私营企业职工养老保险金

❶ 私营企业如何给职工缴纳养老保险

私营企业业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的19%缴纳养老保险费。

雇工以月实际工资收入为基数，按其基数的19%缴纳，其中由用人单位负担11%，雇工本人负责8%。

凡在本市行政区域内，经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工。

男性未满60周岁、女性未满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，并享受基本养老保险待遇。

私营企业、个体工商户的基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。

业主缴纳的养老保险费按其缴费的8%划入养老保险社会统筹基金，11%记入其个人帐户。

雇工的养老保险个人帐户记入比例为缴费基数的11%，包括雇工本人缴费的全部和从用人单位缴费中按本人缴费基数的3%记入的部分。

用人单位和从业人员缴纳的养老保险费按税务部门规定的渠道列支。

从业人员由于各种原因中断缴纳养老保险费的，中断缴费期间不计算缴费年限，其个人帐户予以保留并不间断计息。

重新缴费后，其个人帐户储存额及缴费年限可累计计算。

(1)私营企业职工养老保险金扩展阅读：

个人缴纳养老保险，有以下几个等级：

1、社平工资的60%

2、社平工资的80%

3、社平工资的100%

往下就是按20%为一个档，但最高限额是社平工资的300%，再多交就不可以了。

到了国家规定的法定退休年龄：男60周岁，女50周岁，才能领取退休金。

至于说每月可以领多钱，退休工资有个固定的计算方式：

养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金

❷ 国企退休和私企退休，养老金有什么区别

在日常生活中，关于退休金的讨论一直是老年人所比较关注的问题，但是在我国退休金也分为两种，一种是国企退休金，一种是私人企业退休金。这两种退休金主要是由于个人此前的工作单位不同而造成的不同，那么私企退休金与国企退休金究竟有什么区别呢？下面就让小编来介绍一下吧。

其实无论是在国有企业工作还是在私营企业工作，养老金都是要按照规定进行缴纳，也就是说只要进行养老保险缴纳，在退休后都有养老金可以拿。

❸ 上海市城镇私营企业职工养老保险办法

第一条（目的和依据）
为了保障城镇私营企业在职人员退休后的基本生活需要，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》和《上海市城镇职工养老保险办法》，制定本办法。第二条（定义）
本办法所称的养老保险，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，城镇私营企业和在职人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的社会保障制度。第三条（适用范围）
本办法适用于本市范围内的城镇私营企业（以下简称企业）及其在职人员、退休人员。第四条（税收优惠）
国家对企业在职人员的养老保险在税收政策上给予支持。第五条（原则、义务和权利）
养老保险实行企业与个人共同承担费用，个人储存与统筹互济相结合，保障退休人员的基本生活需要与激励在职人员积极性相结合的原则。
企业有为在职人员缴纳养老保险费的义务；在职人员有为自身缴纳养老保险费的义务。
在职人员由所在企业为其缴纳养老保险费和退休后享受养老保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第六条（登记、变更和注销）
企业应向市社会保险管理局指定的养老保险事业管理中心办理企业和在职人员的养老保险登记手续；新设立的企业应在设立之日起一个月内办理养老保险登记手续。
企业发生分立、合并、转让、歇业、破产以及录用或者辞退在职人员（包括在职人员辞职、自动离职和被企业开除、除名等情况）时，应在一个月内向原受理登记的养老保险事业管理中心办理养老保险变更登记或者注销登记手续。第七条（养老保险帐户和养老保险手册）
养老保险事业管理中心办理养老保险登记手续时，应为企业设立养老保险编码，为在职人员设立个人养老保险帐户，并核发《养老保险手册》。
在职人员的个人养老保险帐户终生不变。《养老保险手册》记录在职人员在一九九三年一月一日前按国家规定计算的连续工龄和一九九三年一月一日后个人养老保险帐户中的储存额，作为退休时计发养老金的依据。
在职人员变动工作单位时，《养老保险手册》随同本人转移。第八条（缴费要求）
养老保险费由企业和在职人员每月按规定期限缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。第九条（缴费基数）
企业和在职人员缴纳养老保险费的基数（以下简称缴费基数），由市社会保险管理局参照税务部门上一年度规定的私营企业计税工资标准和上一年度全市在职人员月平均工资收入确定，并在每年四月一日予以公布。第十条（缴费比例）
企业按本企业在职人员缴费基数总额的百分之二十五点五缴纳基本养老保险费。
在职人员按缴费基数的百分之三缴纳养老保险费。在职人员本人上一年度月平均工资收入高于缴费基数的，也可按实际工资收入作为基数缴费，但实际工资收入超过上一年度全市在职人员月平均工资收入百分之二百的部分不再缴费。
在职人员实际缴费的基数高于市社会保险管理局确定的缴费基数时，企业应按在职人员实际缴费基数总额作为基数缴费。
企业和在职人员养老保险费缴纳比例的调整，由市社会保险管理局提出，报市社会保险委员会决定。第十一条（缴费比例的过渡）
企业缴费比例采取逐步过渡的办法。从一九九五年起，第一年的缴费比例为百分之十七，以后每年增加三个百分点，至一九九八年达到百分之二十五点五。第十二条（费用列支）
企业缴纳的养老保险费在税前列支。
在职人员工资收入中缴纳养老保险费的部分免征个人所得税。第十三条（缴费办法）
企业每月应按规定时间到养老保险事业管理中心核定本企业和在职人员应缴纳的养老保险费，并按核定数额如数缴纳。
在职人员应缴纳的养老保险费，由企业在其每月工资中代扣。第十四条（个人帐户结算）
养老保险事业管理中心对个人养老保险帐户的储存额应每年结算一次，并向在职人员出具养老保险费缴纳清单。第十五条（个人帐户内容）
个人养老保险帐户中应记入的养老保险费包括：
（一）个人缴纳的养老保险费；
（二）企业缴纳的养老保险费中，按在职人员实际缴费的基数（不超过上一年度全市在职人员月平均工资收入百分之一百五十的部分）的百分之八记入的数额；
（三）企业缴纳的养老保险费中，按上一年度全市在职人员月平均工资收入的百分之五记入的数额。
企业缴纳的养老保险费记入个人帐户的部分，应随个人缴费比例的提高作相应调整。

