民生银行养老金

1. 民生银行和中国银行的社保卡有什么区别

民生银行和中国银行的社保卡区别体现在功能上，具体如下：
一、民生人行的社保卡功能
1、专窗优先服务
2、八大服务费用优免
首次开卡费、年费、管理费、短信服务费全免。社保卡可开通民生银行网上银行和手机银行服务，网银U宝、转账费、手机转账费用全部免费。
二、中国银行的社保卡功能如下：
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
4、可持卡到医院就医，到药店买药。
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。
8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

2. 为什么民生银行养老金个人查询密码不能输入

• 企业年金查询方法：企业年金个人查询目前可通过95568电话银行（需人工转接至语音菜单）和我行官网（“公司金融”-“养老金业务”-“养老金查询”）两个渠道进行查询，95568电话银行查询主要包括个人资产市值查询；年金计划资产查询；缴费信息查询；支付信息查询；年金账户查询密码修改五个功能。
  
  温馨提示：
  ※
  目前通过两种方式向企业员工提供网上查询密码：1.为企业每位员工打印密码函，密码随机生成；2.请与贵公司年金管理部门联系取得。注：年金管理部门多数为人力资源部。
  ※
  员工遗忘企业年金网上查询密码，需要员工与该企业的企业年金经办人员联系，由企业经办人员通过企业端网上服务系统重置密码。如果企业不能通过年金网上服务系统重置密码，须由企业通过受托人提交指令，由账户管理人修改密码。
  
  

3. 上海退休养老金怎么领取

在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

扩资资料：

企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

4. 养老金在哪个银行领取

领取养老金是由当地社保或发放单位指定银行，各地区没有统一的标准。

北京养老金领取 可以到北京农商银行、北京银行、工商银行、光大银行、广东发展银行、华夏银行、建设银行、交通银行、民生银行、农业银行、邮政储蓄银行、招商银行、中国银行、中信银行。

上海养老金领取 可以到工商银行、上海银行、建设银行、浦东发展银行、农业银行、中国银行、招商银行、民生银行、上海农商银行、邮政储蓄银行、交通银行。

深圳养老金领取 可以到中国银行、工商银行、建设银行、建设银行、深圳发展银行、平安银行、农业银行及邮政储蓄银行。

附：北京市一次性领取养老金办事指南

一、办理条件

经行政部门批准一次性领取社会保险待遇

二、办理材料

1、《北京市养老保险金月报外支付汇总表》一式两份

2、《北京市养老保险金月报外支付明细表》一式两份

3、《北京市基本养老保险待遇核准表(一次性待遇)》原件一份

4、转居民保险的：《北京市基本养老保险待遇核准表(职工保险转居民保险)》原件一份;户口所在地去县城乡居民杨咯啊保险基本转移接受函或确认表一份

三、办理流程

1、用人单位携带材料到行政部门审批

2、审批后，填报相关表格，携带材料，到社会保险经办机构支付岗办理

四、办理时限与费用

1、办理时限：当场受理

2、办理费用：不收费

五、办理地点

营业执照注册地社会保险经办机构

工作时间：周六、日休息，法定节假日不顺延

电话010-12333

上海城乡居民养老金领取指南

一、办理条件

1、参加本市城乡居民养老保险的人员，年满60周岁

2、未享受职工基本养老保险、小城镇社会保险和征地养老等待遇

3、符合政策规定的缴费年限

二、办理材料

1、本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)

2、本人居民户口簿原件和复印件(主页、本人页、变更页)或户籍证明的原件和复印件

3、没有提供过银行卡或不延用原银行卡的，需提供指定银行的个人银行卡原件和复印件

三、办理流程

参保人员到办理机构提出待遇领取申请，其中老农保参保人员需向户籍地办理机构提出申请

1、办理机构、区(县)经办机构分别进行初审、复核。审核认定符合待遇领取资格且材料齐全、信息准确的，予以办理;对不符合待遇领取资格的，不予办理。申请人自办理机构正式受理之日起15个工作日后到服务中心领取《业务核定表》或《办理情况回执》，也可由村(居)协办员代为领取

