学校辞职养老保险

① 大学老师辞职后养老保险怎么办

② 我是公办教师.工作满十五年了，辞职有养老保险吗

摘要 能享受，前提是你在满15年辞职后要自己继续去交养老保险才行。

③ 教师中年辞职后今后还有退休金吗

教师辞职后如果社保是缴纳够了最低年限15年，且到了退休年龄，那么退休的时候肯定会有退休金可以发放的。但如果缴纳年限跟退休年龄还没到，那还是要继续缴纳或者等退休的年龄

④ 高校教师事业单位辞职后养老保险如何办理

高校教师事业单位辞职后养老保险如何办理：正式编制的教师，将来是根据版工龄和档案工资核定退休金权，如果辞职了，那么就意味着工龄作废了，需要重新开始交养老保险了，交费满15年，将来到退休年龄才能有养老金的。
一、只要养老保险缴纳满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金。
二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

⑤ 辞职以后养老保险怎么办

您好，
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：内一是停止交费，容形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

⑥ 公办教师如果辞职养老保险怎么算

不仅是公办教师辞职，其他任何职业人员辞职，养老保险缴纳年限计算至辞职时缴纳最后之月。
辞职之后从事其他职业养老保险继续缴纳或以自由职业者身份缴纳的，缴费年限连续计算；如果停止缴纳的，个人就不会增加新的缴费年限了。

⑦ 在编教师辞职后养老金怎么办

法律分析：机关事业单位教师辞职后，在到达法定退休年龄时未参加过企业职工基本养老保险或者已经参加企业职工基本养老保险，但累计缴费年限不满15年的。如有当地户籍的话，可申请企业职工基本养老保险延长缴费。参加企业职工基本养老保险缴费后并延长缴费至累计缴费年限满15年的，可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇，但其实际缴费年限要满5年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

⑧ 幼儿园老师工作13年离职，根据劳动法给补交社保吗

交的
关于教师辞职后养老保险的问题其实并不困难，各位辞职教师如果找寻到新的工作，这样便可以由用人单位继续缴纳养老保险。而如果选择不就业或者是灵活就业的话，此时教师可以选择转移养老保险形势，城镇居民养老保险、农村养老保险都可以互相转移，而个人只需要继续缴纳养老保险的费用便可，这也是教师辞职后养老保险缴纳非常重要的一个问题。
根据文件规定，事业单位职工辞职、解除或终止劳动关系后，自谋职业或采取灵活方式就业的，其中原已实行了养老保险制度改革的根据《社会保险法》可以转移养老保险关系，原未实行养老保险制度改革的，其原在机关事业单位的工作年限可视同缴费年限，与参保后的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限在职工办理退休审批时，由审批部门按政策规定认定。
而当具体缴纳年限满足15年后，各位便可以选择不缴纳或者是继续缴纳，如果继续缴纳，退休后具体获取退休金额也越多。所以各位教师都应该关注这部分的内容，从教师辞职后养老保险处理来看，具体养老保险缴纳过程中可以断断续续缴纳，而一旦成功建立了缴纳账户，这样具体缴纳期限都是处于累积的。当然如果退休年龄到达后没有达到15年，还可以申请一次性补足其余费用。
【拓展资料】
事业单位编制的教师离职后，根据劳社部发号文件规定，职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为:本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。
1、退休金:需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的，而且不是到单位领、是到社保机构领。
2、辞职:还不能领退休金，能办的只能是继续交社保中的养老保险，等到达到退休年龄后才能领退休金，所以:现在还说不上退休金的事、只有社保的事。

⑨ 老师干了20年，如果被开除了或者辞职了，养老金的事情该如何处理

对于工作20年的教师，是否在编内其差别应该是很大的，而且开除和辞职带来的影响也是各不同的。所以为了让题主更好的理解，下面将一一为你分析。

一、如果是编制内的教师。

4、是转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。

教师被开除之后，将不再有保留机关事业单位身份的机会，只有转为个人参保或者是企业参保等形式。而且前面视同缴费的年限也将被清零，在我们达到退休的时候，无法计算这一部分的工龄。

所以公职教师在工作中，绝不能够犯任何原则性错误与重大的问题，出现被开除的情形，也不能够贸然的自离，否则将会对我们的社保产生重大的影响，给我们带来巨大的经济损失。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

⑩ 从高校(事业单位)辞职后去企业，养老和医疗保险如何办理

1、学校的养老保险如果是企业养老而不是事业养老(看你的编制)，那么直接在到企业后，由养老保险承办机构为你办理转移，即户头转移到新单位，缴费年限连续计算;如果原是事业养老或转移到非同一统筹地区(比如从北京高校到天津的企业)，就需要到养老保险承办机构先办理转移手续，就是给你开具已缴费多少年的证明材料，然后由新到的企业给你办理接收手续，企业所在地的养老保险承办机构依照原机构给你的缴费证明，再给你开个新户，连续缴费年限继续计算。
2、医疗保险问题，如果你持有的是社会保障一卡通，那么办理养老手续转移时到医保窗口询问就好了，如是单独的医保卡，就需要到医疗保险承办机构先办理终止，由该机构出具你参保缴费多少年的证明，再到新企业，由新企业在当地给你办理接续手续。
总体来说，各种社保关系的转移，原则上都是“原参保与缴费的年限新接收地都承认，但原参保地不把你已缴的费用转移给新接收地”，但保证参保人员的各项待遇不受影响。