养老金将迎来15连涨

Ⅰ 各地上调基本养老金 “十五连涨”如何顺利落地

今年年初，相关部委发布调整基本养老金的通知，“新华视点”记者了解到，目前各省份均已出台落实措施，不少地方已经调整到位。

日前召开的国务院常务会议指出，要确保基本养老金按时足额发放。不断上涨的养老金如何保证顺利落地?各地养老金调整方案有何不同?如何体现激励又兼顾公平?

各地分别如何调?

目前，各地都已发布退休人员基本养老金调整方案，不少地方已经调整到位。

连续十几年，家住天津市南开区的退休老人张贵昌总会在七月份得到一笔不小的收入：养老金年年涨，前半年增加的养老金，都随着七月份的养老金一并补发。“经济发展了，居民收入改善了，咱退休人员也跟着沾光。”张贵昌说。

今年3月，人社部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.18亿名退休人员受益。这是国家连续第15年调整企业退休人员基本养老金。

记者采访发现，在定额调整方面，同一地区的退休人员统一增加相同额度的养老金，不同省份从每人每月34元至80元不等。其中，北京每人每月定额加发50元，广东、上海每人每月定额加发60元。西藏加发金额较多，每人每月涨80元。辽宁按照退休(职)人员参加工作的时间将定额调整分为5档，最高70元，最低25元。湖北按照退休人员退休时间将定额调整分为3档。

为何不同地区定额调整额度不同?

南开大学教授徐行说，养老金调整标准一般会根据经济增速、物价上涨、养老金收支水平、基金可承受能力等综合因素进行测算。“各地经济发展水平不尽一致，退休人员的基本情况也各有不同，这就决定了各地在制定具体调整办法时会考虑到本地的具体实际，地区之间的调整办法也因此存在一定差异。”

如何体现激励又兼顾公平?

记者了解到，本次养老金调整既体现激励机制又兼顾公平。在挂钩调整方面，主要与退休人员缴费年限或工作年限、基本养老金水平等因素挂钩。

第一种是与缴费年限挂钩。以黑龙江为例，每满一年增加2元;内蒙古相关政策规定退休人员缴费年限每满一年增加1元，不足15元的，按15元进行调整。

第二种是与本人基本养老金水平挂钩，北京将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)至5459元之间的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

在各地的调整方案中，以下几类退休人员将享受政策倾斜。

——高龄退休人员。在天津，年满70周岁不满75周岁的退休、退职人员，每人每月增加30元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;年满80周岁的，每人每月增加70元。在湖北，对新中国成立前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;新中国成立前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

——企业退休军转干部。山西、河北、河南、湖北等地均规定，企业退休军转干部在调整后，其基本养老金仍未达到所在地区基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。

——艰苦边远地区退休人员。山西规定，一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。天津规定，国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

——工伤退休人员。安徽规定，企业一至四级工伤退休人员按上述办法增加的基本养老金低于本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，按平均额度予以补齐。

除此之外，记者注意到，广东、江苏两省的方案中养老金调整人员范围较其他省份更大：广东沿袭2016年以来惯例，将本年度上半年首次领取基本养老金的退休人员划入本次调整范围;江苏今年首次将本年度前半年办理退休、退职手续的人员划入本次养老金调整范围。其他省份本次调整对象为2018年12月31日前办理退休、退职手续的人员。

如何保证按时足额发放?

从今年上半年的情况看，养老保险制度运行平稳，能够确保基本养老金按时足额支付。在国新办举行的国务院政策例行吹风会上，人社部相关负责人介绍，1至6月企业职工基本养老保险基金当期收入1.9万亿元，支出1.6万亿元，当期结余3000亿元，6月底累计结余超过5万亿元，可支付18个多月。

在此基础上，今年以来已经有多项有力措施得到实施，保证养老金按时足额发放。

——加大养老保险基金中央调剂力度，均衡地区之间的养老保险负担，帮助困难地区确保发放。今年中央调剂比例提高到3.5%，全年跨省调剂资金规模近1600亿元，将进一步均衡地区之间的养老负担，加大对部分基金收支压力较大省份的支持。

——划转部分国有资本充实社保基金稳步实施。今年7月，国务院国资委新闻发言人彭华岗说，国资委研究提出了第三批35家划转部分国有资本充实社保基金的中央企业名单，第三批划转企业范围进一步扩大，划转金额大幅度增加，前后三批共53家企业划转总额将达到6038亿元。中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，这项举措有利于充实社保基金，但目前对于筹措到位的资金缺乏具体的使用上的制度规范，应加快细化落实资金使用细则。

——不断增加战略储备基金，各级财政对基本养老保险的资金投入逐年增加。目前，国家已经建立战略储备基金，全国社保基金已有2万亿元左右战略储备。今年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到5285亿元，同比增长9.4%，地方财政也相应做出了资金安排。