2、符合政策规定，但材料缺失需补全，待材料补全后办理

四、办理时限与费用

时限：15个工作日

费用：不收费

五、办理地点

街道(乡、镇)社区事务受理服务中心

每月5日-26日(法定节假日除外)上午9：00-11：30 下午13：30-16：30

劳动保障咨询电话： 12333

5. 北京退休 养老金除了北京银行可以领取还可以选择别的银行吗！

领取养老金
就近选银行本报讯（记者 袁京）市社保中心昨天宣布，即日起，本市基本养老金代发银行扩容，将从目前的4家增至14家。今后，全市200多万退休人员可就近自选银行领养老金。这是市社保中心开展党的群众路线教育实践活动推出的又一项便民措施，上月本市曾推出增加社保缴费网点的便民措施。
目前，本市基本养老金代发银行只有工商、邮储、华夏、广发4家银行，网店千余个。而本市离退休人员总数为200多万人，他们在领取养老金时一直存在排队等候时间长、代发银行压力大的情况。市社保中心统计，目前本市平均每年新增退休人员超过10万人。“每逢月中，早上8点多家附近的工商银行网点前就排起了长队，全是老人。我开始还以为是老年人抢购国债，后来一打听，原来是他们在领养老金。”海淀区职工黄莹告诉记者。
本月起，老人领养老金不用再受排长队之苦。本市基本养老金代发银行在原有4家的基础上，增扩了建设银行、交通银行等10家，银行网点也增至3300余个。今后，本市退休人员可以根据自身需要，就近选择代发银行，改变了过去养老金代发银行由单位指定的情况。
但是目前，仍有三种特殊情况暂时由本单位代发养老金。因病或特殊工种批准提前退休等原因未及时办理新开银行卡（折）；退休前未完成银行卡（折）信息核对及核对不成功；姓名生僻字及其他个人信息与银行保存的信息暂时匹配不上。市社保中心表示，下一步将针对这三种情况继续采集或修改信息，对其重新比对，争取尽快让其能到自选银行领取养老金。社保中心还特别提示参保人员，在确认新开的卡（折）能够领取养老金前，不要注销原有养老金卡（折），以免影响正常领取。此外，目前市、区属的离休人员暂时不增加代发银行，还按原渠道领取养老金，待补充待遇相关系统完善后再自选。
记者了解到，代发银行扩容后，14家银行分别出台了10多项便民措施，如免收养老金账户年费；免收养老金账户小额账户管理费；免收养老金账户余额变动短信通知服务费；免收卡折合一户服务费；免收新开借记卡工本费；免收养老金异地代发手续费；免收密码挂失费；免收每月前两笔同城跨行ATM取款手续费；免费提供借记卡对账簿；允许零余额开卡（折）等。
14家基本养老金代发银行有：北京农商银行、北京银行、工商银行、光大银行、广东发展银行、华夏银行、建设银行、交通银行、民生银行、农业银行、邮政储蓄银行、招商银行、中国银行、中信银行。

政策解读
退休人员：
变更代发银行要新开卡
市社保中心主任吴晓军介绍，对于目前已经按月领取养老金的参保人员来说，如需更改代发银行，应持本人身份证到所选银行，重新办理基本养老金专用银行卡（折）。
由于每家银行提供的领取养老金的卡（折）有所不同，所以，退休人员办理时需要告知代发银行是用于领取基本养老金。办理好新开银行卡（折）后，退休人员应该及时将银行卡（折）复印件及本人手机号码提交给本人所在单位（包括用人单位、职介中心、人才服务中心和街道乡镇社保所）。
年内将退休人员:
尽快办卡
市社保中心提示，今年9月至12月将达到退休年龄的人员，请个人尽快选定代发银行，办理养老金开卡（折）手续，并及时将相关信息提交给所在单位，以免影响退休手续的办理及养老金的领取。
对于即将达到退休年龄的职工来说，须在退休前5个月到个人选定的代发银行办理养老金卡（折），并将银行卡（折）信息及本人手机号码提交给所在单位，由所在单位为其办理相关退休手续。
居住外埠本市退休人员：
可选11家银行
据介绍，如果参保人员搬家、去外埠长期居住，可以变更养老金代发银行，办理程序与新开卡（折）一致，自银行卡（折）信息核对成功的次月起，可在变更后的自选银行领取基本养老金。
长期在外埠居住的本市退休人员，此前是社保所通过邮政汇款方式邮汇养老金，今后他们也可自选银行。但因广发银行、北京农商银行和北京银行，不支持养老金异地领取业务，因此可在其他11家养老金代发银行中自由选择。在办理变更手续时，需在所在地选择一家代发银行，重新办理基本养老金专用银行卡（折），然后将复印件及本人手机号码提交给本人所在单位。其他手续与本市一致。
委托存档人员：
存档机构代办
在职介、人才存档的参保人员，在退休前应由这些存档机构为其办理银行卡（折）信息的采集、修改、告知工作。退休后，如果要变更代发银行，则由户口所在地社保所办理。
单位：
每月19日前报送变更信息
据介绍，参保人员所在单位收到个人上报的银行账户信息和手机号码等信息后，应该于每月19日前通过北京市社会保险系统企业管理子系统软件或北京市社会保险网上服务平台（http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/），将信息报送至参保地的区县社保经办机构进行信息核对。
当月26日后，退休人员和单位就可查询银行卡（折）信息核对结果。如20日以后报送的将会在次月进行核对，次月16日后就可以查询核对结果。
社保经办机构信息核对成功后，将会通过12333短信平台告知参保人员信息核对成功，下月15日即可到个人选择的新代发银行领取养老金，原领取养老金的卡（折）将自动停止发放。
手续费：
本地取养老金不收手续费
凡是在长期居住地开银行卡（折）并在长期居住地的代发银行领取基本养老金，代发银行不收取手续费；异地取款将按相关规定收取手续费。

