每增加一年缴费年限养老金

㈠ 好消息！2021年退休人员养老金上涨4.5%，与往年有哪些变化呢

相信退休人员对2021年养老金的上涨幅度早就翘首以盼了吧。

4月16日人社部、财政部联合印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

在通知里要求各地要尽快的制定出具体实施方案，把需要补发的养老金尽早发到退休人员的手里。

按照往年的惯例，从五月份后，各地区就会出台各自的养老金调整具体方案，一般都会按照三种调整方式相结合，一方面体现养老金的多缴多得长缴多得的原则，另一方面也照顾老人和落后地区，充分体现公平原则。

顾名思义，就是设定一个金额，所有人都上涨这个金额，这个调整方式面向所有退休老人。

比如2020年山东省定额调整为52元，贵州是50元，重庆是42元。

挂钩调整主要是与养老水平和养老保险缴费年限挂钩，充分体现养老金多缴多得，长缴多得的原则，这也是保证养老保险缴费积极性的有效方式。

比如2020年江苏省养老金挂钩调整：首先是与缴费的年限挂钩，主要分为三个步骤进行，养老保险缴费年限在15年或者15年以下的部分退休人群，调整方式为，缴费年限每满一年，每月每人增加2元；缴费年限在15年到25年的，缴费年限每满一年，每人每月增加3元，缴费年限满25年的，每人每月增发5元！

从这一点足以说明，缴费年限越高，到手的养老金会高很多！

另一方面就是与养老金水平挂钩，养老金增加1.4%。

倾斜调整主要照顾弱势群体，针对的是边远地区和高龄老人，更加体现公平的原则。

比如2020年北京地区，倾斜调整主要针对高龄退休老人，65周岁到69周岁退休人员每月增加45元，70至74周岁每人每月再增加55元；75至79周岁每人每月再增加65元；80周岁以上每人每月再增加75元。

而且对于65周岁以上，缴费年限满30年的，每月再增加5块钱。

北京的倾斜调整年龄是65周岁，大部分地区是70周岁。

今年的养老金涨幅虽然与前几年相比有所降低，但仍旧比较大，按照往年的惯例，大部分地区都会在7月、8月将养老金补发到位，调整方式仍然会按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合进行。

另外今年企业退休人员涨幅基本上仍会高于事业单位退休人员养老金涨幅，这也是缩小企事业单位养老金差距的体现。

关于养老金调整，欢迎留言交流！

㈡ 哪些人养老金重新调整

退休前缴费年限或是工作年限最长的人有优势。

在养老金的调整中，除了定额调整以外，还要进行挂钩调整。在挂钩调整中首先是与自己的缴费年限进行挂钩，缴费年限或是退休前的工龄越长的人，挂钩调整的金额就会更高，在这方面由于国有企业、机关事业单位工作人员工作稳定，缴费年限和工龄都比较长，所以这部分人在与缴费年限挂钩的部分是最具有优势的。

比如按照河南省2021年养老金调整的方案，按照退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限），每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。按照河南省的这个方案，假如缴费年限只有15年的人，每月只能增加22.5元；缴费年限35年的人，每月就可以增加52.5元。

再比如按照浙江省2021年的养老金调整方案，退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)15年及以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.5元，养老金增加额不到15元的补足到15元；缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，每月月增加2.5元；缴费年限30年以上的部分，每满1年每月增加3元。

从河南省的调整方案来看，没有对缴费15年以上额外增加养老金的调整金额，但从浙江省的调整方案来看，划分为缴费15年以上到30年，30年以上的部分增加的金额是最高的。所以在浙江省缴费年限超过30年的人优势是最为明显的。

㈢ 陕西省2022年养老金调整最新消息

陕西省2021年养老金资格认证正式开始了，未完成的养老金将暂停发放：陕西省明确要求机关事业单位退休人员，要在2022年4月30号之前完成养老金待遇资格认证，然后西安市的2022年城乡居民养老保险认证工作也己经开始，所以各位相关的城乡居民要及时办理了。

