长沙市中小企业减免养老金

❶ 今年养老金调整通知发布，养老金为什么会做出调整

今年养老金调整通知发布，养老金为什么会做出调整？我国逐渐进入老年化社会，老年人口的比重在逐年增高。养老金是老年人退休后的唯一经济来源，近几年每年养老金都会有所提升，老年人口基数这么大，每个人的养老金提升一点，整体养老金的增加额将会是一个恐怖数字，为什么每年养老金都会提升呢？下面就我的看法给大家聊聊这其中的原因。

1、物价上涨的原因

每年的物价都会有所上涨，如果养老金不提升的话，那其实际购买力是下降的。养老金是大多数退休老人唯一的经济来源，这样，老人的实际购买力就会下降，老人的生活就没有了保障，老人的生活质量就会下降，这种情况是国家不愿意看到的。为了在物价上涨的基础上保障老人们的生活，养老金每年会随着物价上涨有所上涨。

养老金每年上涨确实会给国家财政造成一定的压力，国家也正想办法缓解这种压力，比如延迟退休、养老金全国统筹等措施，相信经过国家的政策，不但能保证养老金每年递增，也会保证财政平衡的。亲爱的朋友们，你们觉得养老金每年上涨是个好事吗？欢迎大家踊跃发言。

❷ 2020年养老金是怎么调整的什么时候发放

现在以省为单位陆续推出调整方案。以1月1日起补发。

❸ 长沙2020年小企业五险中的养老保险九月份单位缴费显示为零是怎么回事

因为根据 国家的规定，单位缴纳养老保险，不进入 个人账户，全部回作为统 筹资金，因此，在查答询的时候 是查不到的。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

❹ 湖南灵活就业人员社保缴费标准

法律分析：1、2020年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本养老保险由参保人员在缴费基数基准值的56.57%至300%之间自愿选择缴费档次，缴费比例为20%。（仅56.57%一个非整数缴费档次，60%至300%按每10%递增。）

2、2020年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本医疗保险以缴费基数基准值的60%为缴费基数、缴费比例为5.6%，另加大病医疗互助130元/年。

3、如因银行账户余额不足、银行账户错误等原因未代扣成功的，请于当年度内及时通过社区等基层经办机构、长沙银行柜台、微信、支付宝等方式自助缴费。

4、以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费，不需履行申请手续。2021年底前补缴2020年未缴费月度的，缴费基数在2021年全省个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费指数以2021年度缴费基准值为基数计算，缴费年限累计计算。

法律依据：湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅、国家税务总局湖南省税务局 《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》 一、对全省中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到 2020 年 12 月底，以单位身份参保的个体工商户参照执行。对全省大型企业三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到 2020 年 6 月底，机关事业单位以外的其他单位参照执行。已全额缴纳 5―6 月份三项社会保险费的企业和单位，对应减征的部分，企业和单位可选择冲抵以后月份的缴费，也可选择退回。

❺ 长沙市2021年养老金调整方案

法律分析：长沙市率先全省确定对65岁及以上参保人员加发老年基础养老金，具体标准为65周岁至75周岁参保人员每月加发5元，76周岁至85周岁参保人员每月加发10元，86周岁及以上参保人员每月加发20元；在建立基础养老金正常调整机制方面，《通知》规定每年1月1日起提高长沙市城乡居民基本养老保险基础养老金10元。

法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 第四条 从2021年1月1日起，对2020年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%，惠及全省800余万退休人员。

