青岛企业养老保险

① 青岛市城镇企业从业人员养老保险暂行规定

第一章总则第一条为保障城镇企业从业人员退休后的生活，根据有关法律、法规，结合我市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市城镇国有企业、县以上集体企业、私营企业、外商投资企业等各类单一或混合型经济所有制企业的从业人员以及这些企业的离退休人员。第三条从业人员养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的制度。第四条基本养老保险费用由国家、企业、个人共同负责，养老保险待遇与缴纳养老保险费挂钩，统一管理，强制执行。
企业补充养老保险实行自愿与强制相结合的原则。经济效益较好的企业应当为从业人员建立补充养老保险，其它企业可以视情为从业人员建立补充养老保险。
企业补充养老保险应当与个人储蓄性养老保险挂钩。第五条从业人员养老保险待遇水平应当与国民经济和社会发展相适应，与个人在职期间的贡献相联系。第六条任何单位和个人不得侵占和挪用养老保险基金。第七条基本养老保险基金、企业补充养老保险基金、个人储蓄性养老保险基金和各项养老保险待遇，均不计征税费。
基本养老保险基金支付发生困难时，财政予以支持。第二章基本养老保险基金的征缴第八条企业缴纳基本养老保险费，以上一年度该企业从业人员月人均工资收入（按国家有关部门规定的口径，下同）与上一月的从业人员人数之积为基数，按照25％的比例缴纳。无法确定月人均工资收入的单位，以上一年度全市社会平均工资收入计算。
企业缴费比例和缴费基数与上列标准不一致的，应当按照青岛市劳动局要求，逐步向上列标准过渡。
企业缴纳的基本养老保险费在企业管理费中列支。第九条从业人员个人缴费比例暂定为本人月平均工资收入的8％，以后随着经济发展和工资水平的提高，再作适当调整。
在本规定实施的当年，以本人上一年度月平均工资收入为基数，按照3％的比例缴纳。从第二年起，每年提高一个百分点（困难企业的从业人员可每两年提高一个百分点），直到8％的比例为止。
从业人员计算缴费的月平均工资收入不得低于当年政府规定的最低工资标准；月平均工资收入高于全市社会平均工资收入300％的，按300％计算；对无法确定月平均工资收入的从业人员，以上年度全市社会平均工资收入计算。第十条企业应当按照社会保险机构规定的时间到所在区（市）社会保险机构缴纳基本养老保险费，或者由社会保险机构开具专用委托收款单委托银行收款。从业人员个人缴纳的基本养老保险费由企业从其工资中代扣代缴。
企业和从业人员本人缴纳的基本养老保险费，转入社会保险机构在银行开设的基本养老保险基金专户储存，专款专用。第十一条企业破产、撤销、解散时，必须按规定清偿欠缴的基本养老保险费并一次性向社会保险机构缴清退离休人员所需费用。第十二条企业应当缴纳的基本养老保险费不得减免；确无能力缴纳的企业，在规定的缴费期间，可以办理申请缓缴手续。第三章基本养老保险基金的管理第十三条社会保险机构依照国家技术监督局发布的社会保障号码（GB－11643－89），为从业人员建立基本养老保险个人帐户和《职工养老保险手册》。第十四条记入从业人员个人帐户的基本养老保险费包括：
（一）从企业缴纳的基本养老保险费中按上一年度全市社会平均工资收入9％记入的部分；
（二）从业人员本人缴纳的部分；
在个人缴费达不到8％之前，其差额部分从单位缴费中补足。第十五条记入从业人员个人帐户的基本养老保险费，用于支付本人退休后的养老金，不得提前支取。第十六条建立基本养老保险共济金。基本养老保险共济金为企业缴纳的基本养老保险费扣除记入个人帐户部分后的余额。
基本养老保险共济金主要用于个人帐户储存额按规定的养老金标准支付完毕后，继续支付养老金以及为人口老龄化高峰期储备资金。第十七条从业人员个人帐户的储存额，按银行同期居民定期存款利率计息。第十八条《职工养老保险手册》记录从业人员在本规定实施前的连续工龄和本规定实施后记入个人帐户的储存额，作为从业人员退休时计发基本养老金的依据。第十九条《职工养老保险手册》由企业保存，从业人员变动工作单位时，随同转移；从业人员失业期间，由本人保存；从业人员退休时，由社会保险机构保存。

② 青岛社保缴费基数

一、青岛最低社保缴费基数是多少?

青岛社保企业职工的缴费基数下限为3269元，社会保险的缴费比例是：

1、养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;

2、医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;

4、工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

5、生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

二、社会保险的种类有哪些?

