连云港市2019养老金上调细则

⑴ 2019年养老金上调通知

法律分析：养老金是现在民生关注的重点之一，今年国家人力资源社会保障部发布通知，对2018年度养老金上调进行了明确，并公布了5%这样一个总体上调比例，各个退休人员对此期盼已久的事情终于尘埃落地感到欣慰，下面是整理的2018年养老金上调通知。2018年养老金上调通知具体如下：一、上调的生效时间是什么时候自2018年1月1日开始执行。二、上调的范围是什么2017年12月31日前已按规定办理退休手续的人员。三、调整水平怎么样总体调整水平按2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。四、调整办法是什么此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整，即每个人都会兼顾到；挂钩调整，按照“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；适当倾斜是针对部分人员。

法律依据：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第四条 今年国家人力资源社会保障部发布通知，对2018年度养老金上调进行了明确，并公布了5%这样一个总体上调比例，各个退休人员对此期盼已久的事情终于尘埃落地感到欣慰，下面是整理的2018年养老金上调通知。2018年养老金上调通知具体如下：一、上调的生效时间是什么时候自2018年1月1日开始执行。二、上调的范围是什么2017年12月31日前已按规定办理退休手续的人员。

⑵ 扬州市2019年养老金涨多少

人社部发话：今年养老金上调，2月开始执行补发，7月15日发放到手，增幅5%左右!2月执行，7月15日发放到企业退休人员手中。
01
调整5%左右增幅
自2019年1月1日起，继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。
02
调整对象
2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员参加此次调整。
03
2月开始补发
此次调整从2月开始执行，7月15日发放到广大企业退休人员手中。
定额调整基本养老金的同时
进行差额补足
一
定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加45元。
二
挂钩调整基本养老金
与缴费年限挂钩
(1)缴费年限每满1年情况
2019年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。
(2)缴费年限不同情况
缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
与养老金水平挂钩
(1)养老金由高到低分档
将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
5270元(含)以上的每人每月增加40元;
3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元;
3770元以下每人每月增加60元。

⑶ 现在退休工资3200元今年能涨多少钱

1、今年退休养老金上涨幅度

4月17号人社部在官网公布了2020年养老金调整的通知，通知规定自2020年1月1日起调整企业和事业单位退休人员的基本养老金水平，全国养老金调整幅度为5%，不包括公务员和农村老人的养老金，后续各地会出台本地的调整幅度以及调整时间，退休人员耐心再等待一下。

调整范围为2019年12月31日前，已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员，从公布的调整范围看，2019年7月份办理退休的人员本次养老金上涨的范围内，因此今年养老金肯定会上涨，也会补足2020年1月1日起到正式调整日之间的养老金。

根据人社部的通知，基本养老金调整幅度为5%，各地会有差异，以本地调整的细则为准，调整的范围至2019年12月31日之前办理退休，并且领取了每个月养老金收入。

在今年疫情情况下，减免企业社保的情况下，养老金收入预计减少4000多亿，预计影响养老基金的10%，养老金还能实现16连涨，退休人员的生活得到了保障，非常难得，16年来养老金从未间断上涨，今年上涨的幅度依然是5%，上涨的幅度跑得赢CPI，退休人员的生活有了保障，今年社保基金的压力有点大，但是也不用太担心，有财政拨款、国有资金拨款。

(一) 每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

(三)按本人2020年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，每月增加4%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

所以假设社保缴费20年，（1）每月增加130元 （2）每满1年，每月增加的部分为15元 （3）基础养老金增加3600*0.04元，所以上涨289元，增幅为8.02%，每个月拿到3889元。

综上所述：今年养老金实现16连涨，非常难得，3600元养老金具体上涨多少，可以参考本地的养老金调整细则。

⑷ 江苏退休金上调方案有哪些

江苏省 2020年退休人员基本养老金调整方案 已正式出台。

今年的调整是国家自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第5年同步安排提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计我省将有917万名退休人员受益。

调整总体水平与去年基本持平

近年来，我国人口老龄化速度加快，加之国家从去年起长期下调职工基本养老保险缴费比例至16%，今年为应对新冠肺炎疫情又决定阶段性减免企业养老保险单位缴费，全年减免企业职工基本养老保险费超过1000亿元，使养老保险基金支付面临较大压力。这样的情况下，党中央、国务院决定，2020年继续调整退休人员基本养老金，调整总水平与2019年基本持平，即总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。这样的安排，充分体现了党中央、国务院对广大退休人员的关心，也让全体退休人员在共建共享发展中能有更多的获得感。

调整办法与去年总体保持一致

根据国家人社部、财政部批复，今年我省将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。调整办法与去年总体上保持一致，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，调整工作将在7月底前落实到位。

今年的固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元，与去年标准一致，主要考虑是对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额提供一定保证。

与本人缴费年限挂钩部分仅25年以上部分挂钩标准略有提高。具体办法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加2元； 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加3元； 25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加5元；按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。