陕西省职工养老金将迎来18连涨：随着经济复苏，今年的养老金上涨预计涨幅也可能会扩大，去年陕西的定额调整56元、工龄的价值超过15年的部分，每一年对应每月涨2元，15年内是一次性增加25元，高龄倾斜的年龄门槛是70岁，期待今年陕西的养老金上调、能够有更好的表现。

2022年陕西省职工医保迎来大变化，灵活就业人员可以参加职工医保：陕西医保局近日发布《关于进一步促进灵活就业人员参加职工医保的指导意见》，明确陕西省的灵活就业人员可参加职工医保，并且要求各下辖地区在上半年、出台相关的具体办法并落实——然后陕西的职工医保也有调整，将会推出门诊费用共济报销。

计划职工医保普通门诊报销的支付比例不低于50%，然后会改变在职职工医保卡个人账户的金额注入办法。

以上内容参考人民网-2022年退休人员基本养老金上调 一图带你了解涨多少

㈣ 湖北2021年养老金上调方案细则

法律分析：6月18日从湖北省人社厅获悉，湖北从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休（退职）人员提高基本养老金，总体调整水平为4.49%。

对今年1月份以来调待增加的养老金予以一次性补发，惠及全省近600万企业和机关事业单位退休（退职）人员。

湖北今年的养老金调整，延续了2017年以来企业和机关事业单位统一的调整办法，实行定额调整、挂钩调整、适当倾斜三结合——

定额调整体现社会公平，每人每月增加37元。

挂钩调整体现“多缴多调”“长缴多调”的激励机制，每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2020年12月基本养老金为基数增加1.2%。

适当倾斜体现对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体的关怀照顾。

对2020年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1941年1月1日至1950年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年满80周岁的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

对国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

法律依据：《湖北2020年退休人员基本养老金调整方案》

第一条 定额调整。按退休（退职）时间划分三档：1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。

第二条 挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2019年12月基本养老金为基数增加1.6%。

第三条 适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：

1. 建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元。

2. 建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

3. 1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元。

4. 符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

5. 2019年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1940年1月1日至1949年12月31日期间出生)，每人每月增加40元；2019年12月31日年满80周岁的(即1939年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

6. 国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

7. 企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。

㈤ 养老金上调4%，山东工龄15年、30年的退休人员，养老金能涨多少呢

虽然目前（截至至节目录制时），在今年的山东省的养老保险金实际调整方案，并未公布出来，但是我们可以根据2021年山东省的养老金调整实施方案，来进行一个测算，最后再减掉0.5个百分点，就能大体得到在今年的养老金的调节情况了。

最终加在一起，张三的养老金上涨了421元，而李四的养老保险金则上涨了442元，再减掉0.5个百分点，张三和李四的养老保险金则各自增涨374.22块和392.89元，二者相距了18.67元。

自然，之上只是对在今年的养老金的一种估计，实际还要等在今年的养老金调整计划方案发布以后，才可以确切的得到养老金的增涨结论。

㈥ 湖南发布2022年养老金调整细则，哪些变化值得关注

退休人员最关心的2022年养老金调整方案已经于5月26日进行了公布，今年调整的幅度相比去年少0.5%，但也达到了4%。

那么接下来这个养老金要落实到位，需要分几个步骤，何时能给退休人员进行补发呢？接下来给大家分析一下。需要分成四个步骤

何时能补发到账

因为各个省份在计算养老金这方面都是一个比较庞大的工程，不仅需要拟定自己的方案，还要进行上报国家等相关部门进行批复，整个流程走下来，基本都要到六月底了。

一般的省份大概都是随七月份的养老金进行发放，也有个别省份要等到七月份才能公布，补发到位一般也要在八月份才能实施了。

俗话说：好饭不怕晚。是你的就跑不掉，而今国家已经公布的调整方案，待各省核算完毕并被批准之后，就可以进行补发了。

㈦ 2021年山东增加养老金细则

法律分析：根据相关法律规定，山东省养老金调整细则主要有以下规定：1、定额调整。每人每月增加55元养老金。2、挂钩调整。按两部分计算增加养老金3、适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