Ⅱ 养老金“十五连涨” 1.18亿人受益

《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5％左右。这是我国自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，这一举措有利于增强群众的获得感和幸福感，也有利于基本养老保险基金运行的可持续发展——
近日，人力资源和社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。这是我国自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第4年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。
那么，究竟哪些人能受益？养老金如何调、何时发？针对上述问题经济日报·中国经济网记者采访了人社部有关负责人和相关专家。
范围明确体现公平
据介绍，此次调整基本养老金的人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员。
人社部有关负责人表示，这样的安排，是我国职工基本养老保险制度待遇确定机制决定的。按照现行制度，无论是企业，还是机关事业单位，都同样实行与职工平均工资及个人缴费情况挂钩的基本养老金计发办法。
“简单地说，2019年退休人员退休时基本养老金以2018年职工平均工资为计发基数，而2018年退休人员退休时基本养老金以2017年职工平均工资为计发基数，在退休时已适当分享上年经济社会发展成果。按照这一原则，在调整基本养老金时，将范围确定为上年底退休人员，避免当年退休人员既享受上年工资增长，又享受当年待遇调整的情况，以体现公平。这也是在历次调整基本养老金时的一贯做法。”这位负责人表示，预计将有1.18亿名退休人员受益。
调整比例与去年持平
2019年养老金待遇能提高多少？这是退休人员普遍关心的话题。按照通知规定，2019年总体调整比例与2018年持平，即总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
人社部有关负责人表示，作为一项社会政策，基本养老金调整要突出保基本兜底线功能，确保退休人员基本生活。调整水平的确定需重点考虑两方面因素：一是经济增长对退休人员基本生活的影响，主要是职工平均工资增长、物价上涨情况；二是养老保险基金可承受，制度可持续。
中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，鉴于2018年职工平均工资涨幅和物价增幅都基本保持平稳，2019年经济运行形势稳中有变，并面临下行压力，养老保险基金收支压力不断加大，国务院决定2019年退休人员养老金总体调整的增幅与2018年持平，即继续按照5%的增幅提高退休人员的养老金水平。这有利于增强人民群众的获得感和幸福感，也有利于基本养老保险基金运行的可持续发展。
继续坚持“并轨”原则
今年养老金调整继续坚持“并轨”原则，调整办法与2016年、2017年、2018年基本相同，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。
据介绍，定额调整是指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整是指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜则体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，体现了二次分配更加注重公平同时兼顾激励的原则。
金维刚表示，各地将按照国家关于退休人员养老金待遇调整的统一要求，结合本地区实际情况，兼顾企业与机关事业单位退休人员的利益，按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的方式，合理确定其中各个部分的具体标准，制定具体的实施办法。但由于各地经济发展水平和退休人员状况之间存在一定的差异，各地之间的具体调整办法和水平也会有所不同。
此外，具体到“5%左右”的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是所有退休人员都按照5%的比例调整。
“在养老金待遇调整方面，由于每位退休人员的缴费年限和已有养老金水平都存在显著差异，并非所有退休人员都按照5%的比例调整养老金待遇，每位退休人员实际增加的养老金绝对额也不一定相同。”金维刚说。
将从今年1月1日起补发
值得注意的是，《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》中明确规定，“对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金”。
“这一政策主要是为了严肃工作纪律，加强对地方监管，确保养老保险基金中央调剂制度顺利实施，并不会因此影响退休人员个体的调整水平，也不会因此影响基本养老金的按时足额发放。”人社部相关负责人表示。
从时间进度上，各地要在2019年5月31日前，结合本地区实际，制定具体实施方案。人社部、财政部对地方具体实施方案进行审批后，各地将抓紧组织实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。
随着国家连续多年调整养老金，未来是否会建立调整机制？对此，金维刚透露，目前国家有关部门正在总结过去调整退休人员养老金的做法和经验的基础上，研究建立兼顾企业和机关事业单位退休人员的基本养老金的合理调整机制，努力实现各类退休人员养老金待遇调整机制的统一，增强公平性，增进广大退休人员的获得感和幸福感。

Ⅲ 2022年退休人员养老金或将迎来十八连涨，将会如何调整

2022年的退休金肯定还会继续上调，因为国家2021年的经济增速已经超过8%，总体基础上退休人员的养老金还会继续上涨。

一、经济形势发展不错。

从2021年的经济数据来看，一年的经济形势发展得非常不错，尤其是外贸出口数据对经济的拉动作用非常强，因此国家的经济形势一片向好。那么退休人员的养老金也会继续上涨。这主要得益于中国的经济基础雄厚，如果没有强大的实力基础，那么想要上调养老金是很难的事情。

退休金连续上涨的背后是国家经济发展的形势，也是国家经济基础的稳定证明。只有保障国家经济的平稳发展，才能有效提升居民的退休金上涨。退休金上涨不仅关系着退休人员的生活问题，更关系着社会稳定情况。

Ⅳ 2022年养老金涨幅5%，各地的养老金上调方案是怎样的

2022年养老金涨幅5%，各地的养老金上调方案是怎样的？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

