养老金补交百分之六十

Ⅰ 重庆市按百分之60补缴养老金,11年要多少钱

咨询记录 · 回答于2021-10-14

Ⅱ 关于补交养老保险的百分之百和百分之60有什么区别吗

养老金等于社会基本养老金+个人账户养老金。社会基本养老金与缴费基数有关系，个人账户养老金与个人缴纳多少有关系，所以60比100要少很多

Ⅲ 社保交百分之六十能领多少

法律分析：计算退休养老金，是根据缴费基数，缴费年限，个人账户，人均预期寿命，以及社会平均工资计算的，不能确定你领取多少，但是60%的缴费，如果缴费仅仅是15年，那么肯定不会多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 灵活就业养老保险交60%领多少

一般来说，很多灵活就业人员由于收入有限，在买养老保险的时候，可能按照60%的标准来缴纳养老保险可能更划算一些。
1、灵活就业人员收入有限
一般来说，很多灵活就业人员收入有限，这个就可能会限制缴纳的养老保险的数额。一般来说，很多灵活就业人员通过一些比较灵活的工作来赚钱，这样可能每个月的收入不算高，而且可能也不是太稳定。在每个月拿到收入以后，再除去每个月必要的生活等费用，那么就会让很多灵活就业人员在缴纳养老保险的时候，可能并不能缴纳太多的养老保险。
因此，很多灵活就业人员收入有限，可能会限制缴纳保险的多少。
2、缴纳比例
对于灵活就业人员来说，个人承担的比例更高一些。对于灵活就业人员来说，个人承担比例是按照平均工资的20%来算，而如果是企业员工的话，虽然整体上企业加员工要承担28%的养老保险，但是职工个人只承担8%的比例，其他20%都是由企业承担的。
因此，从缴纳比例上来看，灵活就业人员承担的比例更高一些。
【拓展资料】
3、退休工资的差额
一般来说，60%缴费和100%缴费的退休金差额并不算太大。60%缴费和100%缴费，可以说每个月缴纳的费用大概相差66.7%，这样来算，那么每个月每年缴纳养老金的差距还是比较大的。
比如平均工资如果是6000元的话，那么缴纳60%养老保险，按照20%的比例缴纳，那么每个月需要缴纳720元，一年需要缴纳8640元，15年缴纳12.96万元。在这样的情况下，大概退休以后，每个月能够拿到950元左右。
如果是按照100%缴纳养老保险，按照20%比例缴纳，每个月需要缴纳1200元，一年需要缴纳1.44万元，15年缴纳21.6万元。这样的情况下，退休以后，可能每个月能够拿到1250元的样子。
从上述可知，60%缴纳和100%缴纳，两者养老保险缴纳的差额是8.6万元，但是可以看出来两者退休金大概相差是300元左右。这样的情况下，可能按照60%缴纳更划算一些。
4、结论
综上所述，如果是灵活就业人员，可能按照60%来缴纳更合适一些。主要是因为灵活就业人员可能工资收入不算高，而且个人承担的缴纳比例更高，还有就是退休工资的差额也不算太大。

Ⅳ 养老保险百分之60交多少钱

法律分析：只要没有社保缴费基数数额，60%就是个百分比毫无任何意义。只有知道当地当年社保缴费基数数额，才能算出60%缴纳数额是多少。缴费比例：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Ⅵ 养老金按百分之六十缴纳的可以按百分百补交吗

摘要 不可以。社保缴费比例是不允许补缴的，在一个年度内变更都不允许。要想变更缴费比例，必须年底到社保重新申报明年的缴费比例，可以提高也可以降低。

Ⅶ 补缴纳养老保险标准百分之百和百分之六十有区别吗

有区别。

缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。

一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

三、养老保险退休金高低的计算,很大程度取决于你个人缴费基数的大小,同样条件下(缴费时间,退休年龄,同一工种)按100%缴费一定比按60%缴费的养老金多。

(7)养老金补交百分之六十扩展阅读

养老保险的基本定义

养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

养老保险的基本作用

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

Ⅷ 补缴纳养老保险标准百分之百和百分之六十有区别吗

养老保险现在不用补缴方式，短保后续缴就可以。百分比肯定有区别，领取养老保险基金的时候，差别很大的