养老金比工资高

A. 现在很多退休老人的养老金，比年轻人的工资还要高，怎么看

现在很多退休老人的养老金，比年轻人的工资还要高，怎么看？ 有很多年轻人，因为做合同工，月工资都比较低，如3000元至5000多元。有些退休人员月工资近万元或超万元，这是十分正常的事，是个人努力了该享受的待遇。还有退休人员的工龄比年轻人的岁数还大，也可以说退休人员工作40多年的结果。

社会上的很多，是不可以比较的。有些长者说，宁可放弃高工资换回年轻，年轻人听后才知意义。树立信心依靠自己的能力去创造生活，只要努力了肯定有回报，那就是与过去对比，生活会一天好过一天，这个就是人生正常的结果，迟来而已。

所以，年轻人不要嫉妒退休老人退休金比自己的工资高，更不要认为退休人员成天游手好闲还比自己起早贪黑的人工资高。因为现在年轻人的劳作这些退休老人都经历过，上世纪的那些人可能比今天更辛苦。当现在的年轻人退休时拿到比现在退休人员更高的退休金时，你还会嫉妒这些游手好闲的人工资高吗？

以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

B. 为啥有些退休老人的养老金比很多年轻人工资高认为合理吗

退休工资也只开放后才出现这么个广大民众皆知的名词。开放前对退休工资的事遥不可及。退休工资已经普及到广大人民群众，这也是反映社会发展进步的一个重要方面。

而现在年轻人的工资差距也很大，有年薪上千万的，如华为企业就有在职职工上千万年薪的。工资最低也有很多私营企业是按多劳多得，有最少的收入也只有几百元的也有。

因此，当前年轻人的工资与老人的退休养老金来比较，还是普遍年轻人的工资比老人的退休养老金还是更高。年轻人的工资低于老人退休养老金的也极少。因为退休人员能拿到高养老金的人数极少。比如要教授或正厅级以上公务员才有较高的退休养老金。

其实，少数年轻人的工资还没有少数老人养老金高也属于正常现象，也合情合理。

C. 一般退休工人的退休金，比上班的时候工资要多很多，这是为什么

现在退休的人员都是爷爷奶奶，外婆外公的人了，他，她们都是受过罪吃过苦的老人了，尤其是企业退休的工人也不定比在职员退休金多，还眼红长辈的退休金比在职员工高，真是不可理喻！

这种现象短期之内是不能改变的，即便我国实行养老金双轨制之后，也不可能短期之内缩小差距，而是差距仍然有可能进一步拉大。

D. 为什么有些老人养老金，比起多数年轻人的工资还要高

有些老人的养老金比多数年轻人的工资还高，就是因为职工的工资跟养老金是两个体系。他们不仅有着原本的工资，而且公司里面还会发放一些社保基金。年轻人的工资低就是因为刚刚进入到一个单位当中，还没有站稳脚步。老年人在退休的过程当中，各种各样的钱加起来肯定要比年轻人多得多。在这个过程当中，只要按时的发放他们的福利是要比年轻人丰富的多的。

总的来说这个年轻人正值奋斗的年纪，千万不要去跟自己不是同龄的退休老人比较。一旦出现这种情况，很可能就会打击自己的自信心不要去怨天尤人。要想一想自己如果活到了这个岁数，那说不定养老金可能比他们还要高得多。年轻的时候正是敢拼敢闯的时候一定要在这个时候积累财富，不要在该努力的年纪去选择放弃。

E. 为什么有些退休老人的养老金比现在多数年轻人的工资高，合理吗

怎么不合理呢？退休人员交了一辈子社保，怎么就不能享受养老待遇呢？年轻人工资少不是个人能力的原因吗，跟养老金有什么关系？

这问题提的真是low。年轻人工资低是多个原因造成的，但唯独和养老金风马牛不相及，到底是什么逻辑混乱的人能把这两件事联系到一起呢？

现在有些老年人的退休金待遇，比起年轻人的工资待遇还要高，这很合理。

因为退休老人社保、医保交得多，工作年限长，在工作岗位上做出了相应的贡献。我们不要和退休老人的养老金所对比，因为二者之间没有任何对比的意义可言。我们就要从自身的原因出发去找这个问题，为什么你的工资收入比较低？那么是不是由于你从事的工作岗位，工作单位和你自身的工作经验所决定的？这就是说你自身的能力不足，自身并不能够给自己所在的工作单位创造出一个良好的经济价值，那么你自然是不会获得一个更高的工资，所以说我们工资低要从自身的原因出发去解决这个问题，并不是说要对比老人的养老金。去解决这个问题。老人的养老金他是工作了一辈子，可能几十年甚至30年以上40年以上都比比皆是，才可以获得几千块钱的养老金收入，其实那并不是很高的。

