山东养老金标准2015年

Ⅰ 2015年山东省退休养老金上调多少

Ⅱ 2015年山东省对企业退休职工养老金有何新政策

关于2015年山东省企业 退休人员基本养老金调整通知
鲁人社发〔2015〕27号
各市人民政 府，各养老金保险省直管企业：
根据《人力资源和社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2014年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：
山东企业退休人员养老金调整一、调整范围
2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员（不含按省政府办公厅鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).
山东企业退休人员养老金调整二、调整水平和办法
（一）普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金；
第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以170元计算增加。各市（省直管企业）调整系数（见附件1）根据当地企业在岗职工平均工资 水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定。
第二部分按2013年12月份本人月基本养老金的4.8%计算增加。
（二）适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
1.1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元。
2.2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130和240元。
同时具备上述两项条件的退休人员，可重复享受。
3.企业退休的省部级以上劳动 模范（包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的），调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市（省直管企业）调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足平均水平。
（三）退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市（省直管企业）退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。
同时，对符合本通知第二条第（二）款第2项规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。
山东企业退休人员养老金调整三、资金列支渠道
这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。
山东企业退休人员养老金调整四、几个具体问题的规定
（一）企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。
（二）按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活 费的人员。
（三）本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。
（四）这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。

Ⅲ 2015年山东省对企业退休职工养老金有何新政策

2015年1月15日从人力资源和社会保障部获悉，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。

到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平由 2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

同时，经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高待遇从2014年7月1日算起。这是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准，将惠及广大城乡老年居民和家庭。

此外，国务院决定，将对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险。

养老金调整主要内容有哪些?

1、基础养老金最低标准提高至每人每月70元

经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，提 高待遇从2014年7月1日算起。2014年初发布的数据显示，城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。据专家测算，此次上调15元基础 养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。

2、企业退休人员养老金再提高10%

在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多。

3、城乡居民医疗保险待遇标准再提高60元

人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。

此外，2015年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。

Ⅳ 山东省现行城乡居民基本养老保险缴费标准是多少

15年
一、参加城乡居民养老保险的人员缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
二、养老保险最低标准最少交多少年？
养老保险要缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到15年以上，女同志55周岁、男同志60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限不足15年，可以延迟缴费5年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁，办理退休手续。也就是说女同志45周岁，男同志50周岁之前可办理社会保险参保手续。
城乡居民养老保险最低待遇标准
一、经市政府批准，市人社、财政部门联合下发《关于2016年提高市区城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》，决定市区城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准每人每月提高10元，即80元。
二、从2016年1月1日起，市区城乡居民基本养老保险基础养老金计发标准由每人每月105元提高到115元。
三、影响养老金多少的3个因素：
1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)；
2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)；
3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

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Ⅳ 2015年山东省农村养老保险能领取多少钱一个月

新型农村养老保险大概每月领200多块钱。城镇职工养老保险最低大概领700多块钱一个月。

Ⅵ 山东省社会保障局网企业退休人员2015年养老金是怎么涨的

根据《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2015〕25号）的规定，以下内容供参考：
（一）普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：

1．定额调整。每人每月增加125元。
2．与缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元。缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算。
3．与本人养老金水平挂钩调整。按2014年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
（二）适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

Ⅶ 山东缴15年养老保险基本退休金是多少

基本退休金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。

当累计缴费年限为15年，65岁退休时，可领取20年左右的养老金（前提是他活到85岁），按此计算，可领取养老金20×12个月=240个月。

基数主要的工资基数有关，一般与未来养老金数额和社会平均工资无关，如果实际收入高于或低于社会平均工资，这个基数需要调整。

对有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在任时给予一次性奖励，退休时不增加基本退休费用的比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支，奖励单位或者单位应当按照规定明确基金的支付渠道。

(7)山东养老金标准2015年扩展阅读：

我国法定的企业职工退休年龄是：

但60岁以上，女职工50岁以上，女干部55岁以上，从事地下、高空、高温、特别是重体力劳动或者其他有害身体健康的劳动（以下简称特种劳动）的，男性退休年龄在55周岁以上，女性退休年龄在45周岁以上。

企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金，基本养老保险保障公平，企业年金体现了对工作年限的激励。

基本养老保险设计的初衷是满足人们的基本生活需要，因此基本养老保险的替代率并不高，加上企业年金可以保持较高的替代率。

Ⅷ 养老保险 2015年山东养老保险缴费基数是多少

灵活就业人员的养老保险缴费基数是当地全省在岗职工月平均工资版的百分之六十权到百分之三百(自主选择)，缴费比例百分之二十(其中，百分之十二进入统筹账户，百分之八进入个人账户)。
企业职工的养老保险缴费基数是本人上年月平均工资，缴费比例百分之八(全部进入个人账户)。

Ⅸ 山东过渡性养老金标准

法律分析：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。2、基本养老金的计算公式如下：基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金休前一年全市职工月平均工资x20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷20+指数化月平均缴费工资x1997年底前缴费年限x1.4%。（具体发放金额以实际情况为准）
3、死亡待遇。
（1）丧葬费；
（2）一次性抚恤费；
（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。
山东农村养老金标准
二、职工养老保险缴费基数
缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准；
缴费基数上限：300%社平工资；缴费基数下限：60%社平工资。
1、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。