㈠ 2009年最低养老金、最低退职生活费、最低退养生活补助费是多少
答：自2009年1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员及按月领取生活费的建设征地农转工人员，月基本养老金的最低标准调整为900元；按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为800元；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员（原签订短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为700元。
按规定调整基本养老金的人员，调整后不足上述标准的，分别补足到上述标准。
政策依据（以上问题依据下列文件）：
1.《关于2008年调整北京市企业退休、退职、退养等人员基本养老金最低标准的通知》（2008年6月27日 京劳社养发〔2008〕128号）
2.《关于暂不调整本市基本养老保险缴费下限过渡比例的通知》（2008年3月20日 京劳社养发〔2008〕57号）
3.《关于达到国家规定的退休年龄但未达到规定缴费年限的本市城镇参保人员可以继续缴纳社会保险费有关问题的通知》（2008年1月11日 京劳社养发〔2008〕9号）
4.《关于印发〈北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法〉实施细则的通知》（2008年1月23日 京劳社养发〔2008〕16号）
5.《关于调整职工冬季取暖补贴标准的通知》（2008年12月30日京劳社养发〔2008〕200号）
6.《关于实施《北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法》有关问题的通知》（2008年12月29日 京劳社养发〔2008〕229号）
7.《关于北京市2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》（2008年12月25日 京劳社养发〔2008〕232号）
㈡ 养老金计算方法
养老金计算方法是基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
一、养老金计算方法
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
二、关于养老金
养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。国务院日前印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。实行养老保险基金中央调剂制度，不会增加企业和个人缴费负担，也不会影响离退休人员待遇水平。
㈢ 求2009年个人养老金领取多少的计算公式
1、新的养老金计算公式：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数
2、原来的是：退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120
新公式与个人缴费基数高低、缴费年限长短的关系更为紧密。具体是按哪种计算公式，以当地政策为准。
㈣ 09年的退休金大约多少呢
山东省去年的平均工资大约为22000左右。然后就要看你帐户的储存额和缴费基数了。缴费基数从0.6-3.0不等。这些信息我都不知道，很难估算。
下面是具体材料。你自己找人事处咨询一下，计算一下吧。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 (本文来源：网易 )
㈤ 2009年养老保险基数
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江苏省劳动保障厅关于发布2008年度社会保险有关基数的通知2007年全省在岗职工平均工资为27374元。
2008年7月1日至2009年6月30日期间
参保人员个人月缴费工资基数的下限，按不低于全省在岗职工平均工资的60%（1369元）确定。
2008年全省在岗职工平均工资为31667元。
二、参加企业职工基本养老保险的人员2009年7月1日至2010年6月30日期间缴费工资的上下限，由各市劳动保障局按下列原则确定：
（一）参保人员月缴费工资的下限为2008年全省在岗职工月平均工资的60%（1583元）。各地在2009年度可以根据当地企业经济效益情况和基本养老保险基金承受能力，可适当下浮参保人员月缴费工资下限，但不能低于2008年度当地缴费工资下限水平。
2010年后半年（2009年社平工资）的还未发布，增幅大约在15%左右。
㈥ 09年离退休人员增加工资的最新规定
根据省劳动保障厅、财政厅《关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》精神，我市从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，调整的范围和对象是参加城镇企业职工基本养老保险并在2008年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。此次调整类型分普遍调整和特殊人员的调整。
普遍调整为：退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按照本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。按上述标准增加的基本养老金（生活费），低于119元（全省2008年月人均养老金10%）的，按本人工龄（不含折算工龄），有一年增发1元（工龄7个月及以上的按一年计），增发后不高于119元。
2008年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生时间为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。
特殊人员的调整为：符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发70元。具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发70元，副高每人每月增发60元。1953年底以前参加工作的退休人员，每人每月增发50元。退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月增发50元。基本养老金或生活费低于当地此次普遍调整后的平均养老金水平的50%的，退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月增发30元，增发后的基本养老金或生活费不超过当地此次普遍调整后的平均养老金水平的50%。
同时符合上述两个及两个以上增发条件的，按就高和不重复的原则确定增发金额。目前，市劳动保障和财政部门正积极准备，筹措资金，确保在春节前发放到位。（
㈦ 09年企业退休职工养老金怎样调整
本人原创《增加养老金向谁倾斜》，请在百忙中仔细阅读。
国家决定2009年1月继续为企业退休人员增加养老金，增加幅度按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
正是考虑到退休越早养老金越低的实际情况，国家在增加养老金的问题上，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。
国家在2008年至2010年增加养老金的幅度高于前三年。到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。
近3年全国企业退休人员月人均养老金水平：
2008年：1000元；
2009年：1100元；
2010年：将超过1200元。
2010年的1200元是全国月人均数，高于或低于1200元都会有的。相信2010年以后，养老金水平还会继续提高。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。
更多社会保险常识（本人原创）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/
无论你采纳谁的回答，都希望道一声：谢谢各位。
㈧ 2009年企业退休人员工资是怎么调整的
根据国务院部署，2008年1月1日起，全国企业退休人员基本养老金标准将再度上调。这一决定将惠及全国4200多万企业退休人员。劳动保障部养老保险司副司长尹志远透露，2008年企业退休人员基本养老金标准上调幅度将按当地2007年月人均养老金10％左右确定，全国企业退休人员月人均增加100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。通知下发后，各地政府积极落实。由于各地经济发展水平有差异，工资增长、物价增幅有所不同，基本养老保险基金支撑能力和财政支持力度也各不相同，因此各地养老金调整水平会有所差别。 2009年1月1日起提高企业退休人员基本养老金水平 日前，党中央、国务院决定，从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，这是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。 提高广大企业退休人员基本养老金水平，使之能够分享经济和社会发展的成果，是坚持以人为本，实现科学发展的重要体现；是构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系，促进和谐社会建设的重要决策；是落实改善民生，拉动内需，促进经济平稳较快增长的重要举措。 据了解，此次调整企业退休人员基本养老金的对象，为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。调整时，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况研究制订，报人力资源社会保障部、财政部审批后实施。 目前，人力资源社会保障部、财政部已就此项工作进行部署，各地劳动保障部门和财政部门正在抓紧组织实施，确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。
㈨ 上海2009年企业退休人员养老金人均增加多少
从2009年1月1日起，本市2008年底以前已按城镇养老保险相关规定办理退休手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金的退休人员，将按规定增加基本养老金。 先是每人每月普遍增加基本养老金，具体办法是：人人增加基本养老金90元；再按照本人工作年限，每满1年增加1元。 在普遍增加基本养老金的基础上，按照国家明确“向退休早、基本养老金相对偏低的人员适当倾斜”的要求，对年满70周岁、月基本养老金不到2000元的高龄老人再实施特殊增加办法，具体办法是：年满70周岁不满75周岁（1934年1月1日～1938年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加40元；年满75周岁不满80周岁（1929年1月1日～1933年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加60元；年满80周岁及以上（1928年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加80元。上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。 企业退休人员按照上述办法增加基本养老金后，每人每月再专门增加20元基本养老金。