① 青岛退休工资计算公式
【法律分析】：目前青岛退休金金额计算如下： 1、基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数）÷2×缴费年限×1%； 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 过渡性养老金 = 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
② 青岛退休金计算公式是什么
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
③ 青岛李沧户口，企业退休女每月工资多少
退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元。
每月退休工资=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数（60岁退休按139个月计算）。
退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取退休工资的多少。
④ 青岛市养老金2021年调整方案
法律分析：一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
⑤ 青岛养老金补发到位，有的老人涨140元，有人涨450元，是真的吗
退休金高的更高，企业工人要求退休金并轨平等对待。这样下去越来差距越大。
这个是真的！
对于2020年1月1日到2020年12月31日期间，年满70周岁的高龄群体，，每人每月额外增加290元；年满75周岁的高龄群体额外增加190元；年满80周岁的高龄群体，每人每月额外增加360元。
举例，35年工龄，2020.1.1--2020.12.31日年满80周岁，原退休金4000元的退休老人，这次增长
65+15*1+10*1.3+10*1.6 109
4000*1.2% 48
109+48+60+360 577元
仅仅是满70.75.80岁的退休老人。
这个没有假，本人66，40工龄，涨158，山东工资涨得太仔细，和别的省有差距。
是真的！这个数字应该是企业退休人员。涨140元左右，多是企业普通退休人员，具有中级技术职称的，大约在170元左右，高级职称的200元左右。当然还要看工龄即缴费年限，以上数额一般需要26年工龄以上。企业退休人员年龄在70岁以上的，大约涨300 500元，涨450元的就在这部分人当中。
山东今年退休人员增加养老金方案，与往年相比，有两个显著特点：一是统一了企业退休人员和机关事业单位退休人员的增资标准，体现向企业退休人员倾斜，如普涨65元、工龄分段计增额等；二是重点照顾了70岁以上的企业退休人员，单列特殊增资数额，力度不小，以逐步缩小与机关事业单位退休人员养老金待遇的较大差距。
与企退人员相比，今年机关事业单位退休人员增资比例明显降低，多数人在3%左右，比4.5%的平均值低了1.5个百分点。身边的公务员正科级、事业单位中级职称退休人员，增加额大体在170元左右；副县处级、副高职称的在200 220元之间。
肯定是真的啊！对于2020年12月31日前年满70/75/80的老人们今年倾斜老年人这块就达到290/190/360元，再加上定额调整65，还有和工资挂钩的1.2%，再加上工龄钱，所以这几个年龄段涨450不难，山东是爱老，敬老，为了让老年人生活的更好，而涨的多，够不到年龄的也别急，人都得从那个年龄段走，到时大家也可以分得经济增长的红利！
这种情况确实是真的，只不过是一种特殊的调整方式而已。
按照山东省2021年退休人员养老金上涨的调整方案，养老金调整，继续按照 定额调整、挂钩调整、适当倾斜 三种方式进行。
定额调整 ，为每人每月增加65元。
挂钩调整分成两部分。 缴费年限挂钩， 0~15年的部分，每年缴费年限增加基本养老金一元；16~25年、26~35年、36~45年、46年以上的缴费年限，每年缴费年限分别增加基本养老金1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。
比如说缴费年限33年，增加的缴费年限挂钩调整部分为15元 13元 12.8元，合计增加40.8元。
按养老金比例调整为，按照本人调整前基本养老金的1.2%增加，3000元可以增加36元。
以上三部分相加是141.8元，这属于平均水平了。
养老金调整方案不仅仅有上面的普遍调整，还有倾斜调整 。山东省的倾斜调整，主要是针对高龄老人的倾斜照顾。对于2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休老人，每人每月额外增加基本养老金15元、30元和60元。
除此以外，对于上年度恰好年满70周岁、75周岁和80周岁的退休老人，考虑不同年龄不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，再适当加发一定额度的养老金。其中企业退休人员额外增加290元、190元和360元；企业一次性补缴参保人员，每人每月分别增加70元、60元和120元；机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
