业人员退休后的生活，根据有关法律、法规，结合我市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市城镇国有企业、县以上集体企业、私营企业、外商投资企业等各类单一或混合型经济所有制企业的从业人员以及这些企业的离退休人员。第三条从业人员养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的制度。第四条基本养老保险费用由国家、企业、个人共同负责，养老保险待遇与缴纳养老保险费挂钩，统一管理，强制执行。
企业补充养老保险实行自愿与强制相结合的原则。经济效益较好的企业应当为从业人员建立补充养老保险，其它企业可以视情为从业人员建立补充养老保险。
企业补充养老保险应当与个人储蓄性养老保险挂钩。第五条从业人员养老保险待遇水平应当与国民经济和社会发展相适应，与个人在职期间的贡献相联系。第六条任何单位和个人不得侵占和挪用养老保险基金。第七条基本养老保险基金、企业补充养老保险基金、个人储蓄性养老保险基金和各项养老保险待遇，均不计征税费。
基本养老保险基金支付发生困难时，财政予以支持。第二章基本养老保险基金的征缴第八条企业缴纳基本养老保险费，以上一年度该企业从业人员月人均工资收入（按国家有关部门规定的口径，下同）与上一月的从业人员人数之积为基数，按照25％的比例缴纳。无法确定月人均工资收入的单位，以上一年度全市社会平均工资收入计算。
企业缴费比例和缴费基数与上列标准不一致的，应当按照青岛市劳动局要求，逐步向上列标准过渡。
企业缴纳的基本养老保险费在企业管理费中列支。第九条从业人员个人缴费比例暂定为本人月平均工资收入的8％，以后随着经济发展和工资水平的提高，再作适当调整。
在本规定实施的当年，以本人上一年度月平均工资收入为基数，按照3％的比例缴纳。从第二年起，每年提高一个百分点（困难企业的从业人员可每两年提高一个百分点），直到8％的比例为止。
从业人员计算缴费的月平均工资收入不得低于当年政府规定的最低工资标准；月平均工资收入高于全市社会平均工资收入300％的，按300％计算；对无法确定月平均工资收入的从业人员，以上年度全市社会平均工资收入计算。第十条企业应当按照社会保险机构规定的时间到所在区（市）社会保险机构缴纳基本养老保险费，或者由社会保险机构开具专用委托收款单委托银行收款。从业人员个人缴纳的基本养老保险费由企业从其工资中代扣代缴。
企业和从业人员本人缴纳的基本养老保险费，转入社会保险机构在银行开设的基本养老保险基金专户储存，专款专用。第十一条企业破产、撤销、解散时，必须按规定清偿欠缴的基本养老保险费并一次性向社会保险机构缴清退离休人员所需费用。第十二条企业应当缴纳的基本养老保险费不得减免；确无能力缴纳的企业，在规定的缴费期间，可以办理申请缓缴手续。第三章基本养老保险基金的管理第十三条社会保险机构依照国家技术监督局发布的社会保障号码（GB－11643－89），为从业人员建立基本养老保险个人帐户和《职工养老保险手册》。第十四条记入从业人员个人帐户的基本养老保险费包括：
（一）从企业缴纳的基本养老保险费中按上一年度全市社会平均工资收入9％记入的部分；
（二）从业人员本人缴纳的部分；
在个人缴费达不到8％之前，其差额部分从单位缴费中补足。第十五条记入从业人员个人帐户的基本养老保险费，用于支付本人退休后的养老金，不得提前支取。第十六条建立基本养老保险共济金。基本养老保险共济金为企业缴纳的基本养老保险费扣除记入个人帐户部分后的余额。
基本养老保险共济金主要用于个人帐户储存额按规定的养老金标准支付完毕后，继续支付养老金以及为人口老龄化高峰期储备资金。第十七条从业人员个人帐户的储存额，按银行同期居民定期存款利率计息。第十八条《职工养老保险手册》记录从业人员在本规定实施前的连续工龄和本规定实施后记入个人帐户的储存额，作为从业人员退休时计发基本养老金的依据。第十九条《职工养老保险手册》由企业保存，从业人员变动工作单位时，随同转移；从业人员失业期间，由本人保存；从业人员退休时，由社会保险机构保存。
⑥ 青岛市灵活就业人员退休年龄是多少
法律分析：根据青岛养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。换而言之，青岛灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁，女性退休年龄为年满50周岁。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，例如小时工等。为了保障灵活就业人员这个特殊群体的合法权益，确保其年老之后的基本生活，青岛社保局规定，灵活就业人员亦可参加养老保险，待缴费至规定年限且达到法定退休年限即可办理退休手续，申领养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
⑦ 青岛离退休人员养老金法律咨询
法律分析：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。职工监事，职工监事是指股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
⑧ 2022年青岛社保最低缴费标准是多少
青岛市2022年暂定缴费基数：
在职人员缴费基数下限4121元，缴费基数上限20599元，缴费上下限通常是在岗平均工资60%-300%，由此根据暂定缴费基数，可以算出暂定的在岗平均工资是4121÷60%=6868.3元，这个在岗平均工资接近江苏省水平。
灵活就业人员缴费基数与在岗人员不同，暂时按照上年度执行，也就是缴费基数下限3746元，缴费基数上限18726元（在岗平均工资6242元），等正式缴费基数公布再多退少补。
