男人辞职后到什么年龄才领养老金

Ⅰ 辞职解除劳动合同了，准备在劳动局自己交养老保险，如果一直没再就业，到了多大年龄才能领取养老金

1.以个人名义参保的，法定退休年龄男60，女55，并且原则上需要一直交到退休年龄专

2.养老金的领取各地计算方式是属不一样的，我只能给你一个基本的公式参考，但是请注意，这个不是全部的养老金，详细的部分需要你去当地的社保网上查询
（退休那年当地的社会平均工资+个人指数化工资）/2*交费年限*1%+个（人帐户里的钱/120）

3.医疗保险也肯定是需要自己交的了，交到退休年龄并达到当地规定交费年限后就可以享受退休待遇，也就是不用继续交费而享受医保了

Ⅱ 辞职后养老金领取

辞职抄后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

Ⅲ 一线干够八年,辞职后什么年龄能拿到退休金

现在的话这个退休金的话基本上都是60岁以后才可以领取到也就是说不管你回干多少年都要等到60岁而且答的话这个不需要还要交因为的话你只干了八年国家政府已经给你了了年那我说剩下的你还需要去收集他的工作岗位去然后进行累积等你到60岁的时候质量就可以取到相对应的退休金。

Ⅳ 辞职后到退休年龄可以领退休金吗

不可以，抄养老保险累计缴费满15年才可以。
养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

Ⅳ 正式工工作满15周年辞职，以后能不能领退休金

按照现在的规定养老保险要最低交满15年，退休年龄达到后才可以领取退休金，所以说不是工作满15周年就可以领退休，而是要社保交满15年。

根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年，并不是工作15年。

(5)男人辞职后到什么年龄才领养老金扩展阅读

养老待遇多交多得，长交多得。

缴费年限满15年只是判断参保人员达到法定退休年龄时是否具备养老金领取资格的一个条件。

按国家相关法律法规，在城镇单位就业取得劳动收入的，应当按时足额缴纳基本养老保险费，单位和职工未缴纳的，按照社会保险法规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门予以处罚。

我国养老保险制度遵循“权利和义务相对应”原则，退休时计算的养老金水平，与其缴费年限的长短、缴费水平的高低直接相关，因此，参保人员尽可能地长缴、多缴，退休待遇才更有保障

Ⅵ 事业单位工作人员，如果辞职了，自己交养老，可以以后领养老金吗多大年龄可以领呢

达到国家规定的复退休制年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

Ⅶ 在单位交够15年养老保险,现在辞职后自己交,是不是要到55岁才能领取退休金

基本上是这样的。领取退休金是有条件的，第一你的年龄达到了退休的年龄。第二：专必须要办理完退休手属续后才可以的。
所以不是到了年龄就可以拿到钱的。这点需要注意，
还有一点，就是重体力劳动者和高危险劳动者女性是可以在50岁退休的，能出具相关的证明就可以了，而且是50岁可以办理退休手续的。办理完毕了，五十岁照样拿退休金的。