补交养老保险补交基数

㈠ 补缴养老保险基数怎么算

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1.是否可以补交，按照什回么基数补交，你答得问问当地社保才能明确，这个没有统一规定
2.滞纳金的计算方法是，应缴费用的0.2%/天，很多
还有，滞纳金是否收取，也是当地社保的规定

㈡ 一次性补缴养老保险缴多少

这个问题要分两种情况，截至2018年底，我国养老保险分为两种，分别是城乡居民养老保险和城镇职工养老保险。

1、城乡居民养老保险

如果是城乡居民养老保险，允许一次性补缴。城乡居民养老保险各地都是定档定额，自愿选择缴费标准，按年缴费，全国定档情况最低分五档，最高分十四档。

定额低的地区100-200元起，定额多的地区最高是北京1000-9000元。缴纳金额允许中途变更，大多数地区允许一次性补缴，也允许你60岁办理退休时，一次性补缴。多缴多得，长缴多得。具体要看地方政策。

2、城镇职工养老保险

如果参加的是城镇职工养老保险，那就复杂多了，我国实行的是省级统筹，不是全国统筹，说到具体操作都要依据地方政策，要看在哪个地区，地方政策允许不允许，再结合个人情况，确定合适的办法，因人而异。

比如说，有的地区允许有本地户口的人达到法定退休年龄，社保缴费年限满10年，不满15年的，可以一次性补缴。有的地区规定以前参过保的，允许补缴，没参过保的，不允许补缴，但可以继续缴费，什么时候交够养老保险最低缴费年限15年，什么时候延迟办理退休。

有的地区允许之前有工作单位且有人事档案的人补缴，有的地区允许刑满释放人员按灵活就业人员最低档补缴15年，办理退休等等不同情况，纷繁复杂，具体以地方政策为准。

(2)补交养老保险补交基数扩展阅读

以下五种情况是不允许进行补缴养老保险的

1、主要包括享受失业保险待遇期间。

2、被判刑劳教或收监执行期间。

3、办理外籍户籍之前。

4、办理本市户籍农转非之前。

5、国家及市规定的不允许补缴的其他倾向。

㈢ 社保补缴怎么计算一个人应全额补交多少

计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

1、补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。

2、个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。

3、个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

4、计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。

5、补缴金额累计计算。

(3)补交养老保险补交基数扩展阅读：

主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

㈣ 单位以前买的养老保险现在突然说以前基数缴低了，现在要个人把以前的养老保险补缴，是个什么情况

现在补交养老保险倒是好事情，问题，能不能增加了养老以后工资提高退休金？要是不提高，那就是白交了

㈤ 养老保险补缴基数是怎么算的

养老来保险基数”是指养源老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。

与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

例如：当地的社会平均月工资是1500元：
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；

将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）

㈥ 补交养老保险需要多少钱

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保险的缴纳或补缴主要涉及两个参内数：缴费基容数和缴费比例。
先说基数：养老保险的缴纳是依据当地的省社会平均工资进行核算的，补缴养老保险的缴费基数是按上年度的保险基数缴纳的（比如你2013年6月底前补缴，基数要按2012年的社平工资计算），当然，也可以多缴，三倍封顶；同样，可以少缴，但不得低于60%。
再说比例：企业和事业单位的缴纳比例也是不一样的。企业的话，单位20%，个人8%，合计28%。单位部分是单位给补还是全都自己补？这个基数可以问当地的社保局，或致电12333问询。
所以，鉴于以上情况，请根据自己实际，了解确定之后，自己就可以大体计算出需要多少钱了。以下的公式不很精确，但不会有太大的出入的。
月缴费基数*缴费比例*补缴月数=？

㈦ 养老保险补交费用基数是多少

1.凡补缴2011年6月30日前复养老保险费的用人制单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，加收滞纳金。滞纳金不得减免。
滞纳金以按日加收万分之五计算，统一从欠费之日起至补缴之日止。
公式：a=b+c
a：补缴总额
b：补缴本金=补缴基数×缴费比例(职工为28%，灵活就业人员为20%)
补缴基数=中断缴费年度上年全省在岗职工平均工资×补缴比例(60%或100%，由本人选择)
c：滞纳金=补缴本金×中断缴费起止天数×0.05%
2.2011年7月1日以后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》执行。

㈧ 补缴养老保险基数怎么算

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1.是否可以补交，按照什么基数补交，你得问问当地社保才能明确，这个没有统一规定
2.滞纳金的计算方法是，应缴费用的0.2%/天，很多
还有，滞纳金是否收取，也是当地社保的规定

㈨ 补交养老保险是不是按个人应该缴费的基数算

这个要看原因而分类。
由用人单位补交的，个人只补交个人所交的部分。
因用人单内位欠缴、容未交而用人单位不愿或无能力缴纳的，参保人需要补交单位、个人应该缴纳的所有部分。
个人身份参保的，按照政策规定补交规定的费用。相对比随单位补交费用要高一倍以上。
补交费用按照补交时上年度社平工资（0.6-3倍）为缴费基数，补交之前的社保费用。