拓展资料：
社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
关于启用2014年度职工基本养老保险缴费基数的通知
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社函[2014]43号）精神，2013年我省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。
按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元；月平均工资为4006元，启用为4010元）。从6月起启用。
新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为853元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。
⑨ 青岛高科技工业园、石老人国家旅游度假区职工养老保险暂行规定
第一章总则第一条为建立社会共济与自我保障有机结合的基本养老保险制度，保障职工退休后的基本生活，促进社会安定，根据国家有关规定，结合青岛高科技工业园、青岛石老人国家旅游度假区（以下统称高科园）的实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于高科园内国家机关、事业单位、社会团体和在高科园注册登记的全民所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业的固定职工、合同制职工、1年以上的临时工及私营企业的从业人员和上述单位的离退休人员（以下分别称用人单位、职工）。第三条社会共济与自我保障有机结合的职工养老保险制度，必须遵循下列原则：
（一）国家、集体和个人共同承担养老保险责任；
（二）权利与义务统一，公平与效率兼顾；
（三）养老保险基金的积累和养老保障水平适应社会生产力发展水平及各方面的承受能力。第二章养老保险基金的筹集第四条养老保险费由职工个人和用人单位共同缴纳，社会保险机构统一征缴。第五条职工个人按本人上年度月平均工资收入的3％缴费。
职工上年度月平均工资收入超过上年度高科园月社会平均工资300％的，以300％作为缴费基数；职工上年度月平均工资收入低于上年度高科园月社会平均工资60％的，以60％作为缴费基数。
职工个人缴费在增加工资的基础上进行，高科园专项安排增加3％的工资。第六条用人单位以职工实际人数和上年度月人均工资收入为基数，按21％的比例缴费。第七条职工个人和用人单位的缴费比例，根据经济发展和职工工资增长情况适当调整。第八条职工和用人单位应按月向社会保险机构缴纳养老保险费；职工缴费由用人单位从其工资中代扣代缴。
用人单位必须把养老保险费的缴纳情况每月向职工公布。用人单位迟缴、少缴或不缴养老保险费的，职工有权向高科园社会保险机构和有关部门投诉。第九条职工退休后，用人单位和职工个人均不再缴纳养老保险费。第十条企业兼（合）并、分立、终止时，必须按规定清偿欠缴的养老保险费。第十一条企业缴纳的养老保险费，在所得税前扣除；国家机关、事业单位和社会团体缴纳的养老保险费，按其财政渠道列支。第十二条社会保险机构按征缴养老保险费的1．5％提取管理服务费。管理服务费的提取比例应随着养老保险基金投资收益的增加，逐步降低。第十三条养老保险基金、投资收益和按规定提取的管理服务费不计征税费。
职工个人缴纳的养老保险费，不计入缴纳个人所得税的基数。第十四条养老保险基金支付发生困难时，财政予以支持。第三章养老保险基金的管理第十五条养老保险基金由社会保险机构统一管理。第十六条养老保险基金分设养老保险个人帐户和共济金帐户。
社会保险机构为每个职工建立养老保险个人帐户，记录职工在职期间个人缴费数额及从单位缴费中相应记入的部分，两者累计储存。职工退休时，据此计发养老金。
个人帐户储存额的所有权属于职工个人。第十七条个人帐户包括：
（一）职工个人缴纳的养老保险费；
（二）从用人单位缴费中按职工本人工资收入（不超过上年度高科园月社会平均工资200％部分）的8％记入部分；
（三）从用人单位缴费中按上年度高科园月社会平均工资的5％记入部分。第十八条共济金帐户记入额为用人单位缴费记入职工个人帐户后的余额。第十九条个人帐户和共济金帐户储存额，按不低于银行同期利率计息。第二十条社会保险机构在保证养老金支付的前提下，可运用养老保险金进行安全有效的投资，使保险基金保值、增值。第二十一条养老保险基金所得利息和投资收益每年结算一次。社会保险机构按既定利率分别为职工个人帐户和共济金帐户计息，投资收益结余部分，40％记入职工个人帐户，20％记入共济金帐户，30％做为计息准备金，10％用于补充社会保险机构的管理经费。第二十二条养老保险基金的征缴和管理，接受财政、审计和工会等部门的监督。第二十三条任何单位和个人不得挪用养老保险基金。第四章职工养老保险待遇第二十四条本规定实施后新就业的职工达到退休年龄或丧失劳动能力时，按以下办法享受养老保险待遇：
（一）缴纳养老保险费的时间累计满15年及以上的，其养老金以个人帐户储存额为计发基数，按月发给；个人帐户储存支取完毕后，从共济金中继续支付。从个人帐户计发养老金的计算公式为：月养老金＝个人帐储存额÷120。
（二）缴纳养老保险费的时间累计满10年不满15年的，其养老生活费按上年度高科园月社会平均工资的40％，逐月从其个人帐户支取，直至个人收户储存额支取完毕。
（三）缴纳养老保险费的时间累计不满10年的，将其个人帐户储存额一次性发给本人。
⑩ 青岛市养老金2021年调整方案
法律分析：一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。