养老金公平吗

Ⅰ 养老金不在怎么设计而是怎能公平

公务员养老金已并入社保，双轨制废除，和城镇企业职工并轨。 “养老金并轨”是对中国现行的养老保险制度“双轨制”的一项改革措施。“养老金双轨制”指机关事业单位人员和城镇企业职工两大类人员采取两种不同的养老保险模式，享受不同水平养老金待遇的养老保险制度。人们的呼声很高，一致要双轨制并轨，也就是企业和事业养老金差不多。养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。2014年12月23日，国务院常务会议和中央政治局常委会通过养老金并轨方案。2015年3月，人社部、财政部下发《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》。 2014年5月中旬由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》，7月1日起正式施行。 事业单位未参保人员预计与机关公务员一道，在养老金双轨制并轨时一并参保，有关部门将制订相应的改革方案。 一些地方在完善养老保险制度的过程中，已经考虑到在机关事业单位同时建立养老保险制度。 领取养老金的老人为后续措施，预计国家有关部门就养老金双轨制并轨问题统一出台实施办法。至于相关办法的出台时间，李如果各方面条件成熟，最快有望在2014年内出台，但也有延期出台的可能。根据国家养老金双轨制并轨的实施办法，各地可在这一框架的基础上，再根据地方特点适度微调，以便于政策落地实施。 2015年1月，国务院发布机关事业单位养老保险改革决定，养老金双轨制正式废除。机关事业单位养老保险改革中，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。参保人员未领足139个月即死亡，家属可继承余额。 2015年8月，随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。由于机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。官方采取了措施，确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。

Ⅱ 人的养老金问题不是够不够的问题，而是公平不公平的

养老金都是由本人这一生累计缴费计算的。公式全国统一，还有什么不公平的吗？

Ⅲ 养老金越多涨的越多，合理吗公平吗

养老金抄双轨制是不可能袭并的，因为要损害制造双轨制人的利益，不要抱希望，旧的双轨走，新双轨马上就来，挖空心思的人有文化，会为自己的私欲又想出新招，反正不会让你们企业退休人有好日子过，越有意见越给你们涨少，今年比任何年都涨得少只5%的比例，奈何得吗？人家握着刀把，你们挨着刀口，调皮就要你们出血倒霉。

Ⅳ 养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距极不公平。请问原因

一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”政策，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。

Ⅳ 为何说养老金的公平公正问题有待解决

据报道，自2008年就首次提出的税延养老险政策，最终定于今年5月1日正式试点，试点范回围包括上海市答、福建省（含厦门市）、苏州工业园区一市、一省、一区。试点期限一年。

未来这一政策可能带来的客户养老金账户的金额相当可观，也就是税收的杠杆魅力，让老百姓形成稳健投资储蓄的习惯，虽然首年看起来规模不大，但是一旦形成，以后将持续稳健地增长。

文章来源：央广网

Ⅵ 养老金省际调剂公平吗

报道称，这种省际间的要素流动分配机制，在改革开放后，在社保领域，一定程度上仍然存续。

改革开放后，劳动力逐渐可以自由流动，这是基于国家保障的国境之内要素流动。富裕省份受益于这个流动，与此同时，这种流动也造成省际间抚养比的差异。

去年企业职工养老保险的参保人数3.53亿人，其中在职参保人数2.59亿人，领取待遇的退休人员9460万人，总抚养比是2.73比1，也就是2.73个在职人员抚养一个退休人员。不同省份之间差异较大，有的省份抚养比是4比1，最高的是广东超过了8比1；有的省份抚养比不到2比1，最低的黑龙江不到1.3比1，这主要是各地区的人口结构、经济结构不同而造成的。

在这个概念的三次转换中，一部分外地人创造的财富，变为了本地财政支出。

所以，如果完整地、全过程地来看待养老金结余地区养老金的来源，就不难得出结论：养老金的全国调配，在公平性上并无太大问题。

Ⅶ 坚决抗议养老金不公平

挂钩调整养老金，太不公平！因为很多没单位，每一分都是血汗钱，抗议！

从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。 2015年6月29日，人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。 伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。

Ⅷ 企业退休工人的养老金是公平吗

退休金的公平问题不是单独哪一种而言，而是比较出来的结果，企业退休人员的养老金是属于中立的，也就是上下向他靠拢的那中。

Ⅸ 我国退休人员待遇公平吗

啥样才公平！这个很难平衡吧！同样的岗位退休下来也会有不一样的退休待遇的，这个跟当地区的财政（地方收入多少和重不重视离退休人员有关吧！）其实中国缺的是制度而不是钱啊！

Ⅹ 为什么养老金近几年分配这么不合理呢囗囗声声说公正平能不理解。

关于养老金，一直以来都是不公平的，并非最近几年。公平不会真的存在，只看是逐渐趋于公平还是趋于不公平，趋于公平我们就姑且认为是公平。
另外由于人口老龄化，养老金会捉襟见肘，所以时不时的社保基金会去股市里圈钱。还有些政策比如提出65岁退休之类的。种种迹象都在告诉我们，别把鸡蛋放在一个篮子里，还是自己多买份养老保险更好。