如果是上年度恰好年满80周岁的老人，涨500元都没问题的。
我岳父恰好上年度年满70周岁，他的养老金是3200元，缴费年限40年，按照规定能够定额增加65元，按缴费年限增加53.5元，按养老金水平增加38.4元，70岁老人倾斜增加15元，特殊倾斜增加290元，合计增加461.9元。
相信养老金的倾斜调整，未来都会继续保持，只要能够达到相应的年龄，都能够享受得到。
山东省今年的养老金上涨补发到位了，从2021年1月份开始补发。2021年山东省调整退休人员基本养老金的政策是充分倾斜了年龄大的人和企业退休人员，还专门照顾了企业的工伤退休人员。他们原来的退休金低，通过政策倾斜可以缩小与事业单位和公务员退休金的差距。
至于每个人退休人员涨多少钱真的是不一样，恐怕是一个人一个数字。所以，要学习好政策，自己估量一下吧。我的习惯是，觉得专业的会计老师一般不会算错，相信他们。
下面是具体政策，没有收到通知的可以学习一下：
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
定额调整。每人每月增加65元养老金。
挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1.按20.20.年12月 本人基本养老金的1.2%确定月增加额。
2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年 (含)以下的部分,每满1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加1.3元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每满1年,月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴 费年限不足1年 的,按 1年 计算。
适当倾斜。 2020年12月 31日 前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满 75周 岁不满80周 岁和年满80周 岁以上的退休人员,每人每月分别 增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同 情况人员以往年度倾斜标准等因素，对 达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月 31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员 (不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元 。
企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年,在 与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时,按35年调整增加。
是真的！我2016年调退休金涨70岁那部分共计是505元，70岁多涨290元。今年要涨75岁那部分，多涨190元，粗算一下大约是390元多点。
山东省养老金上调方案已经公布，确实存在有的老人涨100多元，有的老人涨400多甚至500多元的情况。而且两人的缴费年限和原来的养老金水平可能差不多。到底是怎么回事呢？我给大家解释一下。
山东省养老金今年的上调有以下几部分构成。
1.定额增加52元；
2.根据缴费年限上涨一定的金额。具体来说，缴费15年以下的一年涨1元、16-25年的一年涨1.3元、26-35年的一年涨1.6元、36-45年的一年涨1.9元、46年及以上的一年涨2.2元。
3.挂钩2020年12月养老金上调基数上涨部分的比例为1.2%。
4.高龄倾斜调整方面，在2020年12月31日前年满70周岁至74周岁的加15元，年满75周岁至79周岁的加30元，年满80周岁及以上的加60元。
5.特殊年龄额外增加额
这是山东省养老金上调方案中的一个特点。
在2021年的政策中规定反是在2020年正好达到70周岁的退休人员增加290元、正好75周岁的增加190元、正好80周岁的增加360元。
正是这一条政策让一些特殊年龄的人能够额外增加更多的养老金。
给大家讲三个例子。
一位2020年69周岁的退休人员缴费年限为30年，原来每月养老金为3500元。
（1）定额增加52元；（2）挂钩缴费年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）挂钩养老金金额上涨1.2%，也就是3500*1.2%=42元；（4）无法享受高龄退休人员和特殊年龄增加金额。
因此，这位退休人员增加52+36+42=130元。
第二位退休人员2020年年满70周岁，缴费年限为30年，原来养老金每月3650元。
