A. 现在的退休金什么样的单位发国企中外合资还有什么保险是什么
企业的退休人员，参加了养老保险，交费满15年的
由社保发养老金
不是单位发
B. 我是农村的在合资企业每月个人交300元养老保险，剩下企业交，我交满15年，到65岁每月能领多少钱
目前，养老保险法定退休年龄女工人50，女干部55，男60。
退休后领取养老金的多少，取决回于你缴纳的年限和缴答纳基数的高低，您目前个人缴纳300元，应该也就是最低的缴纳基数，所以，到您退休时，养老金也就是个基本水平，目前无人能回答具体金额，告诉您目前按照最低缴纳基数退休的人员，不到1000元，供参考。
C. 国企退休和合资企业退休有区别吗
没有任何区别，都是企业职工，退休算法都是一样的。
D. 合资单位中方撤股,原中方退休工人的待遇怎么办，档案存在哪，福利待遇，（供暖费，医药费等）哪报销
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一次性按第三档补缴养老保险共计缴纳16年能领多少钱一个月
时间:2020/5/16
一次性按第三档补缴养老保险共计缴纳16年能领多少钱一个月？
我将于2012年8月15日年满60周岁。请问我现在要办理退休手续需要带上什么手续。我于2007年1月开始自己缴纳费用。并在2008年6月一次性按第三档补缴了1997年度月份-2006年12月份的养老保险。现共计缴纳16年零7个月的保险。请问我现在估计能领多少钱一个月。
若在市本级参保，办理退休所需资料为：
1、人事档案(无视同缴费年限的职工不需提供);
2、身份证原件，身份证复印件一份;
3、近期一张一寸免冠照片(黑白、彩色均可);
4、基本养老保险个人账户清单(单位出具介绍信到二楼9区打印);
5、增发养老金的相关材料：A、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》，原件及复印件一份;B、1995年12月31日以前获得全国、省、市劳动模范称号的，荣誉证书原件和复印件一份;C、高级专业技术人员，资格证书、聘用证书的原件和复印件各一份;D、国家、省(部)级科技进步奖，证书原件和复印件一份;E、符合国务院和省政府其它增发养老金的相关材料原件和复印件一份。(如无增发养老金的项目则不提供相关材料);
6、女职工需提供退休前连续不间断24个月注明工作岗位的劳动合同(男职工与个体参保人员不需提供);
7、特殊工种退休、因病退休(职)需提供成都市人力资源和社会保障局的退休(职)审批表(正常退休人员不需提供)
单位参保，必须由单位经办人办理退休手续。
若在区县参保，建议咨询参保社保经办机构是否需要补充其他资料，或者拨打当地12333咨询。
养老金标准会根据您本人实际缴费年限、缴费金额及退休时上一年四川省在岗职工平均工资计算。
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E. 太原市外商投资企业中方职工养老保险暂行办法
第一条为促进我市外商投资企业（含外资、中外合资、中外合作经营企业，下同）的顺利发展，切实保障外商投资企业中方职工退休后的基本生活，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》结合我市实际情况，制定本暂行办法。第二条凡在我市行政区域内正式投产或开业的外商投资企业（不含已参加全民企业离退休费用社会统筹的外商投资企业），在投产或开业之日起，均纳入我市外商投资企业中方职工社会养老保险的范围。第三条外商投资企业中方职工的养老保险基金采用企业和个人共同缴纳的办法。即：外商企业按中方职工工资总额的17％缴纳，职工个人按本人工资总额的3％缴纳。
统筹基金按月以全额结算、全额缴纳的办法，劳动保险机构于每月十五日至二十日委托银行代为扣缴。职工个人缴纳的基金由企业在发工资时代为扣缴，与单位缴纳部分一并向劳动保险机构交纳。第四条待遇项目和标准
（一）缴纳退休养老基金满十五年的，每月发给本人退休前五年内月平均标准工资额的百分之六十的退休费；缴纳退休养老基金超过十五年的，从第十六年开始，每满一年加发百分之一。但退休费最高不得超过本人退休前五年内月平均标准工资额的百分之八十五。
（二）因工致残完全丧失劳动能力、饮食起居需要他人扶助的，每月发给本人退休前五年内月平均工资额的百分之九十的退休费，另加发与所在企业原固定工因工残废相同的护理费；饮食起居不需要他人扶助的，每月发给本人退休前五年内月平均标准工资额的百分之八十的退休费。
（三）退休费低于本企业二级工标准工资的，按二级工标准工资发给。
（四）中方职工退休后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费：
1、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费，按省劳动局、省财政厅、省总工会三部门联合下发的晋劳险字［1988］118号文《关于改进国营企业职工死亡待遇的通知》规定，因工死亡的，发给丧葬费五百元，一次性抚恤费一千元；因病或非因工死亡的，发给丧葬补助费三百元，一次性抚恤费五百元。
