A. 2022上调养老金多少
2022年政府工作报告中明确提出，适当提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。所以2022年养老金基本确定会继续上涨。根据媒体的报道，预计4月份开始，全国各地将陆续公布2022年养老金调整方案。
每年养老金的调整情况，和经济发展、社保基金结余、当地工资和物价水平等因素有关。按照往年的情况来看，养老金上涨的大趋势是不变的，至于具体的调整幅度，目前还没有确定的消息，有消息指出今年的涨幅为3%。
B. 2022年农民的养老金真的要涨吗
是的,农村养老金上涨4%-5%。预计2022年养老金将上涨4%-5%。根据近两年养老金的增长幅度,2020年养老金上涨5%,而2021年养老金上涨4.5%,因此,2022年的增长幅度预计将徘徊在这两个数字之间。农村养老金是我国针对农业户口的农民,实行的一项优惠养老补贴。同时也设立了一项农村养老保险,现在与城镇职工养老保险合并,统称为城乡居民养老保险。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
C. 养老金上涨在即，难道不是按统一比例增长的吗那是怎么算的
2020年退休人员养老金调整通知已经发布，全国总体调整比例为上年度月人均基本养老金的4.5%。虽然说各省要制定自己的养老金调整方案，但是各地的调整比例和水平比例，要以全国总体调整比例为高限。
有一些不要解养老金调整政策的人，可能会疑惑，是不是简单的每人养老金增加4.5%呢？不是的。
养老保险制度是 社会 的基础保障制度之一，它是国家转移支付收入的手段之一，具有调节 社会 收入分配差距的功能。因此，我们的养老金调整在经过多年实践的基础上，形成了定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种调整方式。按 养老金水平进行一定比例的调增只是挂钩调整中的一种调整方式之一 。
首先，是定额调整部分，人人增加相同的钱数 。2020年各地的定额调整部分一般都在40~60元左右。这种调整贯彻的是公平原则，但实际上也是对养老金水平较低人群的一种照顾。比如说甘肃省2020年退休人员每人每月增加基本养老金55元，养老金1000元的人增幅就高达5.5%，养老金5000元的人只能增加1.1%。
养老保险制度能够得以有效运营的基础，主要还是整个 社会 筹集缴纳的 社会 保险费供养已经退休的老年人。如果没有养老金待遇的激励机制，人们都会选择缴费15年、按最低基数缴费就停保了。即使是由企业强制缴纳的部分，没有激励机制也会大大增加国家 社会 保险费的征收成本。如果发生这种情况，所有人的退休待遇都会受到影响。所以，政策制定是需要统筹考虑的。
因此，今年养老金调整的通知中，国家仍然强调要进一步强化激励机制，提升挂钩调整所占的比重。挂钩调整主要包括按养老金水平挂钩和按养老金不同挂钩。
按养老金水平挂钩就是按照上年度本人养老金的一定比例增加，一般只占总体调整额度的20%~40%。
按缴费年限调整，主要是每年缴费年限增加一定金额的基本养老金。一般是每年缴费年限增加1~3元，像江苏、浙江等地缴费年限越长增加的标准还越高，这也是鼓励大家长时间缴费。
倾斜调整部分，主要针对的是高龄老人和艰苦边远地区的退休人员进行倾斜照顾。主要原因还是高龄老人退休时，当时的工资水平和养老金水平较低，为了公平起见也应当进行适度倾斜。这一点所占比例不多，也是对中华民族传统尊老敬老美德的一种体现，大家是普遍支持的。
这就是每年养老金调整时，一般包含的各种调整方法。这也是国家统筹考虑了多方面需求，而综合制定的，还是非常不错的。
国务院已经发布文件，明确2021年全国退休人员基本养老金连续“第17连涨”，总体增幅为4.5%。
但是，这个4.5%的涨幅只是一个总体增幅，并不是说所有人的养老金都能增长4.5%，肯定是有的人增长不到4.5%，有的人增长超过4.5%。自己的养老金能够增加多少，也不是简单地用自己的养老金乘以4.5%来计算的。
目前，各省还没有公布2021年具体的退休人员基本养老金调整方案。但是，我们可以根据以前年度的调整方案，来看看养老金上涨是怎么计算的。
根据各省历年的养老金调整方案，调整通常是采取 定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合 的办法。
有的地方是给所有退休人员按照统一的标准增加定额，而有的地方是区分不同情况来确定调整定额。比如，2020年，福建省的定额调整所有退休人员是每人每月增加55元。而湖北省则是按照退休时间来分档确定调整定额，1995年12月31日前退休，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期间退休，每人每月增加35元。
以上介绍的是养老金增长计算的基本原则和基本方法，即，养老金增加金额=定额增加+缴费年限挂钩增加+养老金挂钩增加+倾斜增加。具体怎么计算，还是要等待各省出台具体的调整方案。
不过，可以确定的是：
定额调整部分、与缴费年限挂钩部分以及适当倾斜部分调整的定额标准越高，对领取养老金低的退休人员更有利，有利于提高增幅；而与基本养老金挂钩部分的调整比例越高，则对领取养老金高的退休人员更有利，有利于提高增幅。
不应再继续扩大双轨制带来的差距了，包括不能对绝对值差距的继续扩大。
别人是不是统一比例增长不知道，17年上涨5.5%是涨够了的，18年、19年、20年都没涨够5%，今年4.5%不知能不能涨够。
退休金是退休老人后半生的大事，要没有意见是不可能的，尽量到大多数人满意就行。如果要减单就按人头加，和高邻补助一样加就行了。因为工资基数在退休是就以经根据各自的情况拉开了差具，不要最将差具拉大这是组织部门可以做到的。
四川不是按统一比例长的。往年中人长1.7%，老人长2.7%，然后缴费年数，70岁以上等等。
不管怎么算基本都是按百分比增长，如果有其他微弱调整那是微乎其微的可以忽略不计的。——可问题是物价是不认人的，不会因为你高贵就涨得多你低贱就涨得少……