❻ 长沙市关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法的办法内容

一、企业职工基本养老保险范围?
本市行政区域内城镇各类企业和与之形成劳动关系的从业人员，聘用编制外人员的机关、团体、事业单位及编制外人员，民办非企业单位及从业人员，城镇个体工商户业主及雇工，城镇灵活就业人员应依法参加企业职工基本养老保险。?
二、缴纳基本养老保险费基数与比例?
（一）基本养老保险费征缴实行双基数。参保从业人员个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入。月平均工资收入超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。参保从业人员个人缴费比例为8%。用人单位按本单位上年度统计年报工资总额作为单位缴纳基本养老保险费基数；单位年报工资总额小于核定的参保从业人员个人缴费基数之和的，以参保人员个人缴费基数之和作为单位缴纳基本养老保险费基数，缴费比例为20%。?
（二）城镇个体工商户、灵活就业人员以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费工资基数，按20%的比例缴费，其中8%计入个人账户。个体工商户雇工按缴费工资基数的8%缴纳，业主按全部雇工缴费工资基数之和的12%为雇工缴纳基本养老保险费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。?
（三）用人单位和从业人员必须依法按时足额缴纳基本养老保险费。?
三、基本养老保险个人账户?
（一）调整个人账户规模。从2006年1月1日起，参保人员个人账户的规模统一由本人缴费工资基数的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。社会保险经办机构要组织清理审核调整前后的个人账户数据，认真做好个人账户记录，规范个人账户管理。?
（二）逐步做实个人账户。按全省统一规定从2006年1月1日起，个人账户按3%起步做实，以后每年提高做实一个百分点至5%。之后，视企业职工基本养老基金积累和财政收入的状况，决定是否继续提高做实比例。做实个人账户财政补助资金由省、市、县（区、市）财政共同负担。?
四、基本养老金计发办法?
参保人员达到法定退休年龄，且单位和个人按规定履行了缴费义务的，其基本养老保险待遇，从2006年1月1日起按以下办法计发：?
（一）2006年1月1日以后退休，无视同缴费年限，缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。?
（二）2006年1月1日后退休，有视同缴费年限，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照待遇水平合理衔接、新老办法平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再增加过渡性养老金。?
在基本养老金计发办法改革初期，为保证参保人员退休后的基本养老保险待遇不降低，根据国家要求设立新老办法计发基本养老金过渡期。?
2006年1月1日后达到退休年龄，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。?
上述基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的具体计发办法以及新老办法计发基本养老金过渡期的具体办法，按省劳动保障厅、省财政厅有关规定执行。?
（三）2005年底以前已经退休的人员，仍按国家和省原规定发给基本养老金，并执行基本养老金调整办法。?
五、基本养老保险基金征缴与扩面?
（一）参加企业基本养老保险的用人单位和个人，应严格按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度。?
（二）扩大基本养老保险覆盖范围。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围，使城镇各类从业人员一视同仁地享有社会基本养老保险。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。?
（三）严格基本养老保险费预留。企业实施关闭破产时，要按企业上年度缴费工资总额的28%计算10年再折半核定，为离退休人员预留基本养老保险费；对未达到法定正常退休年龄的提前退休人员，还要预留提前退休年份应缴纳的基本养老保险费单位缴费部分和由社会保险经办机构支付的基本养老金。并将上述费用一次性拨入统筹地社会保险经办机构企业基本养老保险基金专户。国有企业资产不足预留的，由财政给予补助。?
（四）劳动保障行政部门要强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。对不按规定进行社会保险登记和缴费申报，拒缴、瞒报、少缴基本养老保险费的单位和有关责任人，要依据有关法律、法规进行处罚。?
六、基本养老保险基金监管?
各级社会保险经办机构要及时为企业办理参保登记，按规定核定参保缴费人数和基本养老保险缴费基数；由地税部门代征的部分，各级地税部门要按照社会保险经办机构出具的应征数据，将基本养老保险费征缴入库，并每月向同级财政部门和社会保险经办机构反馈征缴入库情况；各级社保经办机构、财政社保部门每月与地税部门对账，并将征缴入库的基本养老保险费拨入社保收入户和财政专户。?
基本养老保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。区、县（市）人民政府要完善社会保障监督委员会工作机制，保证基金监管制度的顺利实施。要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用，共同维护基金安全。?
七、基本养老保险市级统筹?
（一）基本养老保险按照基金统筹预算管理的模式，实行市级统筹。统一基本养老保险缴费比例和缴费基数核定；统一基本养老金的统筹项目和计发标准；统一基本养老保险关系接续和个人账户转移的规定；统一基本养老保险基金管理制度和办法。?
（二）市、区、县（市）各级政府实行基本养老保险目标责任制，加大对基本养老保险的扩面征缴力度。各区、县（市）要积极配合市里搞好基金的预算管理，严格实行基金收支预算。基金收支预算内的基金缺口，市、区、县（市）政府共同负担，确保离退休人员基本养老金按时足额发放。?
八、企业年金?
（一）为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，鼓励具备条件的企业为职工建立企业年金。?
（二）企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费在本企业上年度职工工资总额4%以内的部分列入企业成本，在税前列支。?
（三）企业年金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。劳动保障行政部门要切实加强政策指导，做好企业年金方案备案、基金管理合同备案和基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。?
九、退休人员社会化管理服务?
（一）各级人民政府要加大投入，建立健全老年福利服务体系。市、区、县（市）劳动保障部门、社会保险经办机构、街道（乡镇）劳动保障站、社区劳动保障服务中心，要按照建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求，继续扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作。?
（二）加快公共老年服务设施和服务网络建设，逐步创造条件，开展老年护理服务，充实社会化管理服务内容，提高社会化管理服务质量。?
（三）加快发展养老服务业。按照政策引导、政府扶持、社会兴办、市场推动的原则，逐步建立和完善以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的服务体系。要建立公开、平等、规范的养老服务业准入制度，积极支持以公建民营、民办公助、政府补贴、购买服务等多种方式兴办养老服务业，鼓励社会资金以独资、合资、合作、联营、参股等方式兴办养老服务业。
（四）建立退休人员社会化管理服务长效机制。将退休人员社会化管理服务体系建设、退休人员档案管理、公共服务设施、信息网络建设等所需经费纳入各级财政预算。?
十、社会保险经办能力建设?
（一）各级政府、劳动保障部门要高度重视社会保险经办能力建设，加快社会保障信息服务网络建设，建立高效运转的经办管理服务体系。?
（二）各级社会保险经办机构要完善管理制度，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理，要加强人员培训，提高政治和业务素质，提高工作效率和服务质量。?
本办法自2006年1月1日起施行，以前规定与本办法不一致的，按本办法执行。

