养老金是不是年金形式

Ⅰ 养老金是普通年金的一种形式吗

是。
年金是一定期间内每期相等金额的收付款项。折旧、租金、利息、保险金、养老金等通常都采取年金的形式。每期期末收款、付款的年金，成为后付年金，即
普通年金
，每期起初收款、付款的年金，成为
先付年金
，即
预付年金
。
(1)养老金是不是年金形式扩展阅读：
注意事项：
根据国际政策，城镇职工
基本养老保险
账户管理，由
社会统筹
和
个人账户
相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴
社会平均工资
的20%，职工缴8%。个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了
统筹账户
（
公户
）。
个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的
基本养老金
水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到
法定退休年龄
，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。
参考资料来源：
网络
-养老金
参考资料来源：网络-普通年金

Ⅱ 养老保险和年金保险

年金保险指的是人们在依法参加社保的养老保险的基础上，另外自愿参与的补充养老保险制度；而养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。

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年金保险和养老保险都是为了解决老年人晚年生活保障所设立的险种，两者之间的区别主要有以下几点:年金保险产品资料

1、强制性和自愿性

养老保险采取国家强制加入的模式，管理机构的经费纳入国家财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理。年金保险在大多数国家一般由企业在自愿的基础上建立，可以自主管理也可以托管。

2、非私人产品和私人产品

养老保险不属于私人经济范畴，但严格的说也不算公共产品，因为养老保险具有一定的排他性，但属于非私人产品。而年金保险属于私人产品，可以自愿选择是否购买。

3、现收现付制和基金积累制

养老保险统筹模式一般采取现收现付制，通过代际赡养实现保障。而年金保险大多采用基金积累制，实行个人保障。

4、投资手段不多和投资手段多样化

养老保险基金由政府管理和运营，保值增值手段一般是储蓄和购买国债。年金保险的基金投资手段一般集中于资本市场，手段更多样化。

图片来源：摄图网

5、公平原则和效率原则

养老保险注重公平原则与收入再分配作用。而年金保险更注重效率原则，是一种具有激励功能的福利手段。

6、政府主办和政府无直接责任

养老保险的责任主体是政府，而年金保险的责任主体是企业自身。

Ⅲ 房屋贷款的月供,退休后每月的养老金属于年金,生活中还有哪些款项的收付属于

以下几项都属于年金：
1、定期和固定养老金、年度资本回收（以已知现值计算的年金）和偿债基金（以已知终值计算的年金）都属于普通年金的形式。
2、年金是一系列有规律或无规律的现金流入或流出。 如分期付款、信用购买、分期还款、发放养老金、支付租金、提取折旧等都属于年金收付形式。 参加年金计划是一种很好的投资安排，提供年金合同的金融机构一般是保险公司和国库券。 年金的终值包括每年存入的本金和每年存入的本金所产生的利息之和。 但是，产生的利息也不同，因为这些本金是在不同的时间存入的，每年的黄金来自自由市场经济相对发达的国家，是企业用人单位自愿设立的员工福利计划，即企业养老金计划提供的养老金。
3、企业年金、职业年金作为老百姓的养命钱，作为一种长期稳定的资金，在风险可控的前提下，应有部分资金投资于与养老金资产负债特性相匹配、受资本市场波动影响较小的长期性投资项目，包括国家重点基础设施建设项目、保障房建设、养老社区建设等，并允许定向配置大型企业债券、金融债，使养老金获得长期而稳定的投资收益。

Ⅳ 养老保险属于年金保险

据了解，年金保险是因其在保险金的给付上采用年金的形式而得名。所谓“年金”，是保险公司付给保户款项的一种方法。一般而言，投保者约定在其退休后领取年金的年金保险，就是养老保险，又称为退休金保险。所以，养老保险是年金保险的一种特殊形式。
一般我们说的养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金保险。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始起领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。
另外，年金保险与人寿保险又不一样。由于年金保险是在规定时间后定期获得保险金，因此从某种意义上说，年金保险和人寿保险的作用正好相反。人寿保险是为被保险人因过早死亡而丧失的收入提供经济保障，而年金保险则是预防被保险人因寿命过长而可能丧失收入来源或耗尽积蓄而进行的经济储备。如果一个人的寿命与他的预期寿命相同，那么他参加年金保险既未获益也未损失；如果他的寿命超过了预期寿命，那么他就获得了额外支付。所以年金保险有利于长寿者。

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Ⅳ 年金和养老金区别

一、年金和养老金区别是什么
1、年金和养老金区别，具体如下：
（1）性质不同，从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险；
（2）强制性不同，养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
二、可以申请领取养老金的条件是什么
可以申请领取养老金的条件，具体如下：
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金；
2、缴费年限未满15年的，可以缴费至满15年，然后申请按月领取基本养老金。
正常退休的年龄是男同志年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

Ⅵ 企业年金和养老金是一回事吗

不是一回事。
企业年金与养老金的区别：
1、基本养老保险是政府通过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要体现在立法、税收和监管等方面。

_2、基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要，保障标准和保障水平相对较低；而企业年金是为了提高职工 退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足。

_3、基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由政府统一规定，并强制实施；而企业年金的缴费 方式和缴费标准则由企业和职工自行决定，自愿建立。

_4、基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式，通过代际赡养提供养老保障；而企业年金采取个人 账户完全积累方式，实行个人保障。

_5、基本养老保险由政府社保机构统一管理运作；而企业年金则是采用市场化方式，委托给专业机构进行管理和运作。

_6、支付保证，由于基本养老保险由政府通过立法强制实施，因此财政对基本养老金的最终支付给予担保；而企业年金由企业和职工自愿建立，因此企业和职工要自行承 担企业年金基金运作的风险。

首先，企业年金是企业行为，也就是单位给员工的一项福利待遇之一；
而养老保险是国家行为，只要交足规定年限，保证终身领取。

其次，年金肯定不能考虑将来的通账，贬值等情况，一般以本金加利息计算。
这是年金自身决定的。

第三，单位必须参保养老保险才可以。
你不用担心，可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。