⑴ 交养老金是不是必须5年一个坎,,养老金能拿到多少钱
先回答你第一个问题，养老金是不是五年一个坎？这种说法是以前的，原来的养老金领取的说法，因为以前是按老办法计算，35年以上继发工资的百分之九十三十到三十五年，20到15年，他有五年一个档次，技发的比例不一样
现在已经完全不这样了，现在职工养老保险和缴费基数，缴费年限以及社平工资挂钩不存在五年一个坎
最后你说养老金能领多少钱？这要看你交了多少钱，比如说你是城乡居民养老一年交100块钱，退休以后缴纳15年，每个月领取100块钱，如果是每年交3000块钱，缴纳15年退休以后，每个月能领1000块钱
如果你是企业职工，缴纳的是职工养老保险，这个就不好说了，看你缴纳的基数是基本工资还是最低工资，还是社平工资，还要看你的缴费年限，等等
给你个大概参考，一般而言，缴纳15年，按照社平工资缴纳领取的大概在0.4到0.6个社平工资的样子
⑵ 交养老金是不是必须5年一个坎,,养老金能拿到多少钱
摘要 ，养老金是不是五年一个坎？这种说法是以前的，原来的养老金领取的说法，因为以前是按老办法计算，35年以上继发工资的百分之九十三十到三十五年，20到15年，他有五年一个档次，技发的比例不一样
⑶ 养老保险是5年一个档次吗
确切的说法是，每一个月一个档次。比如15年（180个月）是一个档次，181个月是一个档次，182是一个档次。.....不是你所说的几年或者十年是一个档次。基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%这个“这个累计缴费年限”就是按月计算的。一生累计缴费多少个月，按每12个月一年进行相应的折算。
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⑷ 退休金5年一个档次
退休金不是5年一个档次。具体如下：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%
4、养老保险有三个档次是指缴费基数分别为职工平均工资60％、100％、300％缴费。缴费15年，60岁退休，按60％缴费个人账户储存额为4万，按100％缴费个人账户储存额为7万，按300％缴费个人账户储存额为21万。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑸ 企业职工退休工资的计算方法是不是按五年一个档次算25年与26年有没有区别
摘要 应该是有五年一个档的计算。
⑹ 养老保险缴5年可以拿到退休金吗
不可以。
1、养老保险的最低缴费年限是累计缴纳15年，到法定退休年龄，办理退休手续后，可以享受按月领取退休金待遇。
2、到法定退休年龄，累计缴纳养老保险只有5年的，可以在户籍地申请一次性补缴，不影响参保人按月领取养老金待遇。
3、如果到法定退休年龄，累计缴纳养老保险不足15年，又不愿意补缴的，参保人可以申请退回个人缴费帐户全部金额，不能享受按月领取养老金待遇。
⑺ 养老保险5年一个档
没有你这个说法，养老金计算是精确到月，绝不是5年
之所以有一部分参保人会有5年一档的概念是因为前些年有些省份在对退休人员养老金调整时按照5年一档进行调整，到目前各省调整时都更加科学地精确到年了
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⑻ 养老保险是不是按照5年制算的
参加职工基本养老保险的个人达到退休年龄时，累计缴费年限必须满15年才能按月领取基本养老金。
累计缴吗职工养老保险年限不足15年的，可以延长缴费至满15年（其中，社会保险法实施前、即2011年7月1日前参保的人员延长缴费满5年后，累计缴费年限仍不足15年的，可以一次性补足15年）后，按月领取基本养老金；也可以转入户籍地城乡居民养老保险衔接，按规定享受相应的待遇；还可以申请终止职工养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
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⑼ 有5年视同缴费年限如何算养老金
职工有5年的视同缴费年限，如果之后符合申领养老金的条件，其养老金按基础养老金与个人账户养老金等养老金之和来算，其中基础养老金可按（退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%的公式来算，个人账户养老金按参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数的公式来算。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑽ 社保是5年一个档次吗
曾经的时候，机关事业单位退休金是5年一个档次。
最初是这么计算的：机关事业单位的退休金待遇是参照退休时的基本工资标准，根据工龄确定的计发比例，相乘就得出退休费的钱数了。
说是5年一个档次，但是并不确切。一般10~20年工龄按照70%的比例计发，20年到30年是按照80%的比例，30年以上才5年一个档次。30~35年是85%，35年以上是90%。没有40年以上档次。
另外，如果在工作期间得到一定的奖励或者荣誉称号，还可以享受退休基本工资计发比例提升待遇。
比如独生子女可以提升5%的计发比例，享受国家特定荣誉表彰可以提升10%甚至15%。不过所有比例之和不得超过100%。
2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，国家使用新办法和老办法待遇比较发放退休金。老办法仍然是这种方式，不过唯一的遗憾是要按照2014年9月的标准来进行计算，因为后期的机关事业单位工资制度变动很大。
为了保证退休中人不吃亏，国家要求实施10年过渡期。过渡期内，发放新办法比老办法的高出一定比例部分作为补偿。退休待遇理顺后，一般中人都会养老金高一些，之前欠发的待遇都会补发。
至于退休待遇计算的新方式，主要包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分。
机关事业单位退休待遇，除了企业人员没有职业年金部分外，新计算方式跟企业退休人员几乎一致，
通过上图天津市机关事业单位养老金的计算公式可以看出，实际上我们的新养老金计算公式并不再是按照5年一个档次来计算。
它综合了缴费基数、缴费年限、退休年龄等很多因素。
单从缴费年限来看，即使多一个月，养老金计算时的缴费年限也多出0.0833年，所以每一个月的缴费时间都很重要了。
缴费基数影响着我们缴费指数的高低，影响着职业年金和个人账户划入钱数的高低，这样也影响着退休待遇的高低。