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。

个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

社会保险对于普通劳动者来说非常的重要，因为社会保险包含的范围是比较多的，比如说有养老保险，还有就是医疗保险在发生一些医疗方面的费用的时候都是可以予以报销的，并且我国也有最低的社会保险缴纳的标准规定。

③ 青岛企业保险干满多少年才算

青岛社保并没有强制性要求交几年，但需要交满15年才可以领取养老金。
在青岛缴满半年社保就能不办理居住登记直接办理青岛居住证。参加城乡居民养老保险的人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以领取城乡居民养老金，按月领取。

④ 青岛市最低社保缴费基数是多少

社保基数每年都会进行一次调整，2021年7月份至2022年6月份，调整之后的青岛的社保最低缴纳基数是3457元，也就是说按照最低社保基数缴纳社保，需要缴纳1230.7元。

青岛市企业职工社会保险缴费比例如下：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8.5%，个人缴2%。

以最低缴费基数计算，各个险种需要缴纳的费用分别是：

⑤ 青岛职工养老保险可以补缴吗

法律分析：可以补缴。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，用人单位可按规定申请补缴。

⑥ 青岛社保五险交多少钱一个月多少钱一个月

青岛社保代缴多少钱？除了社保的费用，再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样，有的贵有的便宜)，社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准，毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。

青岛社保的费用：

青岛社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。

下面以青岛的最低基数为例：

其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

失业保险比例是:0.7%,费用是22.88元

养老保险比例是:16.0%,费用是523.04元

医疗保险比例是:9.5%,费用是310.56元

工伤保险比例是:0.1%,费用是3.27元

公积金比例是:10.0%,费用是191元

企业缴纳：1050.75

个人需要缴纳发费用分别是：

失业保险比例是:0.3%,费用是9.81元

养老保险比例是:8.0%,费用是261.52元

医疗保险比例是:2.0%,费用是65.38元

工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

公积金比例是:10.0%,费用是191元

个人缴纳：527.71

社保的费用：企业=1050.757元+527.71元=1578.46元

PS：公积金可选择不缴纳

社保代缴的服务费用：

青岛不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的，费用几十元到一百元都有。我们家的社保代缴的服务费低至20元/月/人。100%线上操作，流程简单清晰，增减员及时提醒，避免漏停漏缴。

以上就是2021年 青岛社保代缴多少钱的相关回答。像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。

⑦ 青岛工龄37年按300%缴纳养老保险，退休后每月能发多少养老金

你一直在具体交费中，依照300%交纳的养老保险，但是不知道你也是从什么时候依照300%开展交费。依照社保缴费规章制度的有关规定，在岗职工假如按照300%交费，一定要个人的实际收入高过上一年度在岗职工月平均收入的300%。但我们从参工逐渐，大部分人都是从普通职工，或者一般技术人员逐渐起步，假如参与工作的时候，中专学历以后自己估计就是一个技术人员，毕业后一开始最多就是一个助理工程师，除开专业技术职称之外，行政职务也是一个逐渐提高的全过程。

总的来说，从这一数值看来，每月8406.24块的养老保险金早已非常高，这也是依照视同缴费年限8年，实际缴费年限29年，累计缴费年限37年，实际缴费年限依照300%做为缴存基数，依据2020年山东省发布的养老服务金计发数量来测算，每月的养老保险金可达到8406.24元，这一养老保险金能力和如今同样缴存基数，早已办退休工作人员所具体发放的养老保险金差不太多。自然因为不是本人真实交费数据信息，也只展现了一种养老保险计算的形式，和自己将来宣布退休时的养老保险金是有出入的。

⑧ 青岛市养老金2021年调整方案

法律分析：一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑨ 2019年青岛职工基本养老保险缴费基数是多少

楼上回答的很详细，但不是青岛地区的，青岛的如下：
养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；
医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；
失业保险缴费比例：单位2％，个人1％，农村户口个人部分不缴纳；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,有0.5%、1%、1.6%三种情况，个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位1％，个人不交钱。；
总的缴费比例是：单位32.5%-33.6%，个人11%。
公积金缴费比例：一般是5%、10%，最高不超过12%。
青岛2011年的最低缴费基数是1427元，此数字计算方法为：青岛市2010年社平工资*60%。最高缴费基数为7137，计算方法为：青岛市2010年社平工资*300%.社保和公积金超出最高缴费基数及最高缴费比例的部分要计算个人所得税。

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⑩ 青岛市社保最低基数是多少

法律分析：社保基数每年都会进行一次调整，2021年7月份至2022年6月份，调整之后的青岛的社保最低缴纳基数是3457元，也就是说按照最低社保基数缴纳社保，需要缴纳1230.7元。青岛市企业职工社会保险缴费比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴8.5%，个人缴2%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。