法律依据：《山东事业单位退休人员养老金调整方案细则》

一、调整范围

12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

㈧ 江苏省2021年养老金调整方案

法律分析：1、普遍调整

（1）江苏省退休人员每人每月统一增加34元基础养老金。

（2）退休人员养老保险缴费年限在15元及以下的部分，缴费年限每满1年，每月基础养老金增加2元。缴费年限在15年以上25年及以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加3元养老金。缴费年限在25年以上，每满一年增加4.8元。

注：按缴费年限增加的基础养老金不足30元，将按照30元标准增加。

（3）在退休人员调整基础养老金的标准上增加1.4%养老基金。

2、适当倾斜调整

（1）向高龄人员倾斜

2021年12月31日前年满70周岁不满75周岁退休人员每月增加25元、15元基础养老金。

2021年12月31日前年满75周岁不满80周岁退休人员每月增加35元、25元基础养老金。

2021年12月31日前年满80周岁以上的退休人员、退职人员，每月增加分别增加45元、35元基础养老金。

（2）企业退休军转干部

对于基础养老金偏低的企业退休军转干部，调整后养老金低于平均水平将按平均水平发放。

法律依据：《江苏2021年退休人员基本养老金调整方案》 二、调整具体方案

1、普遍调整

（1）江苏省退休人员每人每月统一增加34元基础养老金。

（2）退休人员养老保险缴费年限在15元及以下的部分，缴费年限每满1年，每月基础养老金增加2元。缴费年限在15年以上25年及以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加3元养老金。缴费年限在25年以上，每满一年增加4.8元。

注：按缴费年限增加的基础养老金不足30元，将按照30元标准增加。

（3）在退休人员调整基础养老金的标准上增加1.4%养老基金。

2、适当倾斜调整

（1）向高龄人员倾斜

2021年12月31日前年满70周岁不满75周岁退休人员每月增加25元、15元基础养老金。

2021年12月31日前年满75周岁不满80周岁退休人员每月增加35元、25元基础养老金。

2021年12月31日前年满80周岁以上的退休人员、退职人员，每月增加分别增加45元、35元基础养老金。

（2）企业退休军转干部

对于基础养老金偏低的企业退休军转干部，调整后养老金低于平均水平将按平均水平发放。

㈨ 2022年河南养老金调整通告发布，提高养老金水平，有何新变化

最大的变化就是体现工龄的价值，让缴费年限长、养老金水平高的退休人员多领钱。

河南省人社厅已经公布了巜关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。令人奇怪的是，我在网上搜索了好久，却怎么也没有查找到河南省有关养老金调整的实施细则。

其次是挂钩调整部分，去年的方案是，缴费每满一年增加养老金1.5元，按本人养老金水平增加0.88%。今年国家明确提出要充分激励多工作、多缴费，让缴费年限长的人多得养老金。所以在金额分配上肯定会有变化。估计今年对缴费年限15年及以下的，每缴费一年会增加养老金1元，缴费年限15年以上的部分，每多缴费一年，增加养老金2元；按本人养老金水平的1%增加养老金。这样一来，那些缴费年限长、养老金水平高的退休人员，就可以多拿到钱。

至于倾斜调整嘛，估计河南省仍然会沿续去年的做法，对65岁以上的退休人员进行倾斜补贴，增加的金额估计还是20元左右。

㈩ 八省市公布2021年养老金调整的细则，看看挂钩调整有哪些形式

近日来，多个省市陆续公布了当地的养老金调整的实施细则，与去年相比有的变化很大，有的变化不大。

养老金的调整方式，人社部、财政部在《 关于2021年退休人员基本养老金调整的通知 》明确指出，要继续按照 定额调整、挂钩调整、适当倾斜 的方式来进行。不过今年要实现机关、事业单位和企业退休人员调整方式的统一。

