1. 养老金怎么领
养老金领取条件
1.达到法定退休年龄;
2.养老保险缴费年限达到规定年限:
(1)1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的。
(2)1998年6月30日前参加基本养老保险,2018年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的。
(3)1998年6月30日前参加基本养老保险,2018年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
拓展资料:养老金领取申请流程
用人单位应在其职工符合按月领取基本养老金的当月,先到地税部门办理停保手续并确认当月扣款成功,再为职工到对应区社会保险经办机构办理相关手续。
本市户籍的社会失业人员向其户籍所属区退管部门申请。
非本市户籍的社会失业人员可向任一区社会保险经办机构申办。
2. 养老保险怎么领取养老金
退休后养老金怎么领取,退休后养老金在哪里领取1、养老金资格认证这是退休后领取退休金的一个凭证,所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金,参保职工带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可!2、社保中断后如何补救可以找一个可以免费代缴社保、公积金的公司代缴。3、交不够年限,退休能不能把把钱取出来到了退休年龄不符合按月领取养老金的,参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息),社保部门终止其养老保险关系。4、累计10年领取地的决定条件是什么必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄,且累计缴纳养老保险满15年),累计10年领取地区的决定条件。比如你刚开始在深圳工作了3年,然后又去上海了,之后又回来了,只要累计在深圳缴纳满10年,就可以在深圳办理养老金领取。5、缴的一样为什么到手的却不一样因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关,还和领取所在地的社保平均工资有关。比如,北京的社会平均工资是7086元,天津是4944元,在同等条件下,你在北京领取养老金比在天津多的多!退休后养老金在哪里领取?1、社保在户籍地的退休后当地领取比如,你户籍在北京,工作也在北京,养老保险也一直在北京缴纳,那么等你退休的时候,就可以在北京办理养老金领取。2、在累计缴费满10年地区领取比如,你户籍在河北,工作在北京,养老保险一直在北京缴纳,只要累计缴费年限满10年,就可以在北京办理养老金领取。3、年限不够,转上一缴满年限地领取比如,你户籍在河北,临退休时工作在深圳,可是在深圳缴纳的养老保险不足10年,那么如果你在上一个工作地北京满10年,你就可以在北京办理养老金领取。4、多地年限均不够,资金归集户籍地比如,你户籍在河北,在北京工作了8年,在广州又工作了7年,到退休的时候,每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年,那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。5、多地缴满10年,在最后一个缴满年限地领取比如,你户籍地在宁波,分别在深圳、北京先后缴费满10年,最终领取地为北京。老保险要交多少年?1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。2.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。不过根据各地政策,肯定还是继续缴纳更合适。养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。以上就是小编总结的相关内容,如果您还有相关法律咨询或者其他事项不明白的可以致电华律网在线律师解答,律师的专业知识能够帮助到你。
3. 个人交的养老保险怎么领取
根据现有制度,养老金一般不可以提前支取。只有两种情况可以提前支取个人部分:一是出国定居,二是死亡。退休时如未缴满15年,只能提取个人部分。参加养老保险的职工要领取养老金,必须同时符合两个条件才能每月领取,一是达到法定退休年龄,二是累积缴纳养老保险费满15年。
那么我们退休时,基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。
每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?这里有公式:
基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。
我们还以年工资25000,每月2083低水平为基数缴纳,缴纳15年,假设我们60岁退休时当地工资水平为4000!那么他的养老金为:
(4000+2083)÷2×15×1%+(2000×15÷139)缴15年月领养老金约为672元。
4. 社保退休后的养老金怎么领取
法律分析:在办理退休养老金时会确定你所希望的银行,若是二代社保卡,可去指定银行营业厅激活,可领养老金。此外,若是跨行取款需要扣除相应的手续费。社保退休后的养老金领取方式为:1、参保人在达到法定退休年龄前一个月,由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核,且符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,从次月起按月支付基本养老金。3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后,携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡,将账户提供给社保机构,社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
5. 养老金是怎么发放的
法律分析:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
6. 退休金如何领取
一、要达到什么样的条件,才可以领取养老金呢?参保人员需要同时满足以下三个方面:1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;3、个人累计缴费时间满15年。值得一提的是,这里的15年是“累计”缴费年数,并不是一定要连续缴费15年。
由此我们不难看出,15年是社保缴费的一个重要指标,也是养老金能否领取的一个重要门槛。然而现实生活中很多人的工作都会发生变动,在此过程中养老缴费断档了怎么办呢?既然连续缴费15年可以领取养老金,那么是不是说明我们在缴满15年后就可以停保了呢?
二、如何计算退休金呢?
不知道大家有没有算过自己的退休金呢?可能很多人虽然都每月缴纳了养老保险,但是并不知道未来自己可能领到多少养老金,这里给大家介绍一下退休金的计算方法。首先要明确的是,退休金是由基本退休金和个人账户组成,其中基本退休金的计算方法是:
基础养老金 =当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%,其中,本人平均缴费工资指数=(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+本人第N年缴费工资/第N-1年职工平均工资)÷实际缴费年限。
个人账户养老金=退休时个人账户的累计储存额(包括利息)÷本人退休年龄相对应的计发月数。要注意的是,退休年龄越大,计发月数就会越小,其相应个人账户养老金就越多,50岁对应 195;55岁对应170;60岁对应139。
7. 个人养老金怎么领取
参与人做到领取基本上养老金年纪、彻底因公负伤、出国留学(境)居住,或是具备别的符合要求的情况,经服务平台核实领取标准后,可以按月、分次或是一次性领取个人养老金,领取方法一经确认不可变更。
领取时,应将个人养老金由个人养老金资金账户转到个人社保卡银行帐户。参与人死亡后,其个人养老金资金账户中的资本可以承继。
参与养老保险金的本人,做到退休年龄时总计交费不够十五年的,可以缴纳至满十五年,按月领取基本上养老金;还可以转进新型社会养老保险或是城乡居民社会养老保险,依照国务院规定享有对应的养老金工资待遇。
养老金也称退休养老金、退休金,是一种最首要的社会养老保险工资待遇。主要运用于确保员工退休后的基本上生活需要。养老金本着我国、团体、本人一同积攒的标准累积、运行。当大家意气风发时,所创造价值的一部分被投入于养老金方案,以确保老有所依。