养老保险交了15年可以不交么

㈠ 养老保险交够15年可以不交吗

可以。

1、全部缴费年限满15年是最低要求，养老金是多交多得，长交多得，像你这么年轻的，最好多交几年，或者尽量在企业里多交几年，以后养老金会高些，而且缴费时还能享受医保;

2、按照目前的政策，自由职业者、个体户交金的，女性确实要到55岁才能退休，男性是60岁;如果在企业交，男60岁，女50岁(管理岗位的55岁)退休。

按规定累计交足15年的，可以到退休年龄时按月领养老金，不足15年的到时一次性退回个人交的部分。但如果交的越多，领的也越多。因此建议有条件的继续交。

没有养老保险金交够15年就可以不交的政策依据。累计缴费满15年，没有达到退休年龄，应正常履行缴费义务，否则，到你退休时，不能顺利办理退休手续(补缴欠费)。

养老保险条例中明确规定，缴费满15年是享受养老保险待遇的基本条件，您个人确需再缴纳5年保险，在退休时就可享受。但如果您重新就业后，新单位为您参保了养老保险，那么，即使你已满15年，也必须继续缴费，因为这是《条例》中强制规定的，另外，目前我国实行的是统帐结合(社会统筹和个人帐户)的养老保险制度，未来养老金的发放额度和个人帐户累计额是密切相关的。也就是说您交的越久，交的越多，您将来养老金的额度就越高，所以，在您经济条件许可的情况下最好是交满15年后继续缴费。希望我的答案能令您满意。

养老保险交满15年就可以不交了，但你退休时的退休金计算只能以你停止交费时的社会平均数来计算。

㈡ 养老保险交满15年后可以不交吗

养老保险交满15年后如果是个人缴纳的可以不交，如果是在职工作参保 由工作单位统一缴的 即使缴满15年但职工还未退休的，工作单位还得继续缴费直至职工退休。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障制度中的核心内容。

《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果是在职工作参保 由公司统一缴的 即使缴满15年但职工还未退休的 企业还得继续缴费 直至职工退休。个人缴纳社保的话 可停缴也可继续缴纳!根据政策 ， 肯定也是继续缴纳好 养老保险是遵循“多缴多得”的原则 缴费基数越高、年限越长退休时领取养老金也越多。

㈢ 养老保险交够15年，未到退休年龄不交可以吗

不可以的，养老保险必须交够15年至直到退休的，不能终断，这对退休拿养老金好。

㈣ 养老金交满15年就可以不交了吗

法律分析：可见，社保缴满15年可以不用交，但从医疗保险缴纳年限角度看，明显不可行的。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 也就是说，社保里养老保险规定最低缴费年限为15年，达到15年只能说你有领取退休金的资格。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

㈤ 交满15年社保，还没有到退休年龄，可以不交了吗

交满15年社保，还没有到休年龄，可不可以不交要分几种情况再定，一是如果是自己全部交社保，按现行的政策可以不继续交社保，但是医保要继续交，否则退休时要补缴5年左右的医保。二是如果是单位缴纳大部分社保，就要继续交社保，否则到时的退休工资一般是最低档。

㈥ 社保交满15年可以不交吗

养老保险缴满15年后可以不交。如果参保人员已经缴满15年，则在达到退休年龄后可按月领取养老金；如果未达到退休年龄的，则可以继续缴纳，也可以不缴。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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㈦ 灵活就业养老保险交满15年后可以不交吗

法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

㈧ 养老保险交满15年后可以不交吗

《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以养老金交满15年只是达到了可以领取养老保险的最低缴费标准，而基本养老金将根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户余额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

1.对于在职职工来说，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、育保险、工伤保险、失业保险等五险，并不是员工自己不想交就能不交。所以对于已累计缴纳养老保险满15年的在职职工，只要还在用人单位工作，没有办理退休，就要跟着单位继续强制缴纳养老保险等五险。

2.对于灵活就业人员是可以自愿选择是否缴纳养老保险的，在养老保险累计缴纳15年后，灵活就业人员可以自己选择是否继续缴纳。但如果条件允许的话，还是尽量多缴纳几年养老保险比较好。秉着“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也会更多一些。

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