2、救济费补助标准：家居省辖市的，每人每月补助二十元；家居县（市）城镇的，每人每月补助十五元；家居农村的，每人每月补助十元；死者供养直系亲属系孤身一人者，可在上述补助标准的基础上各增加五元。
（五）对符合退休年龄，缴纳退休养老基金满十年不满十五年的中方职工，按月发给生活补助费。其标准是：缴纳退休养老基金满十年的，每月发给本人退休前五年内月平均标准工资额的百分之四十的退休费；缴纳退休养老基金超过十年的，从第十一年开始，每满一年加发百分之一。生活补助费低于本企业一级工标准工资的，按一级工的标准工资发给。
缴纳退休养老金不满十年的，发给一次性生活补助费。其标准是：每满一年，发给两个月的本人缴纳退休养老基金期间月平均标准工资的生活补助费。第五条外商投资企业中方职工养老保险工作由所在地劳动保险机构管理。保险机构可提取一定的管理服务费。第六条劳动保险机构要统一印制发放和管理《外商投资企业中方职工养老保险基金月报表》、《外商投资企业中方职工养老保险档案卡》、《外商投资企业中方职工缴纳养老保险基金明细帐》和《外商投资企业中方职工养老保险手册》。具体填报办法是：
（一）、各单位在每月五日前将基金月报表报所在地劳动保险机构审核。
（二）、在实施养老保险办法时，由劳动保险机构全部建立档案卡，一式两份（劳动保险机构和本人档案各存一份）。发生变动时随时变更档案卡。
（三）、养老保险基金明细帐由劳动保险机构逐月填写，保险手册由企业据实记载并保管，职工在待业期间交本人保管。企业与劳动保险机构于每年一月份核对一次保险手册和明细帐。第七条保险基金由社会保险机构在银行设立专户储存，专款专用，不得挪作它用，并按照城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息全额转入保险基金项下。
养老保险基金的管理使用要接受同级财政审计部门的监督。第八条外商投资企业中方职工符合山西省晋政发［1986］77号文件规定离退休条件的可按本办法享受退休待遇，由劳动保险机构按月向离退休职工直接发放。
F. 单位是怎样计算养老金的
1、因为养老金的计算与个人缴费得多少、缴费年限的长短有着直接的关系，从下面的计算公式可以看出：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%
2、复杂的公式你不用搞懂，而且各地的政策也有所不同，谁也无法算出具体数额，只需明白两个数就可以了：
——个人账户本息之和——比例越高公式中此数也越大，与将来可领取的养老金成正比。
——指数化月平均缴费工资——这三项的基数是社平工资，也可以视为你的工资，缴得越多将来这个数也会越大，当然养老金计算的就会越多。
G. 上海市中外合资经营企业中国职工养老保险办法(试行)
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和上海市的有关规定，制定本办法。第二条凡在上海市举办的中外合资经营企业（以下简称合营企业），自批准之日起应向中国人民保险公司上海市分公司（以下简称保险公司）为其全部在册的中国职工办理养老保险手续。第三条本办法的保险项目，系指中国职工退休后的养老金、医疗费、死亡丧葬费和家属抚恤费。第四条合营企业中国职工按中国政府规定的退休年龄办理退休手续后，由保险公司按国营企业标准，通过企业支付中国职工退休后各保险项目的保险金。第五条合营企业中国职工在劳动合同期内被辞退和在劳动合同期满后退职，以及其他原因离开合营企业，其养老保险费在扣除管理费和各保险项目的支出后，随其调迁而转移；暂时无法转移的，由保险公司保留，直至其转移到新的工作单位，或办理退休手续时止。第六条合营企业因破产或其他情况关闭时，保险公司应根据合营企业缴纳的在职中国职工养老保险费的数额，扣除管理费和各保险项目的支出费用，把结余的养老保险费本息转移到职工的接收单位。第七条合营企业自正式招用中国职工的第一个月起，必须在每月二十五日前，按中国职工实得工资总额的百分之三十，向保险公司缴纳养老保险费。第八条“实得工资总额”是指职工的基本工资、津贴、奖金和副食品价格补贴。职工的加班工资、中夜班费以及从税后利润中分得的奖金可不包含在内。第九条保险公司按合营企业中国职工实得工资总额提取百分之一点五的管理费。管理费在所交的养老保险费中扣除。第十条合营企业的工会应对实得工资总额和缴费标准进行监督检查，并由工会主席或职工代表在养老保险费清单上签证。第十一条合营企业在职工变动时，应及时办理调整手续，养老保险费按调整后人数缴纳。第十二条凡在上海市举办的中外合作经营企业、外资企业，以及港、澳、台同胞、国外华侨举办的合资经营企业、合作经营企业、独资企业的中国职工养老保险，参照本办法执行。第十三条本办法由保险公司负责实施，并制订实施细则。第十四条本办法自一九八六年六月一日起施行。
H. 我是合资企业职工自98年起单位一直给交纳养老保险至今，但没有劳动局认定的职工档案，退休年龄要延后5年吗
98年开始交的话，到现在13年，还需交2年就可以了。
社会保险法
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
I. 养老金多少和哪些因素有关
养老金多少和哪些因素有关?