❹ 私人企业要给员工买养老保险吗

1.在本市的行政区域内，工商行政管理部门登记的私营企业，个人经营者的所有者和雇佣劳动者，男性不满60岁，女性不满50岁。加入基本养老保险，须按照规定缴纳养老保险费，享受基本养老保险待遇
2.所有者缴纳19%的老人保险费，不以上年度的员工月平均工资为基准，雇主以月实际工资收入为基数，按基数19%缴纳养老保险费，其中，有11%的企业负责，雇员负责的占8%。最低缴费基数不能小于或等于上年市员工月平均工资的40%?缴费基数超过上年度市职工月平均工资的300%，超额部分不作为缴费源数.
3.私营企业、个人经营者的基本养老保险实行社会统一和个人账户。结合所有者支付的养老保险费占其缴费的8%，进入养老保险社会统一筹措基金，11%记入该个人账户。劳工养老金个人户头的记入比例为摊缴基数的11%，包括从劳动者本人缴纳的全部和使用者的摊缴中以本人的缴费基数的3%填写的部分。使用者和职工缴纳的养老保险费由税务部门规定。通道支柱缴纳基数每年7月实施核定的调整.个人户头储蓄额，每年都有州的社会保险相关规定.员工因各种原因中断了养老金保险费的支付，在缴费中断中不计算缴费的年限，保留着其个人的帐户，该个人帐户的积蓄额以及捐款的年使用者可以进行累计计算。

❺ 私营企业退休有退休金吗

法律分析：私企退休有退休金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❻ 吉林市私营企业职工、个体工商户经营者及雇工社会养老保险暂行管理办法