4）诸位退休职工每个月增涨的数额和一次性补领的差值，都将同时提高，按国际惯例，能参加养老保险金18连增的人，是2021年12月31号以前已离休、而且按月领到了养老保险金的人，补领的差值也是以1月1号起起算的——假如总体涨幅返回5%，那麼诸位退休职工每个月增涨的钱及其一次性补差的钱，二者都是会提高！从某种程度上而言，如今到了2月底，大伙儿的养老保险金事实上早已“涨了”2个月了，只不过是暂时没有反映在你的账上罢了。

近期2年全是四月中下旬人社部官方宣布通告，算下也没多久了，希望5%的愿望如愿以偿，值得期待的，时间也会认证一切，感觉我剖析有些道理的。

Ⅳ 农村养老金每年涨多少

法律分析：适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。这意味着城乡居民和退休人员基本养老金双双上涨，城乡居民包含农民，农民的养老金也将迎来上涨。截止到2022年，基本养老金从17连涨到18连涨，尤其是农村老人，他们的养老金偏低，随着物价上涨，生活水平不断提高，养老金迎来18连涨也是意料之中的事。城乡居民养老金上涨后，农民领到的养老金比以前多，这对在农村生活的人来说，无疑是一个好消息，要知道，农民每个月拿几十上百元养老金，确实有点低，好在这次工作报告中提出适当提高城乡居民基础养老金，这确实在为我们农民考虑。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》 第七条 养老保险待遇领取条件：参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇

Ⅵ 2021年，养老金将迎哪些调整

养老保险对我国来说也是一项重要的社会福利，特别是对保障上亿退休老人的生活具有举足轻重的作用。退休是很多人都羡慕的事情，不用再努力工作，每月按时领取“养老金”，过上无忧无虑的生活，这可谓是人生的一大“幸事”。

2021年，养老金将迎哪些调整？

一、养老金有望继续上涨

养老金还会继续上调，也就是17连涨。有专家预测，上涨幅度可能会在3%到5%之间。我国养老退休人员的规模已经十分庞大。这对于国家来说，可能是很大的压力，毕竟要完成3亿人养老金的发放，并不是一件轻松的事情。

根据人社部发布的消息来看，我国养老基金结余还有4.5万亿，拥有着充足的养老保障基础。但是由于各个地区的老龄化程度不同，有些地区的养老基金结余充沛，而有些地区的养老基金则处于“入不敷出”的状态。因此，为了维系各个地区养老基金的“收支平衡”，国家正在积极推动“养老金省级统筹”。

原来养老基金的“收支”，是县级、市级统筹的，也就是由县级部门或市级部门，统一对养老基金进行征收和发放。全国养老基金的收支基本调整为了“省级统筹”。这样做的好处是，能够缓解某些地区养老金“收支失衡”的状况，维系养老保险体系的健康、平稳运营。从2021年开始，将实现养老金的省级统筹，为养老保险全国统筹打好基础。所谓省级养老保险统筹，通俗来说就是，全省的企业养老金保险基金实行统收统支，进行统一化管理，这样一来可以保障各地养老金按时足额发放，同时也有利于均衡各地负担。

Ⅶ 2022年养老金是否会实现“18连涨”这些养老金变化与你有关

对不少人来说，养老金是基本的生活保障。在年轻的时候奋力拼搏，为家庭提供收入来源，也能为老后的自己能够提供一定的养老保障，同时减轻子女压力。目前，关于养老金的新闻消息受到大家关注，诸如“养老金上调”、“延迟退休”这些话题甚至冲上了热搜，可见大家对此话题非常重视。此前，养老金已经迎来17连涨，那么是否会实现18连涨？下面我们来聊一聊养老金那些事儿，具体内容为：
1、退休人员养老金计算公式是什么？
2、2021年退休的老人,养老金还会涨吗?
3、养老金能涨多少？

Ⅷ 河南上调退休人员基本养老金，上调的原因是什么

我们国家每年都会组织退休人员养老金调整一次，主要是依据社会保险法的有关规定：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。人社部公布了今年的退休人员养老金调整通知。

通知明确，今年退休人员基本养老金调整的总体比例为，2020年退休人员平均养老金水平的4.5%虽然比2018~2020年的5%低了0.5个百分点。

但是，我们都是在过去养老金的基础上进行继续增长。养老金水平越高，增长速度越慢，也是客观现实，更何况2020年特殊情况，我们能够维持4.5%的速度，已经是相当不错了。

倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上,对符合以下条件的退休人员,再给予适当倾斜。比如高龄退休人员、边远区域的退休人员，军人干部。体现了这些对国家做出突出贡献人员的照顾。

这是对特殊群体的一种特殊的倾斜照顾，比如我表哥在偏远地区为国家守卫边防3年，现在40岁没到退休年龄，现在每个月还可以领取1000元的退休金。

但这个仅仅是按照上海市的调整方案来计算的结果。其他省份由于养老金调整方案不同，那么上涨的养老金自然也就不同了。所以说，2021年调整基本养老金，养老金2000元的人可以增加多少钱，这个不能一概而论，要因人因地而异。