❼ 我在长沙退休,这几个月不知怎么没有医保返还

因疫情影响，医保对不同的单位给予了单位缴费的减免优惠政策。如果是单位缴费减半征收专的，划入退休属人员医保个人帐户也是减半；而对于中小企业，给予免收三个月优惠的，给予退休人员单位划入部分，也就暂停三个月。
具体的原因，你带着本人身份证和医保卡去当地医保经办部门再去问问。
希望采纳。

❽ 养老金17连涨已定，给退休老人上调养老金的5大现实原因，你知道吗

由于去年的特殊情况，我国多个行业发展受挫，总体经济增速放缓，很多人对今年养老金上调不抱太大希望，但真实情况到底是什么呢？其实早在2021年年初，已经有官方媒体和业内权威人士，证实了养老金将17连涨的好消息。那么为何国家要连年给退休老人上调养老金呢？我认为有5大现实原因。

第五，激励年轻人缴费

现在年轻人由于缴费压力大，延迟退休政策调整等等原因，不愿意过早缴纳社保费，导致养老保险基金账户流失了大笔资金，养老保险基金运行稳定性和长期性受到威胁，国家想从主观意愿上调动年轻人缴费的积极性，就应该让他们看到缴纳社保的高回报，而每年上调养老金就是社保高回报的重要体现。