养老保险在“五险”中比例最高。顾名思义，养老保险就是为了保障退休或者养老的费用。很多人都是只知道退休养老金有多少?却不了解养老金的多少和什么因素有关，那下面就来算算吧!
问：养老金多少和什么因素有关?
答：退休时领取养老金的多少，主要取决于两个因素：一是职工在职期间缴费基数的高低，二是缴费年头的长短。也就是说，缴费基数越高、缴费时间越长，退休后养老金拿的就多。
问：请具体解释一下缴费基数?
答：各省的缴费基数一般都不同，就拿天津市来说，养老保险缴费比例为28%，其中20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的，无论你在国企、外企还是合资企业，在每个企业都是这个比例。但是不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。
问：什么是缴费工资?缴费基数如何计算呢?
答：缴费工资是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数;高于上年度本市职工月平均工资300%以上的部分，按300%缴费基数封顶。根据本市社平工资变化情况，缴费基数上限和下限每年由人力社保行政部门调整公布。2013年本市用人单位缴费基数下限为2210元，就是指按60%缴费;上限为11331元。也就是说，如果参保人员计算的.缴费基数不到2210元，就按照2210为基数缴费，高于11331元，就按照11331元缴费。如果在两数之间就按照实际数额作为缴费基数。
问：缴费基数的高低对养老金具体有什么影响?
答：养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分。刚刚我们提到了职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。
举例说明：假设某企业参保人员甲和乙，都是男职工，60岁，1972年12月参加工作，2013年3月办理退休，缴费年限都是40年零3个月，在职期间甲一直按照上年度社平工资缴费，乙一直按照下限缴费，按现行养老金计发办法计算，甲每月养老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。同样年龄、同样工龄，就相差了800多元。
问：缴费时间的长短对养老金影响有多大?
答：现行的养老金计算办法是随着缴费年限的延长而提高的。缴费年限长，计算的比例就大，基本养老金就多。反之，缴费年限短，基本养老金就低。而且按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的参保人员是非常有利的。
举例说明：假设个人缴费人员甲和乙，都是女职工，今年50岁，2013年3月同时办理退休。两人都是1987年12月参加工作，2003年失业，甲失业后继续在社保分中心个人窗口缴纳社保费，一直按照缴费基数下限缴费，而乙从2003年至今没再缴费。办理退休时，甲缴费年限共25年零3个月，而乙只有15年。按照现行办法计算养老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。这两人就相差了660多元。
政策提醒：补缴社保费可享受养老保险
问：前不久就有读者问到养老保险缴满15年，是不是就可以不用交了，达到退休年龄时是不是就可以按月领取养老金了?
答：按照政策规定，2006年1月1日以后退休的参保人员，缴费年限满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。当然，满15年只是能按月领取养老金了，大家不要以为满15年可以不用再缴费了。因为，前面我们已经说了养老金与缴费年限长短、缴费基数高低有直接关系。另外，在调整养老金待遇时缴费年限也是重要指标。
社保解密：初涉职场，你不知道的五险一金
问：有这种情况，比方说，我的一个朋友，他缴了几年费后失业了，就没有继续缴，过几年找到工作了，又开始缴费了，这样养老金有影响吗?
答：当然，你说的这种情况，我们叫“间断缴费”。也就是说，由于各种原因，在缴费期间中断了，没有连续，有的是几年，有的是几个月，还有几次中断的。职工还没达到退休年龄前如果间断缴费，直接影响退休后养老金的高低。现行的养老金计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，这和刚刚我们提到的缴费时间长短一样，间断缴费几年，其基础养老金的计发比例就少几个百分点。因此，我们提醒“间断缴费”的职工，应当按照政策规定，把间断的缴费补齐。
看来，退休人员养老金的多少取决于缴费年限长短与缴费基数高低。缴费多、时间长，养老金就高。
J. 曾在合资单位交过10年养老,后来以灵活就业交满15年的女性退休年龄是多少岁
常在合资单位交过10年养老保险，以后灵活就业了，那么经过15年的话，女性退休年龄是在55周岁。可以领退休金。