㈠ 办理养老保险手续
一、社会保障养老保险申办需准备的资料：1、首次参保，需要携带的有户口本原件、居民身份证原件以及复印件、近期一寸照。2、续缴费，需要提供户口本和身份证原件，职工养老保险手册以及医疗保险证。需要填写审核的表格材料有：《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》等以及一些附属表格。二、社会保障养老保险申办的方法：1、职工要根据自己的收入情况，按照相关规定缴纳社会保障养老保险费，这笔费用会记入当地的社会保障机构在银行开设的账户中，并按照城乡居民存款的基准利率来计算利息，职工参加养老保险，所得利息可以记入个人账户中，本息也是全部过职工本人。2、携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。3、相关部门进行相关资料的审核通过后，个人养老保险就购买成功了。除此之外，申办社会保障养老保险还有一些需要注意的问题：1、如果有不懂得地方就向工作人员咨询，买到适合自己的保险;2、所提供的所有资料必须是真实可靠的，否则一旦查出就会收回之前所得，同时还得承担法律责任;3、如果单位或者申领人对核定的养老保险待遇有异议的话，应当按照相关规定及时地向当地的社会和劳动保障局反映;4、如果申领人没能按时领取养老金，是社会保障局方面导致的，就有该局承担责任;如果是申办单位导致的，就有申办单位承担责任;如果是因为个人原因导致的，就由申办人自己承担责任，注意延误期间的养老金是不予补发的。
㈡ 第一次领取养老金的流程是什么
【法律分析】：对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折，退休人员凭存折到农行各网点领取。参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄申请办理正常退休，须于每月1-15日机关事业单位、1-20日企业单位到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。办理退休时，须提供人事档案有视同缴费年限或劳动合同；《城镇从业人员退休登记表》一式二份；《养老保险手册》及缴费清单在三楼服务大厅打印；身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠相片。退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
㈢ 养老保险退休办理流程
法律分析：养老保险退休办理流程有以下内容：一种是城镇职工养老保险，是由单位代为办理的；第二种就是个人申请办理退休手续。如果是单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，20日后通过银行代发上帐。个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月20日后用缴费时开的存在直接领取养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈣ 养老保险办理退休手续流程
办理养老保险退休手续：
1、需要材料：本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡。
2、如果是单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，20日后通过银行代发上帐。
3、个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月20日后用缴费时开的存在直接领取养老金。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈤ 办理个人养老保险的流程是什么
养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
单位办理员工养老保险的流程：
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。
外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。
外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。
个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
5、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内(每月1至20日)及时办理手续。增加减少人员需填写"在职职工增减异动明细表"减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。
11、每月必须在规定的时间(月初)到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。
12、养老保险缴费基数每年七月根据统计局公布的社平工资进行调整。
13、2003年度全市职工平均工资为11719元，月平均工资为976.6元2004年养老保险缴费工资最低数为586元，最高封顶数为2929.8元。
14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。
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㈥ 领养老金需要什么手续
领养老金需要的手续如下：
1、办理退休手续。参保人员向档案托管机构提出退休申请，档案托管机构根据个人档案资料填写《个人退休条件审批表》，参保人员携带个人档案到劳动保障行政部门办理个人退休条件审批手续；
2、对于符合退休条件的，还需要经过养老金的批准。参保人员应该携带相关退休材料到社会保险经办机构所属的待遇计发部门和养老金发放部门，按照这些部门的规定办理退休待遇和养老金审批手续；
3、经退休金审批后获得领取养老金的凭证。参保人员领取养老金的凭证一般是养老金领款的银行存折，然后，参保人员便可在每月的固定时间从社会保险的经办机构领取养老金。
个人养老金制度一般指的是政府鼓励个人向专门的账户里进行缴费，个人根据自身的条件特征，选择相对应的、符合自身条件的产品来投资，以积累养老金资产的制度。在我国的“三支柱养老保险体系”中，第三支柱就是个人养老保险金制度，主要是由个人养老金和商业养老保险构成，目前在部分地区试点且规模尚小。
个人养老金的作用如下：
1、个人养老金为基本社保提供补充，增加养老保障，多重渠道保障养老需求；
2、个人养老金能够提供更好的生活质量，不局限于温饱，更追求有质量的生活；
3、减轻子女负担。个人养老金补充了社保的养老金，可以丰富退休生活质量，同时又无须增加子女的负担。
在养老保障中，个人养老金的意义和作用是什么？总结来说，个人养老金的意义和作用主要有两点，第一，补充社保所涵盖不到的领域，结合商业保险可以收获更高质量的晚年生活；第二，靠自己颐养天年，用自己账户的所积攒的养老金养老，减轻儿女负担。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
㈦ 初次领养老金需要什么手续
一、初次领养老金需要什么手续
1、初次领养老金需要以下四种手续：
（1）申请：参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请；
（2）初审：工作人员对参保单位提交的材料进行审核，符合条件者及时受理；
（3）受理：工作人员进行业务审核、程序操作、提出初审意见，将材料上呈科长复审，符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细；
（4）办结：所长对业务表盖章，系统生成养老金社会化发放传递数据，养老金代发机构发放养老金。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、领养老金需要什么材料
1、本人档案；
2、社保卡，有养老保险手册的还需要提供手册；
3、户口本，身份证原件+复印件；
4、劳动合同（部分城市不需要提供）；
5、退休申请书。
㈧ 退休金办理流程是什么
法律分析：退休金办理流程如下：1、达到退休年龄的当月带上身份证，户口本，档案；2、一寸登记照四张去辖区社保局办理退休手续；3、次月就能领取养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。