要跟自己所工作的实际情况相结合去分析这个问题，举个简单的例子，比方说你刚刚大学毕业，在没有任何工作经验的前提下，那么作为管理培训生来给你发放相关的薪酬待遇，相对来说这个水平自然是会比较低一些，但同时如果说你管理培训生一旦学出来之后，相应的岗位匹配之后，那么你的工资一定会有一个大幅度的提高，甚至会超过老人的养老金待遇。

老人养老金有高有低，大多没有年轻人工资高，个别交费多的比年轻人高点，也属正常，老人辛苦一辈子也不容易，交的多领的多，不能嫉妒，努力工作，多交费，老了一样多领，别光盯着老人说事，应着眼自己发展！

非常合理。这些退休老人在职几十年，为国家迠设做出了应有的贡献，这些退休金是他们应该享受的。现在的年轻人等熬到了退休，养老待遇肯定比这些退休老人要高的多。先当媳妇以后才能当婆婆，如果一开始就想当婆婆，那是不可能的。

缴纳养老保险，多缴多得，少缴少得，不缴不得。存1000万元在银行，利息当然丰厚，存1000元在很行，利息自然少得可怜。同合理无关，十分公平。

首先要搞清楚，退休金高的人群是些什么人？他们交过社保？交社保的人能领多少？我们不要平均。

更有意思是有些年轻人说退休工资是他们负担的。唉！无语啊！

养老金是退休人员，在年轻的时候，为国家做出贡献后的回报！是理所应当的。这和现在年轻人的工资高低，是风马牛不相及的事儿，不必耿耿于怀！

羡慕你们就老老实实交社保就是了，将来你也一样有这待遇。

气不过 可以换换。

F. 退休工人的退休金竟然比上班时工资要多，这是为什么

一般情况下，绝大多数人群退休金的待遇是要比起自己在职期间，工资待遇水平相对要偏低一些，尤其是从企业单位退休，往往养老金的替代率只有40%~60%，那么这是什么意思呢？就是说你的养老金待遇只有你在职期间工资待遇的一半左右，这样的一个水平。

那么如果你退休以后养老金的待遇要高于你在职期间的工资待遇，那么就说明你在职期间的工资一定是比较低的，而且还有一个很重要的原因，就是你参加的社保，就包括我们的职工养老保险累计缴费年限一定会比较长，只不过你到退休之前的这几年时间段，可能你所从事的工作单位或者自己所从事的工种，他的工资待遇本身是比较偏低的，所以导致这样的现象发生。

其实你的养老金待遇的高低，它主要是取决于自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，来决定跟我们在职期间的工资待遇没有太直接的关系，如果要说有关系，它只是建立我们社保缴费基数的唯一可能性，为什么我们总说养老金的替代率，这是因为绝大多数人群从工作单位退休，无论你是机关事业单位还是企业单位大概是获得40%~60%的替代率，机关事业单位大约是70%~90%的替代率，这是对于绝大多数人群的一个参考，但是有少部分群体确实会出现这样的情况。就是养老金高于工资待遇。

G. 同一年办理退休的教师，为啥有些人的养老金会超过在职时的工资

在职员工都有一个最低工资保障。主要是用来确保中低收入劳动者的最低生活保障，具有一定确保功效，伴随社会经济发展及消费水平而作出调整，大部分每一年便会提高一次。但养老是遵照“多缴多得、长缴多得”原则。

老师要与此同时交纳企业年金，而企业年金属于教师退休后养老保险金不可或缺的一部分，企业年金个人帐户比例达到12%，再加上理财投资收益，因此将来企业年金的待遇会超出个人帐户养老保险金。老师在办理退休时，养老退休金部分有的人就会超出在职人员时的工资，加上企业年金一部分，超过比例会更高，因此根据新方法计算养老金的老师，初次领取的养老保险金超出在职人员时的工资是完全正常。

H. 有些人退休金比当地平均工资高很多，有的人却低很多，为什么

如果是按国家规定计算的，且计算没有错误，高，必有高的理由；低，必有低的原因，都是合规的，不必问“为什么？”

有些人退休金比当地平均工资高很多，有的人却很低，这是以下几种情况造成的。

第一，企业退休的人员，一般都是从1995年前后开始缴纳养老保险的，没缴纳养老保险之前的工龄被叫作视同缴费工龄，视同缴费工龄的个人账户里是没有钱的，到退休年龄退休时，视同缴费工龄只给了很少的钱，然后再计算个人账户里缴费总额和 社会 平均工资，这样计算下来，视同缴费工龄多的人退休后养老金就少。