❾ 社保缓交政策有望全国落地企业期盼阶段性免征

浙江义乌一家玩具企业的副总经理刘军（化名）最近处在焦虑之中。按照惯例，这家拥有500余人的企业，农历正月初十前后会复工，但今年受疫情影响，过了元宵节，刘军还在家里等待政府的复工通知。
刘军告诉时代周报记者，停工期间，企业订单受到影响，但仍要支付员工工资，用工成本增加；因无法按时履行交易合同，还要支付违约金，预计今年上半年利润会出现亏损。此外，“我去年花了500多万元筹划新项目，如今到了关键时刻，但疫情导致项目中断了”。
许多中小企业主像刘军一样，眼前的一大难题是如何生存下去。近日，清华大学经济管理学院教授朱武祥等人发布的调研显示，受访的995家中小企业中，85.01%认为维持不了3个月生存；员工工资和五险一金是成本支出的大头，占62.78%。
为帮助中小企业渡过难关，2月初以来，各地纷纷推出扶持政策，社保是其中的重头戏。例如，浙江允许小微企业缓缴社会保险费；北京决定对符合条件的中小微企业一次性给予补贴；上海将社保缴费基数调整从4月推迟到7月。此外，2月5日召开的国务院常务会议，也鼓励地方采取缓缴社保费等方式促进企业稳岗。
尽管上述政策能在一定程度上缓解企业负担，但刘军最希望看到的，是政府可以阶段性免征社保费。
复旦大学经济学院公共经济系主任封进呼吁，能否对中小企业直接减免6个月的社保费？“我跟人社部门的人交流过，他们认为减免6个月社保费的力度太大，对此非常谨慎，咬得挺紧。”封进告诉时代周报记者，人社部门的难处在于，虽然全国养老金的累计结余可以支付约12个月，但各地差异较大，“结余集中在某些省份，而且结余中有不少是流动性不强的资产，从长远看，社保基金的平衡面临压力。”目前看来，直接减免的可能性不大。
多地社保费可“缓、补”
时代周报记者梳理发现，缓缴社保费、返还失业保险费，被多地政府部门采纳实施。不过，具体实施细则略有不同。
例如，浙江对缓缴社保费的对象局限在：因疫情影响，面临暂时性生产经营困难，无力足额缴纳社会保险费的小微企业，且缓缴需规定批准。而在广东，企业仅需符合“受疫情影响，无法按时缴纳”的要求即可。
广州12366纳税服务平台的工作人员告诉时代周报记者，在疫情期间，广州企业无法完成缴费的，不需要额外办理手续，不会产生滞纳金，在疫情结束后的三个月内，补缴就可以。
返还失业保险费方面，多地普遍针对的，是面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的企业，返还额度是6个月企业及其职工上年度应缴纳社会保险费的50%。
相比之下，北京返还失业保险费的力度更大。北京将按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还失业保险费。在此基础上，对符合首都功能定位和产业发展方向的中小微企业，一次性给予该企业3个月应缴纳社会保险费30%或50%的补贴。据官方测算，仅补贴政策，北京就要投入社保费30亿元、惠及120万人。
此外，少数地区采取了临时性下浮社保费率、推迟调整社保缴费基数的措施。例如，宁波提出，临时性下浮标准相当于企业应缴纳社保费单位缴费部分的2个月额度；对近3年新上规模中小企业，临时性地下浮基本养老保险、基本医疗保险1个月单位缴费比例。
上海提出，推迟调整社保缴费基数3个月，从往年的4月调整到了7月。上海市人社局副局长费予清介绍，按惯例，当年的社保缴费基数均高于上一年度。推迟后，预计当年度可减轻上海企业社保缴费负担101亿元。
“养老保险等社保基金目前属于地方统筹，一些有能力的地方政府推出相关政策，可以帮助中小企业减轻一定的人工成本。”武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新对时代周报记者表示。
封进向时代周报记者分析，总体上看，各地出台的政策与自身社保基金的压力、当地中小企业占比、财政状况等因素有关。“如果社保基金的压力相对小，财政状况好，出台的政策力度可能就大一些。”
大幅减免应“慎重考虑”
通过与中小企业主的交流，封进发现，即使社保费部分减免或推迟缴费，对营收大幅下降的企业而言，仍将难以承受。她建议，加强现有的政策力度，对全国中小企业减免6个月的社保费。
部分企业也发出了类似的呼声。福耀集团董事长曹德旺近日在接受媒体采访时预计，疫情会影响经济活动一至两个季度，建议国家免除疫情期间企业至少半年的五险一金费用。
不过，中国社会科学院人口与劳动经济研究所社会保障研究室主任陈秋霖在接受时代周报记者采访时认为，各地社保基金和疫情情况都不一样，大幅减免社保费涉及基金平衡和安全问题。“一些企业不交养老金，可领养老金的人还是照领，大幅减免要慎重考虑。”
董登新也担心：“2019年全国养老保险缴费费率已经降至16%，降幅较大，如果再出现半年不缴费的情况，恐怕对社保收支会产生影响。”
封进也看到了大幅减免对社保基金平衡带来的压力，
据她保守估计，将中小企业的缴费减免6个月，全年基金收入将下降30%左右，相当于3.8个月的基金支出。“这对基金收入带来的影响并不如想象的那么大。而且，有些基金收入下降比较多的地方也是基金结余相对较多的省份，如江苏、浙江、福建。”
封进在接受时代周报记者采访时认为，人社部门主要站在基金平衡的角度，而她则是从中小企业的层面看问题。“如果出现中小企业大面积破产，就业问题势必更加严峻，就业人数下降，意味着缴费人数下降，未来基金平衡可能受到更大威胁。”
“现在是非常时期，是否可以动用基金结余？有些省份结余比较少，是否可以通过中央调剂金制度和储备基金来帮助中小企业？”封进提出了进一步的建议。
不难看出，直接减免社保费的关键，在于如何看待当前中小企业面临形势的严峻程度。“一方面要防控疫情；另一方面，整个社会还要维持运转，该生产的生产，该生活的生活。这是一个艰难的选择，两者之间要达到平衡。”国务院发展研究中心宏观经济研究部副部长冯俏彬对时代周报记者表示。
冯俏彬认为，中小微企业本身规模不大，抗风险的能力较弱，疫情来临时，遇到的困难更多。但疫情对中小微企业的影响不能一概而论，具体要看该企业在生产流通环节中处于什么位置。“凡是跟终端消费相关的，需要人力特别多的企业受到的影响较大。反之，不一定那么大。”