企业员工养老金基数是如何确定的

『壹』 企业职工养老保险工资基数怎样计算

养老保险缴费计算办法如下：
一、在单位就业的
以本人缴费工资为基数，由单位和个人按照法定比例分别缴纳，当前单位缴费一般为19——20%，个人缴费为8%。个人缴费部分由单位代扣代缴。
本人缴费工资是指本人应得工资，包括计时工资、加减工资、各种补贴和津贴，加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。职工月平均工资低于统筹地区（当前为省级统筹）职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过统筹地区职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数。
二、个体工商户和灵活就业人员
以统筹地区上年度职工平均工资60%至300%为基数，自主选择缴费工资基数，按20%比例缴纳，一般是按年缴费。
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
国发[2005]38
三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

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『贰』 企业基本养老保险缴费基数是什么

法律分析：基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

『叁』 养老保险基数怎么计算

一、养老保险缴费基数是是意思?
养老保险缴费基数是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。一个地方的养老保险缴费基数，由当地上一年度的社会平均工资、及个人的工资相关。
二、养老保险缴费基数怎么确定?

假设当地社会平均月工资是1500元。
1、小王工资1200，则养老保险缴费基数也为1200元，按照8%的比例缴纳，每月缴纳96元;
2、小王工资5000元，则养老保险缴费基数为4500元，按照8%的比例缴纳，每月缴纳380元;
3、小王工资800元，则养老保险缴费基数为1500*60%=900元，按照8%的比例缴纳，每月缴纳72元。

『肆』 退休金计发基数怎么算出来的

退休金计发基数怎么算出来的

退休金计发基数怎么算出来的，企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，退休金计发基数怎么算出来的，下面一起来了解一下吧。

退休金计发基数怎么算出来的1

比如在2021年办理退休手续的人员，养老金的计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重新核算。那为什么重新核算呢？这是因为在2021年办理退休手续的人员，养老金的待遇原本是应该按照，上年度的社会平均工资进行计算的，但是上年度的社会平均工资呢，公布时间一般都是在7月份公布的。

但是今年呢一直到11月份才开始公布，而且还是几个省份陆续的公布，目前全国上年度的社会平均工资还没有全部公布完成。

那在这种情况下，2021年一月到十月办理退休手续的人员，他们的养老金难道就不计算，就不发放了吗？不是这样的，他们的养老金还是会继续发放的，只不过计算养老金的数据，不是上年度的社会平均工资，而是暂时使用上上年度的社会平均工资计算养老金，计算出来的养老金呢也是属于预发养老金。

等到上年度的社会平均工资公布之后，再重新核算养老金的待遇，也就是个人实际应得的养老金待遇。

现在凡是2021年的养老金计发基数公布的地区，在今年办理退休手续的人员，养老金就会参与重新核算。

这里呢咱们举例说明一下，看看咱们的养老金到底是如何重新核算的。咱们以山东为例，比如说退休人员，缴费年限是23.5年，缴费档次都是按照60%缴费的，在2021年五月份办理退休手续。这里咱们根据这个条件，就来计算一下他的养老金重新核算之后的差额是多少吧。

首先咱们先来算一下他的预发养老金，养老金的计发基数影响的只是基础养老金和过渡性养老金的部分，所以咱们只计算这两部分就可以了。

但是咱们举例的时候，缴费年限都是实际缴费年限，所以咱们就不计算过渡性养老金，只计算基础养老金就可以了。

山东上上年度的社会平均工资是6573元，然后再乘以一加个人的平均缴费指数0.6，再除以二，乘以缴费年限，乘以1%。由此咱们就可以计算出，基础养老金是1235.72元。

咱们计算出来预发养老金之后，再来计算一下他的实际应得到养老金待遇，山东上年度的社会平均工资已经统计出来了，是6893元，再乘以一加个人的平均缴费指数，除以二，乘以缴费年限，乘以1%，就等于1295.88元，每月的差额是60.16元。

这位退休人员是2021年5月份退休的，他需要补发的差额就是五个月，通过这个公式，咱们就可以计算出总共补发的差额是300.8元。

这个就是咱们的'养老金重新核算的全部过程，大家在养老金重新核算时，就可以按照这个方式进行计算。

退休金计发基数怎么算出来的2

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

退休金计发基数怎么算出来的3

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。温馨提示：以上信息仅供参考，具体以当地社保局官方公布信息为准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『伍』 养老保险缴纳基数如何确定

【摘要】养老保险缴纳基数是如何确定的？基本养老保险费用由企业和个人共同负担，那么，企业缴纳基本养老保险费是以什么为基数的？职工个人缴纳养老保险的基数又是怎样确定的？职工基本养老保险费缴费的上、下限分别是什么？企业缴纳基本养老保险费的缴费基数和比例基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数，但从目前管理水平看，一些地区尚难作到；为此，企业缴纳基本养老保险费暂以企业职工工资总额为缴费基数。目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的，应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不得超过企业工资总额的20%；因特殊情况，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动和社会保障部、财政部审批。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数（1）职工本人以上一年度本人月平均工资收入（按统计口径）为个人缴费基数；（2）新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入为缴费基数，从第二年起，按上年实发工资的月平均工资为缴费基数；（3）单位派出脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上一年月平均工资为缴费基数；

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『陆』 养老保险缴费基数怎么确定

法律分析：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。按照现行政策，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。职工个人按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。缴费工资一般为本人上一年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『柒』 养老金基数怎么算的

基础养老金计算方式为全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金计算方式为个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；而基础养老金+个人账户养老金的总和，就是退休人员每月可以领取的金额。
一般来说，职员需要满足一定的条件才能在退休后按月领取养老金：已经达到法定退休年龄且已经办理了退休手续、所在单位和个人依法参加养老险且履行了交费义务、至少累计缴纳养老保险15年。
【拓展资料】
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
我们都知道养老保险的缴费基数是直接决定我们今后养老金待遇高低的一个重要条件，当然缴费基数越高，对于自己来说，意味着今后，所能够获得的养老金待遇就会更高一些。
法律依据：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，并且全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。单位缴费将全部用于社会统筹，个人缴费则全部用于积累，用于本人将来的养老问题。个人账户基金完全由个人缴费形成，全部归个人所有并且可以继承。而且，个人账户养老金完全根据个人缴费多少来确定。
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴；个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。