定额调整 ，是人人增加相同的钱数，体现的是公平原则，一般在30~80元之间。

挂钩调整 ，贯彻的是多缴多得、长缴多得的原则，要体现出养老保险缴费的激励机制。

倾斜调整 ，主要是对高龄老人和艰苦边远地区进行倾斜照顾。

目前，全国已经有8个省市区公布了当地的养老金调整方案，其挂钩调整部分真的相差蛮大的，让我们了解一下：

①上海市养老金调整方案中的挂钩调整 。今年上海市养老金调整方案的变化不小。挂钩调整只有一项，按照上年度12月份基本养老金的3%进行增加。企业退休人员是按照本人上年度12月份的养老金为基数，机关事业单位退休人员是按照本人退休时同职务级别退休人员的平均养老金为基数进行增加。

上海市的养老金调整方案，没有跟缴费年限挂钩的部分了。其实以前上海市机关事业单位退休人员的养老金调整方案就是这样的。

一般而言，由于在养老金计算的时候，我们已经通过养老金计算公式体现出了缴费年限的是 长缴多得 ，所以大家在按养老金比例调整的时候也不会吃亏。这种调整方式，有利于提高一些人按照较高基数缴费的积极性。

实际上，由于养老保险计算公式“天生”具有 调节 社会 收入分配差距的功能 ，300%基数缴费和60%基数缴费产生的养老金待遇并没有五倍，只有不足3.35倍。因此，在养老金调整的时候按比例调整养老金，并不会过度拉大养老金差距。

除了上海以外，其他省市的挂钩调整都分为按缴费年限调整和按养老金水平调整 。

②新疆的挂钩调整是这样 ：缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算工龄，下同）15年以内的部分，每年增加基本养老金1元，16~30年的部分增加两元，30年以上部分增加4元。另外，再按照本人上年度基本养老金的1.5%进行增加。这种调整方式鼓励了长缴多得，不过对于激励人们选择高基数缴费的积极性却有所欠缺。

③江苏省 跟新疆非常相似，缴费年限15年以下的部分每年增加基本养老金1.8元，15年至25年部分增加2.7元，25年以上部分增加4.5元。江苏省的养老金调整比例只有1.2%。

④河南省挂钩调整部分 ，是缴费年限每满一年增加基本养老金1.5元，所有人都一样，另外按照本人2020年12月份基本养老金的0.88%计算增加。

另外河南省对于调整后养老金低于1000元的人群，额外增加基本养老金20元。这种情况下，由于调整过于倾向于养老金较低的人群，确实有很多灵活就业人员会选择最低基数缴费15年，等待退休增长养老金。

⑤辽宁省 的养老金挂钩调整部分是这样，缴费年限十五年以内的部分，每年缴费年限增加基本养老金一元。超过部分，每年缴费年限再增加基本养老金1元。也就是说，如果缴费年限15年零一个月，按照16年缴费年限计算的话，能够增加17元，而只缴纳15年却只增加15元。按养老金水平调整，辽宁省是0.6%，确实不高。

⑥宁夏的挂钩调整部分比较特殊 。按缴费年限调整部分，当缴费年限低于15年时，至少调整30元，相当于平均每年增加养老金至少两元。养老金超过15年的部分，每年只能增加基本养老金一元。按养老金水平挂钩是按照本人上年度12月份基本养老金的1%调整，不足20元的按20元计算。辽宁省的挂钩调整部分更倾向于提升养老金较低的人群。

⑦陕西省跟宁夏非常像 ，但是也有差别。缴费年限15年以下至少增加25元，超过15年的部分每年缴费年限增加基本养老金两元。按养老金水平调整是1%，不足一元按一元计算。

⑧河北省挂钩调整部分 ，是按照每年缴费年限增加基本养老金1.32元，养老金水平调整是增加1.02%。并不跟其他省市一样多是整数，零头比较多。

说实话，每一个地方的养老金调整方案都有自己的特色，都有自己不同的倾斜照顾群体，希望未来国家实现养老保险全国统筹以后，有关调整方案能够全国陆续统一起来。