养老保险推迟生效

㈠ 社会养老保险是不是即日起缴生效

养老保险和医疗保险共同是社会保险的组成部分，两者是一起缴纳的，按照现行规定，劳动版者社会权保险累计缴费满15年以上的，就可以在退休以后享受养老保险待遇，其中当然也包括了医疗保险。
养老保险当然是你交的越多，以后的养老金越多，医疗保险倒是一样的，但是有一点需要注意的，有些人会觉得我只要交满15年就可以在退休以后享受养老保险待遇了，那么超过15年的部分就是多交的，所以选择在交满15年之后停交，这样做也是可以的，只是以后的养老金稍微少一点，但是在停交的这段时间，医疗保险是不能享受的，所以具体怎么做，还需要根据自己的情况衡量。答案补充 是的，15年和25年退休以后的待遇一样的，但是当中断掉的10年中，你是不能享受医保的。答案补充 社会保险停交的话，医疗保险是不能享受的，只有到你继续缴费或者退休了才可以享受医疗保险。
现在社会保险的缴费比例、额度，各地都有相应的规定的，你可以到社保机构咨询一下。答案补充 不可以，两者共同是社会保险的组成部分，是不能分开缴费的，只能一起交。

㈡ 社会养老保险，4月份交的，什么时候生效

你想什么生效？抄广义的讲只袭要开始参保缴费了就生效了。具体只要四月份开始缴费，有医疗费划拨到你的医疗账户了有了医疗费余额了，你就可以药店购药、医院门诊看病刷卡缴费了。 如果是住院治疗不可以，只有连续缴费六个月以上，住院治疗医疗账户才会启动。

㈢ 养老保险上几个小时生效

这个不能以小时为单位的
养老保险办理完参保缴费手续即处于正常参保缴费状态，只有达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上才可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

㈣ 关于交社保的养老保险和医疗保险的生效时间

社保的养老保险和医疗保险的交纳时间对不上，单位参保的职工，只有在单位申报、缴版费并做财务到账权后才可以显示已经缴费了，如果单位只是申报或者申报并且缴费了，但是没有做财务到账的话，是不会显示相应月份的缴费信息的；估计情况是医疗已经到账，养老还没有到账。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

㈤ 已养老保险、没有去开通、是否生效

首先保险（不包括住房）是法律上规定必须要上的。如果当初没有上的话，现在可回以补答，可是有些保险是补不了的，例如医疗保险，最长只能补交3个月。

试用期最长不能超过6个月，不管合同签订多长时间。

而且涉及到跨年补交由的时候会产生滞纳金和罚款的。

所以这个问题有几点要先弄明白：

1.当初与单位签订劳动合同没有，合同是如何规定的，关于试用期和保险的问题？

2.合同再大不能大过法律，所以建议先询问一下相关的法律顾问，或者是社保机构。

祝你好运顺利解决这些问题！

㈥ 补交以前的养老保险是不是单子交社保局了就生效了

不是的，是社保局打出单子来，你到税务机关去补交社保款，交完以后，你拿着税务局给你开的票，到社保局确认录入就可以了，你也可以拨打12333咨询社保局的客服

㈦ 养老保险转入多久生效

一般情况下养老保险转入后次月既可生效。

㈧ 请问办理五险停保业务是当月生效，办理养老保险是次月生效么

社保五险的暂停缴费业务都是当月申报，次月开始暂停参保缴费。

对于社保而言，当事人本月只要本月存在上班的情况，不管是一天还是整月，都应为其参加社保五险。所以当月申报的减员都是自次月开始暂停缴费。

根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下：

一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

二、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。

三、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

四、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

(8)养老保险推迟生效扩展阅读：

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。