女人多大可以领养老金

『壹』 女性多少岁退休可以拿养老保险

女性农民工交满15年社保，到50岁才能领取养老金，在一般的情况下，男性的退休年龄为60岁，女性的退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。

想要享受养老保险的前提是必须满足以下两个条件：

1.年龄的条件：要达到法定退休年龄。

2.缴费年限的条件：累计缴费满15年的。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『贰』 女人多少岁领社保养老金

法律分析：女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。

1、个人交社保灵活就业的：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

2、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。

3、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

法律依据：《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 第四条 参加城镇企业职工养老保险的城镇个体工商户业主、自由职业者和采取灵活方式就业人员，从2002年7月1日起，缴纳基本养老保险费的比例调整为不低于20%，具体比例由各市人民政府确定。记入其基本养老保险个人帐户个人缴纳部分的比例为11%（1996年1月至1998年6月期间为12%）。上述人员和保留养老保险关系的失业人员，以及参加城镇企业职工养老保险的农业户口参保人员，男满60周岁、女满55周岁时，累计缴费年限达到省政府第139号令第二十条第三项规定条件的，可以按规定领取基本养老金；累计缴费年限未达到省政府第139号令第二十条第三项规定条件的，其个人帐户全部储存额本息一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

『叁』 女性多少岁可以领取养老金

法律分析：养老保险保障了劳动者退休时的基本生活保障，按时缴纳足额的养老保险，缴纳养老金 15 年以上，达到法定退休年龄劳动者可领取养老金。 那么女性领取养老金的年龄时几岁呢照规定女性在年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁，从事特殊工种的女性年满 45 周岁，缴。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

『肆』 现在女的多少岁可以领养老保险

法律分析：养老保险金的领取年龄规定： 1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。 2、灵活就业男60女55周岁。 3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

『伍』 女士多少岁可以领养老保险

法律分析：要看是哪一种了：1、职工养老保险：女干部55周岁、女工人50周岁；2、个体工商户和灵活就业人员养老保险：女性统一为55周岁；3、城乡居民养老保险：无论男女均为60周岁，需要注意的是，除了城乡居民养老保险中当地实施时已满45周岁、不满60周岁者不受参保缴费15年的限制外，其他两种均需要参保缴费满15年方可在达到法定退休年龄时申请退休。达到养老金领取年限的女性，在退休后即可领取养老保险金。女性领取的养老保险金可以按照以下公式计算：个人养老金=基础养老金 个人账户养老金，基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『陆』 女的多大年龄可以领养老金

法律分析：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。只要满足年龄要求并且同时养老保险买够15年年限就可以领取养老金了。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳 动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

『柒』 女社保多少岁可以领退休金

一、女社保多少岁可以领退休金
1、女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。个人交社保灵活就业的，女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。退休以后，就可以正常开始领取养老保险了，养老保险是属于社会福利的一种。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、女性灵活就业人员退休年龄可能不同吗
1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁；
2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女性工人50岁退休，女性干部还是会在55岁退休；
3、女性以灵活就业身份自行缴纳社保满15年，退休年龄为55岁。
各地规定可能不同，建议大家咨询当地社保部门。以广东为例，按照政策规定当前未满50周岁的女性灵活就业人员，以职工身份参保一个月以上，可按照女职工50周岁办理退休。

『捌』 女人多少岁可以领养老金

1、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。2、所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『玖』 女性多少岁退休可以拿养老保险

一、女性多少岁退休可以拿养老保险
1、女性55岁退休可以拿养老保险；定义如下：
（1）达到养老金领取年限的女性，在退休后即可领取养老保险金；
（2）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、社保卡包含哪些项目
1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；
3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；
5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。