D. 养老保险涨价多少
从2022年2月透露今年养老金上涨，到3月份大会的确认、5月份人社部发布的养老金调整通知、6月初确定调整补发到位时间是7月底，再到7月份31个省市养老金调整补发工作的结束，前后历经5个多月的时间，终于在退休人员的期待、期盼、等待、赞美声中落幕了。在本年度的养老金调整过程中，注意8个细节，事关退休人员养老金上涨金额。
第一，养老金涨幅的上限为4%
涨幅直接关系到退休人员的养老金调整水平，退休人员自然希望涨幅越高越好，但涨幅又受到经济发展水平、物价上涨幅度、养老金替代率及养老保险基金收支情况等诸多情况的影响，4%的涨幅也是综合考量的结果。
第二，养老金涨幅的基数
涨幅确定后，涨幅基数就很重要，同样的涨幅，基数不一样，实际上涨的金额就不一样，比如，在涨幅均为4%的情况下，3000元的基数能上涨120元，而5000元的基数可以上涨200元，显然，基数相差越大，上涨金额的差距就越大。人社部确定的涨幅基数是以2021年月人均养老金为基数。根据权威媒体求是网的发布，2021年月人均养老金水平是2987元，这就意味着2022年人均上涨养老金的上限是119.48元。
第三，养老金挂钩调整的基数
养老金调整包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整，其中挂钩调整中的基本养老金挂钩，是以上年度12月份个人基本养老金为基数进行挂钩的，与人社部确定的养老金调整基数不是一码事，前者只是养老金调整的一部分，后者是养老金调整的整体水平。
一般来说，在没有特殊增减养老金的情况下，年平均月基本养老金与年底12月的养老金是一样的，但是如果出现预发养老金的调整补差，就会出现月均养老金与12月份养老金不一致的情况。这一点，退休人员要注意区别。
E. 北京市退休人员2021年养老金调整方案
法律分析：一、定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整基本养老金
（一）与缴费年限挂钩
2021年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（二）与养老金水平挂钩
按照退休人员2020年底前的月基本养老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
法律依据：《关于2021年调整本市退休人员基本养老金的通知》
一、定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整基本养老金
（一）与缴费年限挂钩
2021年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（二）与养老金水平挂钩
按照退休人员2020年底前的月基本养老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于5841元的，还将进行差额补足（仅限于调整前月养老金水平在5786元以上的退休人群）。
例如：赵大爷，64岁、缴费年限37年，基本养老金为5790元/月。按照对应标准，应上调20元，与原养老金相加为5810元。但2020年12月养老金低于5786元的人员上涨55元后，部分人员会达到5841元(5786+55)，高过赵大爷的5810元，所以再对赵大爷提高31元，使他达到5841元。在与养老金水平挂钩调整中，赵大爷实际每月增长51元。
2021年调整，赵大爷每月共增加212元，调整之后基本养老金为6002元/月。
F. 2021年养老金上调多少
2021年退休人员养老金上涨4.5%。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
G. 2022年河北养老金涨多少
河北今年定额调整部分，每人每月增加了46元养老金，去年河北的退休退职人员，养老金定额上调是增加49元，2022年比2021年少涨了3元。相比其他省份的定额调整方案，河北上调额度比较高，而且相比去年，在定额上涨部分的下调额度，也比其他省市低些，影响不大。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
H. 养老金上涨计算公式
养老金=基础养老金加个人账户养老金，具体计算如下：
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。
2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
I. 2022年养老金上调多少
2022年7月16日，人社部和财政部正式发文，公布2022年养老金调整方案，养老金上涨4.5%。
J. 2022年退休金涨幅是多少
各省市会结合个人缴费时间、本人基本养老金、工作性质和档案年龄制定养老金调整方案，最终有些退休人员实际涨钱比例可能会超过4%，有些人也可能低于4%，所以目前不能准确计算企业退休人员的涨钱金额，只能计算出平均数据。各个省市的平均调整比例最高不能超过4%，在调整比例一定的情况下，人均养老金水平越高的城市，人均涨钱金额越多，反之，则更少。
一、退休金即养老金。养老金的领取条件如下：
1、退休之前累计缴费年限达到15年；
2、达到法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满55周岁；
3、没有受到刑事处罚。
二、退休金领取流程如下：
1、在达到法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人提交当事人的身份证复印件（办理养老金领取卡之用）、个人照片（办理退休证用）等材料；
2、经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构予以审核，审核通过后计算其具体养老金并发放批文。
3、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。