第一条为促进私营企业、个体工商业的健康发展，保障私营企业职工、个体工商户经营者和雇工老有所养，根据国家、省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内私营企业职工、个体工商户经营者和雇工社会养老保险的管理。第三条市、县（市）社会保险公司是本级人民政府私营企业职工、个体工商户经营者和雇工社会养老保险的管理机构，按分工负责社会养老保险金的筹集、管理和使用。
劳动、工商、税务、财政、审计等有关部门应配合市、县（市）社会保险机构做好私营企业职工、个体工商户及雇工的社会养老保险工作。第四条下列人员必须参加社会养老保险：
（一）私营企业业主；
（二）私营企业职工；
（三）个体工商户经营者；
（四）个体工商户的雇工。第五条社会养老保险金由私营企业（个体工商户）和个人按下列标准缴纳：
（一）私营企业和个体工商户按上年度全民企业职工月平均工资总额的16％缴纳；
（二）个人按全民企业职工月平均标准工资的2％缴纳。第六条私营企业、个体工商户必须在每月八日前将《私营企业职工、个体工商户人数报表》报市、县（市）社会保险公司。市、县（市）社会保险公司按《私营企业职工、个体工商户人数报表》核定应缴金额并通知私营企业、个体工商户和其开户银行。逾期不报表的，处以上月征缴额2％以内的罚款。第七条私营企业缴纳的职工养老保险金由企业开户银行代为扣缴；个体工商户缴纳的养老保险金由其开户银行代为扣缴或由个体工商户直接缴纳。逾期不缴纳的，按日征收5％的滞纳金，同时处以应缴额2％的罚款。
滞纳金、罚款并入社会养老保险基金。第八条参加养老保险的私营企业职工、个体工商户经营者和雇工男年满60周岁、女年满50周岁的，由市、县（市）社会保险公司按下列标准发放养老保险待遇：
（一）缴纳养老保险金满15年的，按退休时上年度全民企业职工月平均标准工资的65％逐月发给；从第16年起，缴纳养老保险金年限每增加一年加发1％。
（二）缴纳养老保险金满10年不足15年的，按退休时上年度全民企业职工月平均标准工资的40％逐月发给。
（三）缴纳养老保险金不满10年的，缴纳养老保险金每满一年按退休时上年度全民企业职工二个月月平均标准工资一次性发给，同时终止养老保险关系。第九条参加社会养老保险的私营企业职工、个体工商户经营者和雇工死亡丧葬补助费、抚恤费、救济费等一次性费用，由市、县（市）社会保险公司依据国家有关规定支付。第十条参加社会养老保险的私营企业职工、个体工商户经营者和雇工，在本市转换单位的（含个体户之间转换），养老保险年限与转换单位后养老保险年限合并计算。
未达到退休年龄辞职的，待达到退休年龄后，按本办法第八条规定发放养老保险待遇。第十一条未达到退休年龄离开本市的，迁入地实行社会养老保险制度的，由社会保险机构办理养老保险金转移手续；未实行社会养老保险制度的，其养老保险金中个人缴纳部分一次性退还给本人，同时终止养老保险关系。
达到退休年龄离开本市的，由市、县（市）社会保险公司办理养老保险金转移手续或一次性支付养老保险待遇。第十二条私营企业缴纳的养老保险金在税前提取，营业外列支。第十三条养老保险基金实行专户存储、专款专用，任何单位和个人不得挪用。
养老保险基金的使用须接受财政、审计、工会等部门的监督。第十四条存入银行的养老保险基金，银行应按城乡居民个人储蓄同期存款利率计息。
养老保险基金的存款利息并入养老保险基金。第十五条养老保险基金免征各种税费。第十六条市、县（市）社会保险公司可在收缴的养老保险基金总额中提取一定的管理服务费。具体提取比例由市、县（市）社会保险公司会同同级财政部门确定。管理服务费主要用于手续费、业务费、宣传费和工作人员的工资、福利、办公费等开支。第十七条本办法由市、县（市）社会保险公司组织实施。
吉林市社会保险公司可根据本办法制定实施细则。第十八条本办法自一九九三年十月一日起施行。