6. 民生银行社保卡可以别人代领吗

社保卡可以代领。

本人委托书，身份证以及代领人的身份证到公司即可领取。

社保卡主要的8项作用：

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4、可持卡到医院就医，到药店买药。

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

7. 民生银行的工资、待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。
我是民生的一名低等级正式员工因为在人力资源部和几位同事比较熟，所以可以透露一下2012最新民生银行员工的收入情况。总体来说民生银行在国有及外资银行中待遇名列前茅的，但基本工资不高，但是福利待遇很好。
2012
年目前民生银行正式员工共分3个等级A,B,C，其中A等级为行长部门经理级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理所有类别的人员，C为一般正式员工岗位;之前的D类派遣员工取消，转为W类的劳务工，一般情况2-3年转正，转正类别非市场类的一般为C类13.x级别，市场类根据你的情况一般为A类
10.x起(现需要5000万的日均存款)。
2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般13级别为刚转正式员工。副科为8级(见习为9级)，正科为7级(见习为8级)。7级即正科相当于部门经理助理或支行行长助理。6级相当于副总经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长,更高级就不列明了。
若不考虑业绩，营销的情况，最新的同级别的比较：
A类:B类:C类=1.1:1.0:0.9
即：A类11级1档与C类11级1档年总收入相差20%。
目前而言，12级5档年总收入约为税后10万元左右(这仅仅是打到卡的现金)。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前9级5档的年总收入为税后25万元左右(这仅仅是打到卡的现金)。8级5档收入能达税后30余万元(这仅仅是打到卡的现金)。7级(即部门经理助理)大约40余万元(不包括部门及支行效益奖励)。之上在6级、5级别的部门总副经理都在百万甚至几百万年薪以上。而网上的晒的工资只是上面的进工资卡的工资，大概只是工资+部分福利。按照这个比例高管的年总收入至少还能翻几番。
同时，在民生银行市场类别有着和其他商业银行不同的待遇方式，即做的越好，拿的越多，而不像其他银行一样有封顶，永远超不过你所在支行部门的经理及行长。同时创利的比例也比同类商业银行高很多。做的好的客户经理甚至能翻董事长董文标年薪的几倍甚至
10几倍，当你有一家10亿存款的客户，同时放贷，中收，理财，POS，信用卡整合的话，一年就可以300-600万不等的税后收入了，在民生银行超过
10亿存款量的金牌客户经理目前有很多。
目前民生银行基本工资特别低，虽然这两年已经逐步平移改革，但相比其他金融机构还是一个较低的水平：往往一个低级别税后年收入20余万元的小员工基本工资5000都没有，如果大家只拿工资和其他金融机构比，那你就会感觉实际出入太大了。
晒一下：2011-2012年度上海一位C11级3档正式员工的总待遇(以下全为税后平均值)：
基本加工龄(业绩)工资：3000(所有6金已扣)*13月(包含双薪)=39000
交通及通讯报销：约1200*12月=14400
二次工资(福利卡、高温费、旅游费之类的现统统已打入每月的二次工资)约1500*12月=18000
PS：以上三项为基础薪资，现已采取弹性制，即这三项可能根据你自己的选择分配，可能工资拿到3500，而二次工资拿到1000，但总量还是固定的，只是发放的类别变了。
4、奖金=5000*2(季度)+20000(半年奖根据业绩平均)+40000(年终奖根据业绩平均)=70000;也有这种情况即发3个季度奖10000加年终40000,，总量还是不变，不过这些奖金是个浮动值，根据你支行部门的效应进行上调或下调。
6、过节费：1500*4(元旦，中秋，五一，端午)+3000*2(有时国庆、春节有时候大节会发10000*2)=12000-26000不等。平均约16000一年。
8、书报费500，服装费3000(不定期隔年)，过年前部门老总的红包0-10000不等(根据所在部门及支行效益)，平均约5000一年。
9、饭贴一天25元(早中饭)，一个月21天*12=6300(暂不列为收入)
010、不计量的小福利如月饼、粽子、生日蛋糕礼券、高温防暑降温用品等(暂不列为收入)
11、公积金总额(基本及补充)：最高基数11698*(14%基本+16%补充)*12=42000余元，补充养老金11698*(2%自缴+8%单位缴)*12=14000余元(可在工作一定年限后离职取出，暂不列为收入)
12、补充商业保险2900余元，单位为员工投保(也可以在OA自选配偶及子女)，涉及到大病、生育、意外等，可以超医保范围外另外报销余下的90%，生育保险可以报销3万元(医保外的VIP单人套房病房，水中分娩、导乐、剖腹产、VIP特需门诊都可以全额报销)，即生育补贴一次最多可以在社保中心领取
11698(11年度基数)*4.5个月+3000元固定报销+30000生育保险=85641元。(暂不列为收入)，超过社保基数的员工还能额外补足工资。
PS：正式员工13、12、11级的福利基本都为同一档次，10级、9级为一档次(福利一般提升11级平均50%左右)，同理8级、7级为一个档次(福利为9级平均提升约50%)以此类推。即11级的小过节费为1500，大过节费为3000，10级的小过节费则为2500元，大过节费为4000元，同理以此类推;不过在补充商业保险里面，10级的员工开始就有13000余元了，他们可以为自己的配偶及儿女全额投保最高级的保险(即配偶儿女都享受医保外90%的额外报销，11、12、13级因为额度有限一般只能选择自己)，同时生育保险可以保到最高级的8万元(医保外VIP单人套房病房，水中分娩、导乐、剖腹产、VIP特需门诊都可以全额保险，但估计用不完)，即理论上生育补贴最多可以在社保中心领取11698(11年度基数)*4.5个月+3000元固定报销+80000生育险=135641元，另补足发放超社保的工资。
升迁的话目前是这样的：每年一个部门或支行有15%的优秀名额(直接升2档，)，15%的良好名额(需要再加下一年的合格升2档)，60%的合格(三年合格升2档，或一年合格加下一年良好升2档);一级为7档，一般而言很平凡的员工7-8年升一级(7档)，当然其他情况如部门调整造成的人员空缺也可以乘机遇直接升个1级，也可以在一定时限后通过每年的青年干部竞聘直接竞聘7级管理人员或科长等，机制还是蛮活的;市场营销人员直接根据你上年度的业绩调级调档。行领导好的话也会不定期隔几年进行全员调档的大好事，即所有正式员工全体升1-3档。
总结：
上海分行C类11级3档最少算那他的年税后收入为：39000(基本工资)+14400(交通通讯)+18000(二次工资)+70000(奖金)+12000(最低档次过节费)+500(书报费)=税后153900元。
按很多网上屌丝们喜欢的统统算在一起的口径来算，MAX的收入为：39000(基本工资)+14400(交通通讯)+18000(二次工资)+70000(奖金)+26000(拿到最高档次过节费)+5000(书报、服装及红包的平均)+6300(饭贴)+42000(基本及补充公积金)+14000(补充养老金因为可以离职取出)+2900(商业保险)=237600元。(当然这样算法意义不是特别大)
我们这里的列子只是民生银行较底层的C类11级员工的收入，11级在我们银行的概念也就是你在最晚05年进行的普通本科生的最低级别，不过现在由于正式工的扩编才有了12级和13级，进来的本科生都必须先签派遣的W类了。根据人事的统计，此类员工在民生银行正式工里面属于最后的20%中。大家到支行的对公柜面看到的员工大多都比这级别高，分行机关的员工最大的比列在8级到10级，当然他们进行比较早。
更多银行待遇详情可以点击：【中公金融人揭秘】各大银行工资福利待遇
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 民生银行卡可领取退休金吗