第二，缴纳养老保险以后，个人养老保险账户每个月都有养老保险进入，积累到退休年龄养老保险账户里钱就多，所以退休后的养老金也就比较高，特别是一些效益好的企业，员工缴纳的养老保险费较高，造成了养老金高出了当地平均工资的情况。

第三，这就要说政府机关事业单位的退休人员了，他们是从2014年9月份才开始缴纳养老保险的， 在没缴纳养老保险之前他们退休后计算养老金的办法是按在职工资的百分比计算的，在加上他们的各种补贴，所以他们的养老金一直是 社会 上几乎最高的，大部分人都高出当地工资一至二倍，有的个别人甚至能领上万元养老金，

从上述情况看政府机关事业单位在退休改革的问题上比企业晚改了19年，企业退休人员的养老金和机关事业单位退休人员的养老金是无法相比的，这就是题主问为什么的问题所在。因此现在 社会 上说要养老，缴社保，我还要再加一句多缴社保，将来退休时才能多拿养老金，才能安度晚年。

我来回答：谁叫你不是公务员呢？

没办法。退休金是与工作年限、缴费年限、缴费基数、缴费数量挂钩的，是多劳多得的体现。是多少就是多少，与当地平均水平无关。

退休金多的都是公务员事业编或是有职称的有级别的，养老金少的都是企业或是个人交养老统筹的。我的同学是事业编退休的他还有职称，退休金是六千九百元，我是企业退休（单位解体后个人补交统筹）养老金是二千八百元，差距很大的没有办法国家政策吗。

你看谁的退休金比上班时工资还高？不可能的！

欲知前世因，今生受者是；欲知后世果，今生受者是！[祈祷][祈祷][祈祷]

你这个问题就充分说明了贡献，这里说的贡献有对国家的贡献，也有对社保的贡献，当然对社保贡献就是多缴纳养老保险了，对国家的贡献如建国前参加人民军队的，建国后参加抗美援朝的，科学家等都没有缴纳社保但都拿了高额的养老金，现在人民解放军为保卫国家安全，也不用缴纳社保也能拿到较高的养老金，拿的低的就是对国家没有什么贡献又缴较低的养老保险，这些人拿的养老金就很低，有些闹闹们对国家一点贡献都没有，但也要让他活着就给较低的养老金！

个人认为为了养家糊口，不然要那么高干吗，老人能吃多少？

当初缴费不同。在职时缴的多，退休时就拿的多。

I. 有的单位员工退休后，退休工资远比在职员工工资还高，这种现象合理吗

其实就我个人的理解而言，部分员工退休之后的工资比一线员工工资还高，这是极不合理的一种现象，这会导致在岗职工内心存在不满，抵触缴纳社会保障。同时我们也应该。以理性的态度看待这种现象，应为不同行业缴纳社会保障的基数有所不同，退休之后的养老金待遇其实与职工在岗时缴纳标准是有关系的，交的越高和时间越长，拿的钱越多。

综合以上各点，我认为尽管部分员工退休后的养老金比一线员工工资还高这显得极不合理，但是考虑到缴纳标准和缴纳时限有所不同，其实出现这些问题也是可以理解的，我们作为在岗的一线员工，要以理性的态度面对这种差异，毕竟随着国家社会经济的不断发展未来的社保制度将会更加公平，我们所要做的是不断提升自己，使自己能够走上更高级别的工作岗位，为自己创造更美好的未来。

J. 你怎么看现在很多退休老人的养老金，比年轻人的工资还要高这一现象

现在许多人都关注到，许多老年人的退休金比年轻人的退休工资还高。最主要的原因就是因为，这些老年人他们在生活当中是属于有编制的工作，所以在退休之后自己的退休金很高。甚至已经超过了一些年轻人，对于现在很多的年轻来说，由于自己非常的不喜欢在编制内工作。而且认为自己还年轻，应该出去闯荡一番所以自己会选择在一些大城市闯荡，但是自己的能力并不符合自己的野心。

可能有一些年轻人认为自己付出这么多，还不如一个老年人的退休金高，自己心里会有一些不舒服。但是对于这些年轻人来说，本来就是应该在自己年轻的时候多拼搏一番，这样才会让自己的老年生活越来越精彩。每个人都是先苦后甜的，如果选择先甜，那么今后的生活肯定会越来越苦。