❼ 沈阳市私营企业从业人员、个体业主养老保险办法

第一条 为建立私营企业从业人员、个体业主的养老保险制度，保障其退休后的基本生活，推动我市私营、个体经济的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于我市行政区域内私营企业及其从业人员和个体业主。第三条 私营企业从业人员和个体业主养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的制度。
基本养老保险实行个人账户与社会统筹相结合，贯彻保障退休人员基本生活需要与激励从业人员劳动积极性相结合的原则。基本养老保险基金由国家、私营企业及其从业人员和个体业主共同负担。第四条 私营企业及其从业人员和个体业主参加社会养老保险，缴纳养老保险费，是法定的应尽责任。从业人员和个体业主退休后享受养老保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第五条 基本养老保险费缴纳的基数和比例为：
(一)私营企业每月按照市上年职工月平均工资的20%，乘以从业人员人数缴纳基本养老保险费。
(二)私营企业从业人员按照市上年职工月平均工资的4%缴纳基本养老保险费，缴费比例每两年提高一个百分点，最终达到8%。
(三)个体业主按不低于市上年职工月平均工资的18%缴纳基本养老保险费。但缴费基数最高不得超过我市上年职工月平均工资的300%。第六条 社会保险经办机构按本人缴费基数的11%为参保人员建立基本养老保险个人账户。第七条 私营企业从业人员个人账户记入的内容为：
(一)按规定个人缴纳的基本养老保险费；
(二)企业缴纳的基本养老保险费中按规定划转记入的部分；
上述两项合计为缴费基数的11%
(三)按规定记入的利息。第八条 个体业主个人账户记入的内容为：
(一)缴费基数的11%；
(二)按规定记入的利息。第九条 当年记入个人账户的养老保险费，按当期银行一年定期居民储蓄存款利率的50%计息；截至上年的个人账户累计储存额，按省政府公布的当年“养老基金保值率”计算利息。第十条 私营企业及其从业人员和个体业主缴纳基本养老保险费，由工商行政管理部门代为收缴。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支；个人缴纳的基本养老保险费免征个人所得税。第十一条 私营企业可以根据从业人员的工作岗位、技能、劳动态度及贡献大小，为从业人员办理补充养老保险(补充养老保险办法另行规定)。第十二条 享受基本养老保险待遇按月领取基本养老保险金，必须同时具备下列条件：
(一)达到国家规定的退休年龄；
(二)私营企业及其从业人员和个体业主按规定缴纳基本养老保险费；
(三)缴纳基本养老保险费满15年。
具备上述(一)、(二)项条件，但缴纳基本养老保险费年限不满15年的，其个人账户储存额的本息全部返还给本人，同时中止其养老保险关系。但经批准，本人同意补缴基本养老保险费，补缴后达到15年，仍可按规定恢复享受其基本养老保险待遇。第十三条 参加基本养老保险的从业人员和个体业主，符合本办法第十二条规定，其基本养老金的计发办法为：
月基本养老金＝省职工月平均工资×20%个人账户储存额/120第十四条 参加基本养老保险的从业人员和个体业主及退休人员去世后，其个人账户中的结余部分可由其法定继承人继承。第十五条 退休人员的基本养老金从退休后的第二年起，每年按市上年职工平均工资增长率的一定比例调整一次。职工平均工资持平或下降时不作调整。第十六条 非本市城镇户口的从业人员及个体业主，结束在本市务工后，若离开本市的，可将其个人账户养老保险金累计储存额一次性返给本人，同时终止养老保险关系；亦可转移到重新从业地区社会保险经办机构，继续参加养老保险。第十七条 私营企业从业人员和个体业主转移工作单位，其养老保险关系可同时转移，缴费年限可连续计算。第十八条 离退休人员被私营企业聘用或从事个体经营的，不适用本办法；在私营企业就业或从事个体经营的在职人员在未与原用人单位解除劳动关系之前，不适用本办法；已解除劳动关系的人员缴费年限可连续计算并享受相应的退休待遇。第十九条 私营企业、个体业主不参加基本养老保险，工商行政管理部门不予通过年检登记手续。无正当理由拒绝缴纳养老保险费一年以上的，由劳动、工商行政管理等部门和社会保险监察机构按有关规定严肃处理。

❽ 在私营企业上班，是不是公司一定要给职工交养老保险

你好！是的。
只要签订全日制用工合同，按照法定规定就要给员工购买社保。购买社保属于法定规定的福利，企业没有购买，员工可以以此为由随时离职，同时可以要求企业补缴。

❾ 私营企业退休有退休金吗

法律分析：
养老金制度，是国家为保障特定公民，在退休或丧失劳动能力之后，能够维持正常生活水平，而实行的一种退休养老的福利制度。特定公民在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据国家有关文件规定；及他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障这些公民退休后的基本生活需要，做到“老，有所养”，解除公民对养老送终的顾虑和担心，对社会的和谐与稳定、减缓社会贫富差距加大的矛盾有重要意义。退休金不是社保，退休金不需要缴费；社保中的养老保险，每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。合同工有退休金。
合同工要缴纳社保，退休后才能有退休金。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

衍生问题：
社保是退休金吗？
退休工资不是社保. 退休金：是国家按照 社会保险制度 规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。