民生银行卡是否可以领取退休金，主要是看当地发放退休金的机构，要求公民绑定什么银行的卡。

9. 拖欠民生银行信用卡,会影响到父母社保、居住的房子和养老金、退休金有影响嘛

拖欠民生银行信用卡对父母的社保，父母名下居住的房子和养老金，退休金没有影响。

10. 民生银行企业年金查询

民生银行企业年金个人查询目前可通过95568电话银行（需人工转接至语音菜单）和http://www.cmbc.com.cn/-IE网官网（“公司金融”-“养老金业务”-“企业年金查询”）两个渠道进行查询，95568电话银行查询主要包括年金计划资产查询、缴费信息查询、支付信息查询和年金密码修改功能。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱"。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
《企业年金办法》已经2016年12月20日人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，财政部审议通过，自2018年2月1日起施行。
缴纳年金：
通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费(其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案)，职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是:
(1)简便易行，透明度较高;
(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整;
(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠;
(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。
缴纳年金的优点在于:
(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担;
(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权;
(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。
缴纳年金也有其自身的缺陷:
(1)雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额，参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大;
(2)个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大，在持续通货膨胀，投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值;
(3)缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系，但因为一次领取数额比较大，退休者往往不得不忍受较高的所得税率;此外，缴纳年金的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩，容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。