山东2018企业养老保险

㈠ 山东企业退休社保卡每月返还我118元

摘要 您好亲，这个是对的，人社部规〔2018〕3号)规定，经省政府同意，自2018年1月1日起，全省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元提高到118元。

㈡ 山东灵活就业人员养老保险政策

为了保障灵活就业人员的养老保险待遇，国家允许灵活就业人员按照自版愿原则依照职工规定参权加基本养老保险。
目前，各地的灵活就业人员养老保险政策存在差异，建议可以向当地的社保局咨询，或拨打社保电话12333。
以沈阳为例，2018年度灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费档次如下：
缴费档次月缴费金额
档次一1236.35元
档次二1112.72元
档次三989.08元
档次四865.45元
档次五741.81元

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㈢ 山东退休养老金今年如何增长

经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，山东确定从年1月1日起调整全省退休人员基本养老金。调整范围是2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

综合考虑经济社会发展状况、职工平均工资增长、物价上涨等因素，山东省确定总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

在具体调整办法上，按照国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一，更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。

定额调整，主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加50元。

挂钩调整，主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得。

具体分两部分计算增加养老金：第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2017年底本人基本养老金的1.7%调整。第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限分段挂钩，对15年（含）以下的部分，每满1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每满1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每满1年月增加2.1元；46年以上的部分，每满1年月增加2.7元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

适当倾斜，主要考虑向高龄人员倾斜。即：2017年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。

这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。

㈣ 淄博市企业2017-2018年度养老保险缴费基数是多少

按照2016年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）63562元计算，每月工资5297元，最低按60%计算算，缴费基数3178元；按100%计算的话，缴费基数5297元，最高按300%计算，缴费基数15891元。

淄人社字〔2017〕152号
各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局，社会保险市直管单位：
省人力资源和社会保障厅《关于公布2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字〔2017〕160号）公布，2016年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为63562元，全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为62539元。我市在确定2017年度社会保险缴费及计发相关待遇的基数时，以此为依据。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费时，按全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择缴费基数。
根据市统计局2016年度统计年报，2016年全市职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为61096元，以此作为2017年度计发工伤保险相关待遇的基数。

淄博市人力资源和社会保障局
2017年6月26日

㈤ 山东聊城个人缴纳养老保险每年应交多少

以2019年职工养老保险为例，山东聊城个人教案的养老保险具体费用，主要按照个人缴纳的基数决定的，个人缴纳养老保险每年应缴纳3138.24-15692.16元。

山东聊城缴费职工个人以本人2018年月平均收入作为个人缴费基数申报，该申报数低于山东省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%或高于300%的，需调整申报数。2019年参保单位新招用职工，用起薪当月的工资，按3269元及16346元保底封顶，据实申报缴费基数。

也就是说，职工养老保险缴纳的基数为3269元-16346元，具体以缴纳基数为主。缴费比例方面，企业养老保险缴费比例1—4月份为26%(其中单位18%、个人8%)，5月1日起为24%(其中单位16%、个人8%)。

按照此类缴纳基数和比例计算，按照最低基数计算，每个月养老保险缴纳费为3269*8%=261.52元。按照最高比例基数缴纳，每个月缴纳的费用为16346*8%=1307.68元。所以按照此类计算，每年缴纳的养老保险最低金额为：261.52*12=3138.24元，最高为15692.16元。

(5)山东2018企业养老保险扩展阅读：

社会保险缴费基数是职工个人享受各项社会保险待遇的计算依据，为职工缴纳社会保险费是参保单位必须履行的法定义务。参保单位必须高度重视，如实申报。对瞒报、少报基数和参保人数，逾期不申报或不如实提供资料的。

此外，聊城市从2019年1月1日起，缴费及计发待遇基数改按自然年度(即每年1月1日至12月31日)执行。参保人数、缴费基数一经确认，须立即缴纳社会保险费。自2019年9月1日起，加收滞纳金。

参考资料来源：凤凰网- 7月15日起聊城2019年社保缴费基数开始申报

㈥ 2018年养老保险交多少

职工基本养老保险缴费和计算待遇基数确定办法为：以当年职工基本养老保险缴费和计算待遇基数为基础，参考上年度全区城镇单位从业人员平均工资增长率，确定下一年度职工基本养老保险缴费和计算待遇基数。

计算公式为：

下一年度职工基本养老保险缴费和计算待遇基数=当年职工基本养老保险缴费和计算待遇基数×（1+上年度全区城镇单位从业人员平均工资增长率）

其中：上年度全区城镇单位从业人员平均工资增长率=（

(6)山东2018企业养老保险扩展阅读:

没有工作单位的居民，也可以自己办理个人养老保险，个人办理养老保险基本程序如下：

1、准备好本人身份证原件和复印件、近期免冠一寸照片两张，养老保险所需要的保费金以及个人申请书等到户口所在地的社保局办理。因为各个地方具体要求不一样，所以再去之前，最好打当地社保局电话咨询具体详情，避免因资料准备不齐全办理不了。

2、根据自己的劳动收入选择缴费档次，养老保险经办机构会委托当地的银行按月征收保费的，参保人根据养老保险经办机构要求的银行开好银行账户。

3、参保人应在每月25日前预存足额的养老保险费便于扣取养老保险，(可以预存一个季度，一年或更长时间的养老保险费，但至少不得低于一个月的应缴养老保险费。) 避免因为余额不足而断保。

㈦ 山东省企业退休养老金怎么算的，求解答

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

㈧ 山东哪个市可以补缴社保

山东大部分市级城市都是可以补缴社保的
【拓展资料】
一、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。那么山东社保补缴政策是什么呢？山东职工补缴设备需要什么政策和材料？本文我带你一起了解关于山东社保补缴新政策，2018-2019年山东职工补缴社保新政策的相关知识，仅供参考！

二、各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局，财政局：现将省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》(鲁人社发[2015]29号)和《关于贯彻鲁人社发[2015]29号文件中有关具体问题的处理意见》转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。

三、《中华人民共和国社会保险法》实施后，参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的， 按照历年的缴费基数和比例补缴基本养老保险费本金和滞纳金。其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核定的欠费，不缴纳滞纳金;应保未保、中断缴费等新增补缴的，缴纳滞纳金。个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，不得以事后追补的方式增加缴费年限。

四、职工无法提供补缴期间的历年工资收入或历年工资收入低于社会平均工资60%的，补缴2007年底以前的基本养老保险费，以全市历年职工平均工资的60%确定缴费基数;补缴2007年底以后的，以全省历年在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。

五、以个人身份补缴且没有实际缴费年限的，补缴的终止时间为2011年6月，根据补缴的年限，依次向前推出补缴的起始时间;以个人身份补缴且 2011年6月底前有实际缴费年限的，补缴的起止时间以不重复为原则，以2011年6月底向前推，根据补缴的年限确定其补缴的时间段。

六、参保单位原招用的计划内临时工和其他形式的用工，转招为劳动合同制工人的，其转招以前按规定计算为连续工龄的年限，尚未补缴基本养老保险费的，补缴时仍执行原省劳动和社会保障厅《关于企业原临时性用工基本养老保险费缴纳有关问题的通知》(鲁劳社函[2006]121号)的规定。

㈨ 山东省直企业同等条件下2019退休的比2018退休的养老金少很多怎么回事

省直企业，不是代表同等条件，是不是在同一个市，比如一个在青岛，一个在潍坊，这两者肯定不一样，因为社评工资差的太多