❶ 单位不交养老保险怎么办
单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。
企业交养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险,凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保。企业交养老保险多少?目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
企业交养老保险多少?
单位交20%,退休后是享受不到的,公司交的钱进入了社会统筹账户,国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。
退休后领取的钱,除社会平均工资外,再加个人账户里的钱。公司交纳多少,取决于当地社平工资,以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元,那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元,最高基数为30000*300%/12=7500元。
根据和各省规定的缴纳规定,按你的工资比例缴纳。一般是单位缴纳你工资总额的20%,你缴纳8%,公司缴纳的进入统筹基金,你缴纳进入个人帐户。
如果你的月工资为2000元,则用人单位应该缴纳400元,你个人缴纳160元。你实际到手的工资就只有1840元了。
目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。企业交养老保险的内容包括：
(1)个人缴纳的基本养老保险费;
(2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分;
(3)按社保利率计算的利息。
❷ 在上班期间单位没给交养老保险怎么办
按照相关法律法规，用人单位有义务给员职工缴纳社会基本保险，如果单位没有交保可以举报并可以得到赔偿。
❸ 公司不交养老保险违法吗
法律分析：用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
❹ 在上班期间单位没给交养老保险怎么办
摘要 一、单位没帮交养老金怎么办
❺ 用人单位不交养老保险怎么办
用人单位不给员工缴纳劳动保险金，员工可以到劳动监察部门投诉举报，诉求用人单位补缴劳动保险。
❻ 上班5年单位没有交养老保险
法律分析：不需要补交以前的，退休后补缴即可。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❼ 不交养老保险会怎样
法律分析：如果用人单位不交养老保险的，会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
❽ 公司不交养老保险怎么赔偿
公司不交养老保险赔偿方式如下：
1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿；如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿；
2、公司不交保险的话，相关部门会对当事人公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给劳动者交保险，劳动者可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的；
3、劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资；
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
❾ 在公司上班可以不交社保吗
公司上班是不可以不交社保的。无论对于公司个人还是自身而言购买社保都是必须且有保障意义的，因此用人单位和劳动者都需要依法参与社会保险缴纳，参加社会保险具有强制性，公司和劳动者都必须履行，因此如果是劳动者不想参加社会保险也不行。
一.缴纳社保对公司的好处。
首先可以规范企业自身行为，能够有效增强企业诚信度、对职工权益负责，增强企业的凝聚、提高企业竞争力，吸引更多人才以及能够帮助企业有效规避风险。因此企业在经营过程中按时合法缴纳社保对于企业自身发展而言也是具有一定好处的。
二.缴纳社保对劳动者个人的好处。
首先可以为退休提供生活保障、意外保障、失业保障、购房买车资格以及减少个人所得税的缴纳。缴纳社保达到退休年龄后，可以按月领取养老金，生病住院也可以用医疗保险保销，失业保险还可以为失业时提供一份生活保障。
三.认缴社保收取比例。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，而每个地区的规定又不同，因此是具体情况而定。据调查一般养老保险是单位缴费比例16%，个人缴费比例8%；医疗保险是单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；生育保险是单位缴费比例0.8%，个人不缴费；工伤保险是单位缴费比例0.4%，个人不缴费；失业保险是单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。
社保的缴纳有利于保障我们的合法权益，在入职单位提供了购买社保的条件下，建议大家都可以参与到购买行列，以此更好的保障自身。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。