㈠ 养老保险金能算在工资收入里吗
养老保险金个人缴费部分计入工资总额,单位缴费部分不计入工资总额。
㈡ 养老保险缴费是按基本工资还是实际工资例如要不要把加班的一起算在里面
公司或者单位的养老保险缴费,是按照你工资实际的工资收入。一般都是按照正常的月工资收入扣缴,而且基本保持不变。只有单位整体涨工资,才能整个调整和变更个人的缴费基数和扣费金额。不需要把加班工资算到里面,只需要按照正常的工资收入扣缴就可以了。
㈢ 单位所缴养老保险部分应从个人基本工资中扣除吗
其实国家从1986年开始,就在国企单位实行劳动合同制,从那时开始,就已经在工资中扣养老保险了,不过那时候缴费很少,按照基本工资的3%缴费,并未建立个人账户。从1993年开始,陆续在国企实行全员合同制,全部从工资中扣缴养老保险。1995年陆续推广各个企业全面实行,并且在1997年实行了个体灵活就业养老保险缴费制度。各个地区,各个企业实行的时间,是不一致的,
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㈣ 单位交的养老保险能算在工资里面吗
单位承来担的各项社会保险费源用包括公积金不包含在劳动者的工资当中。 根据规定,用人单位在下列情况下可以扣发劳动者的部分工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
㈤ 养老保险应该算在工资里面吗
养老保险费按实际应付工资缴纳。
根据《社会保险法》第十二条、《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号文件规定,职工个人按国家规定的本人应发工资缴费,月工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、加班费、补贴、特殊情形下支付的工资等收入。本人工资低于所在省职工平均工资60%的,按全省职工平均工资60%缴纳;高于全省职工平均工资300%的,按全省职工平均工资300%缴纳。
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㈥ 养老保险应该从自己工资里扣吗
按照规定,企业职工,应该按照职工的工资收入作为缴费基数缴纳养老保险,个人缴纳8%,如果个人工资收入高于社会平均工资300%或者低于60%的,按照300%或者60%缴纳,如果个体缴纳,按照社会平均工资60%到300%自己选择基数按照20%缴纳,如果是农村和城镇居民养老保险,按照年缴费100元~1000元自己选择基数缴纳,你看看你自己是什么情况可以对照,
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㈦ 公司承担的养老保险在职工工资里扣这样合法吗
五险一金单位都从职工工资里扣,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多扣的工资。
根据规定,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金,应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳;工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用,职工个人不承担保险费。
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㈧ 社保都是从基本工资里扣吗
是的。
社保的组成:个人缴纳+公司缴纳
如果你说的基本工资等于应发工资,个人缴纳的那一部分是要从你的工资里扣除的,公司没有给你多扣钱,他的做法是合理合法的。
社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
㈨ 公司帮交的养老保险金额是从我的工资里扣除的吗
养老保险还有医疗保险,还有工伤和失业生育险,都是从公司的税费中扣除的。
公司交税金,会有一个固定的帐,公司每月申报税款之后,计算职工的保险费,然后一并存在这个帐户中,到时间税务局和社保部门主动扣走。出纳或会计也或许是行政助理每月会从社保部门要到一个社保费用的明细单,上面打印着公司职工交保险的具体情况。比如某某,养老保险是多少,公司扣多少,自己交多少,一共是多少。最后的总额,是公司缴纳职工保险的总额,一般来说,公司是个人部分和公司部分一块交,然后在发公司的时候,在从每个人的工资中将这笔个人交的部分扣回来。所以,你的工资单有一块肯定是保险,比如:160.59.这就是个人扣的部分。那我想问你,就是个人缴纳的部分划帐是不是零,你是从什么地方看到公司划帐是零的。是公司缴纳保险的明细单上,还是你的工资单上?如果是工资单,那么还要按公司缴纳保险的明细单为准。
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