（1）定额增加52元；（2）挂钩缴费年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）挂钩养老金金额上涨1.2%，也就是3650*1.2%=43.8元；（4）70周岁—74周岁可以获得高龄增加额15元；（5）2020年正好满70周岁能够额外增加290元。
因此，这位退休人员增加52+36+43.8+15+290=436.8元。
还有一位退休者2020年年满71周岁，缴费了30年，原来每月养老金为4000元。
（1）定额增加52元；（2）挂钩缴费年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）挂钩养老金金额上涨1.2%，也就是4000*1.2%=48元；（4）70周岁—74周岁可以获得高龄增加额15元；（5）不符合额外增加的条件
因此，这位退休人员增加52+36+48+15=151元。
上面三个例子中，70周岁的那位老人2021年加了很多养老金，主要是由于吃进了正好在2020年年满70周岁可以额外增加290元的政策。那是不是不公平？并不是。
去年的政策中对于2019年年满70周岁的额外增加了290元，我就是说71岁（今年加151元）的那位退休人员在2020年的养老金上调方案中已经享受过了。
而69岁（今年加130元）的那位退休人员在2021年会正好年满 70周岁，那么他将在明年的政策中享受到这一福利。
这种情况有可能，但都是2020年正好年满70、75或者80周岁的。因为这三个年龄段分别今年增加290元、190元、360元。
⑥ 青岛离退休人员养老金法律咨询
法律分析：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。职工监事，职工监事是指股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
⑦ 山东企业退休人员养老金如何调整
山东2014企业退休人员养老金如何调整
山东省2014年将继续调整企业退休人员养老金，这将是退休金连续十年上涨。山东省召开2014年国民经济和社会发展计划工作会，规划将于2014年调整养老金，山东2014年养老金制定企业职工工资倍增计划，并发布新年度企业工资指导线和最低工资标准。
退休金将第十次调整
根据规划，山东省2014年将调整企业退休人员养老金，这将是山东省自2005年以来，第十次调整退休金。我25日采访了解到，青岛市的月人均退休金已经从2005年的787元，上涨到了2013年的2268元，已经是连续第九年持续上涨。
从近几年的月养老金调整情况来看，青岛市养老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高于全省平均水平，达到了1767元，2012年又增长了256元，今年初企业退休人员养老金月均上涨245元，月人均养老金达到2268元。2014年养老金上涨后，青岛的退休金也达到了十连涨。
医保报销比例将上调
据了解，山东省职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例，2014年将分别提高到75%以上和70%以上。此外，还将调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。强化社会保障管理服务，到2014年底社会保障卡持卡人数达到4200万。
青岛市目前已经确定6家银行发放社保卡，发卡的`第一周就将5万张新社保卡发到了企业职工手中，根据山东2014年养老金规划，年底前将制作新社保卡195万张，尽可能快速地发给企业和参保人。为了保障制卡和发卡顺利，社保局将参保职工的信息与公安部门的户籍信息做了详细比对，比对结果显示，共有69万名参保人的信息出现不一致情况。据介绍，信息不一致的参保人中，有50余万人的信息出在了电子照片上，还有部分参保人的其它信息不全面，这都需要通过6家银行的信息采集点来完成数据补充。
企业退休人员取暖费涨到1700元
每人每年增加600元本周将陆续补发到位
自今年冬天起，青岛市57.3万企业退休人员将领到1700元的“烤火费”了，比以往执行的标准增加了600元。我25日从青岛市人社局获悉，由于2013年企业退休人员取暖补贴已经按原标准随12月份养老金发放完毕，增加的取暖补贴将于本周内陆续补发到位。
1100元“烤火费”
延用3年
2010年冬季以前，山东省企业退休人员“烤火费”一直执行每年24元的标准，这一标准是1989年制定的，在到2010年21年的时间里，职工工资已上涨了十几倍，物价也上涨了多倍，按照青岛市集中供暖费计算，24元的“烤火费”甚至不够交1平方米的供暖费。而青岛市2010年以前执行的标准是每人每年80元取暖补贴。
为此，山东2014年养老金根据山东省人社厅和省财政厅联合下发《关于调整企业退休人员取暖补贴标准的通知》，从2010年冬天起，山东省将企业退休退职人员的取暖补贴标准从每人每年24元调整为1100元，取暖补贴一下子上涨了近50倍，青岛市企业退休退职人员取暖补贴也增长到了1100元。
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