与本人基本养老金挂钩部分仍按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，与去年一致。

按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度约5.4%，机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度按国家统一要求不超过3.9%。

高龄退休人员继续享受倾斜

根据国家的部署安排，多年来我省退休人员基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。考虑到高龄人员的实际生活需求，该部分维持去年标准不作下调。2019年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元； 2019年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。

缴满15年停缴不是好的选择

养老保险实行多缴多得、长缴多得。领取基本养老金的条件之一是缴费满15年，但不是说缴费满15年就可以不缴。按照政策规定，凡是在用人单位就业的，缴费满15年必须一直缴下去，除非失业才可以停止缴费。而灵活就业人员，虽然实行自愿参保原则，但缴费满15年后如果一直停止缴费，则达到退休年龄时领取的基本养老金不会高，而且每次调整基本养老金时增加额也不会高，因为基本养老金计发是与缴费长短、缴费高低紧密挂钩的。要享受较高的基本养老金，必须靠连续缴费、持续缴费，同时要按全部工资收入足额缴费，这样才能为自己赢得相对高水平的养老保障。

江苏省人社厅通知原文 ：http://jsrlzyshbz.jiangsu.gov.cn/art/2020/7/7/art_43268_9294438.html

⑸ 现在退休工资3200元今年能涨多少钱

现在退休工资3200，今年能涨多少钱？

总结各地的调整规则基本是以以上介绍的三种方式来进行调整，所不同的是，要根据当地的经济发展水平，个人的缴费年限，以及年龄进行综合评判，最后有一个合理的调整。因为你并没有说清楚具体在哪个地方？年龄有多大？缴费年限有多长？是企退人员还是事业退休人员？

所以也就没有办法为你进行准确的分析，不过你可以参考以上两个城市的分析方法，参照你所在当地城市2019年养老金上调细则来自己计算一下，总体上应该差不太多，上调150元左右。

⑹ 9月份养老金上调新政策

2020年4月17日，经国务院批准，人社部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，明确从今年1月1日起，为去年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。至此，我国基本养老金已实现16连涨。

此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

具体发放时间各个省份尚未公布，按照近年来的惯例，绝大多数地区的发放时间会落在2020年5~7月。个别地区会拖拉到8~9月。

⑺ 2019年养老金调整最新消息，2019年养老金涨多少，2019年养老金计算，2019养老保险

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2017年沈阳退休养老金上调最新消息
今年1月1日至7月5日办理退休的沈阳市参保人员会发现自己本月进账的养老金比平时多了。据了解，2015年沈阳市在岗职工平均工资公布后，共有2.5万余名退休人员涉及到重新核算和补发养老金。工作人员表示，调整和补发的部分将在本月内陆续到账。
如何计算养老金涨了多少钱
第一步缴费年限
【文件】退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
举例：张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加2元，张某可增加62元，（31×2=62）。缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。张某可得16元，（（31-15）×1=16）。这一项目合计张某可涨78元，（62+16=78）。
第二步0.5%的基本养老金
【文件】退休（职）人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
举例：张某2015年12月份领取到的养老金为1950元。由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。该项目张某应涨9.75元，（1950×0.5%=9.75）。根据“见分进元”的原则，张某可涨10元。
第三步按条件对号入座
【文件】退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
5.2015年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。
举例：张某为1975年参加工作、2003年退休，那么他就执行第4条，该项可涨118元。
第四步是否符合艰苦、高龄条件
【文件】1.符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发［2006］61号）规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2.2015年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加65元。
举例：张某在艰苦边远地区人员范围内，可再增加5元。或张某已满80周岁，可在以上三步的基础上，再增加65元。
1.符合劳人险［1983］3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。更多相关养老金行业资讯请查阅由中国报告大厅发布的养老金行业市场调查分析报告。

⑻ 江苏省养老金调整方案细则

法律分析：根据国家人社部、财政部批复，今年江苏将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。调整办法与去年总体上保持一致，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，调整工作将在7月底前落实到位。
【法律依据】：2020年5月22日，江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅下发《关于提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》：
各设区市、县（市、区）人力资源社会保障局、财政局：
为贯彻落实党的十九届四中全会关于完善覆盖全民的社会保障体系、稳步提高保障水平的精神，积极落实省委省政府“富民增收33条”意见和“乡村振兴十项重点工程实施方案”目标任务，根据省十三届人大三次会议精神，现就提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准有关事项通知如下：
一、从2020年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月148元提高到160元。
二、省财政按照《省政府办公厅关于印发基本公共服务领域省与市县共同财政事权和支出责任划分改革方案的通知》（苏政办发〔2019〕19号）规定对各地给予补助。
三、各地人力资源社会保障和财政部门要严格按照要求，加强资金筹集，迅速组织实施，确保2020年6月30日前将政策落实到位。