26省份暂未上调养老金

① 社保频道2021各省养老金调整一览表

法律分析： 经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

② 2022年养老金调整方案(最新)

2022年养老金调整方案(最新)：

挂钩调整由两部分构成，一部分是跟缴费年限挂钩，另一部分是跟调整之前的基本养老金挂钩。在2022年养老金调整方案当中，除了北京比较特殊之外，其他省份都按一定的比例进行上调，除北京之外的其他30个省份平均上调比例大约是1.288%。

法律法规

2015年6月29日，国家人力资源和社会保障部和财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日，伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。

③ 哪些省出台了养老金上调方案

根据国务院统一部署，2022年退休人员基本养老金调整的差额要于7月底前发放到位。据初步统计，2022年养老金调整方案已经有13省份有消息了，分别是云南、安徽、江苏、山西、陕西、湖南、河南、吉林、辽宁、宁夏、广西、河北、天津市。

注意：2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，可以参与此次养老金调整。

养老金按“三步走”方式调整

第一步是定额调整，同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平。

第二步是挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。

第三步是倾斜调整，高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等人群，可适当提高调整水平。

④ 26省份已经上调2022年养老金，与之前相比发生了哪些变化

首先与养老金水平挂钩，增长1%。在挂钩调整方面，分别与养老金水平和缴费期限挂钩。在与养老金水平挂钩方面，退休人员基本养老金提高1%，低于1元的部分提高1元。在与缴费期限挂钩的调整方面，年底前缴费满15年的每人每月增加16元，超过15年的每人增加2.2元全年。这对缴费期长的人来说更有利，因为15年以上的缴费期更值钱，而且单价也更高，所以缴费期越长增加越多。

要知道养老金是老年人的生活保障。无论是农村的老人，还是城市的老人，每个人都希望晚年有所依靠。一些老人没有收入，不能工作，只能靠每月的养老金维持生活。有的老人带着孩子住，每月的养老金用来补贴家庭。生活更加艰难，虽然每天都能吃饱穿暖，但没钱用。病假钱由我的孩子支付。对于农村老人来说，他们每个月拿100多元养老金，这和城里退休人员养老金有很大的区别，因此，希望相关部门能提高农村老人的养老金水平。

⑤ 7月将至，养老金上涨临近，养老金政策会如何调整

7月将至，养老金上涨，临近养老金政策除了会进行时间的调整分发以外，同时养老金还会分批次进行发放，这也就意味着养老金对于老年人来说是有着绝大好处的。

在养老金上涨之后，养老金后续还会有一系列调整政策，这包括时间上的调整，不少的养老金都会按照时间调整的顺序去进行发放，尽管这并不影响个人养老金的实现，但是终究会对生活造成一些影响。除此以外养老金还会分批发放，不仅会按照统筹内外发放，而且还会根据各缴纳年限的年限程度去发放，这也体现了对贡献极大的工人的一种抚恤。目前的养老金制度算是一种福利制度，这种福利制度自然也就会让不少的老年人受到福利的影响。

⑥ 南昌市养老金五月份未上调

上调百分之4。
人社部发确定了2022年养老金的调整方案大方向，确定涨幅为4%。截止目前，该地方未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考2021年的养老金调整方案。
2南昌市人社局获悉，从今年1月1日起，该市对2020年12月31日前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员养老金待遇进行调整。截至目前，所有参与此次养老金调整的退休人员的增资额已发放到位。

⑦ 2022年养老金补发时间

2022年5月，各省市公布了2022年养老金调整方案，预计养老金将上调4%左右，各省市的具体调整方案将会在6月后陆续公布。有消息称，7月份开始，各省市会按照新规发放养老金，7月底会将上半年新增养老金补发到位。

此次养老金调整方案强调提高城乡居民基础养老金的标准，按照个人平均退休为3000估算，平均每名退休人员的退休会上涨120左右。养老金的实际发放过程中，上调的具体退休工资与退休人员的基本养老金和工作年限等因素有关。其中退休工资高，工龄时间长的退休人员的新增退休工资或许会更高些，能够达到500以上。

注意高龄退休人员倾斜调整的享受条件和年龄门槛：

最后，退休人员还要注意高龄退休人员倾斜调整的享受条件和年龄门槛，根据各省的养老金调整方案，能享受高龄退休人员倾斜调整的条件是在2021年底前达到最低年龄门槛，而各地最低年龄门槛不一样，多数省份是满70岁，河南是满65岁。

这就意味着在70岁门槛的省份，是要在2021年底前满70岁，也就是2022年其实就是71岁了。在65岁门槛的省份，是要在2021年底前满65岁，也就是在2022年其实就是66岁了。

举个例子，在70岁享受倾斜调整的省份，退休人员2021年底前满73岁，可以享受高龄倾斜调整；而退休人员在2022年才满70岁，意味着在2021年才69岁，那就无法享受高龄倾斜调整。

⑧ 2021年公布养老金上调省份有哪些

法律分析：今年我国31个省级行政区养老金均有上调，各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

法律依据：《人力资源和社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

第二条 调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

第三条 调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

⑨ 2022年，多地农民基础养老金上涨，涨了多少

2022年养老金上调之际！《光嫡报》和《经济参考报》都是在前不久激发热议夸大：养老金上调对话框已关上、将迈入18连增这些，是以探究涨或是不涨，早已没故意义了，关头是涨幅的多与少！全新有很多预则，2022年的整体涨幅约为4%~5.5%，深信大师都早已看到了，但是我感觉，2022年的涨幅比上年略高、返回5%也是颇有等待的——因为在前不久、2月中旬，人社部全新举行了2021年第四时度事情陈述，

而今朝并无哪个省分已颁布2022年养老金的调解步伐，更不要谈养老金已下跌了。2022年5月26日，人社部和财务部公布了2022年养老金调解计划，按照通知布告形式，2022年企业和构造奇迹单元退休职员均匀养老金将会上调4%。固然，今朝人事部的这个计划更多的只是一个引导性文件，终极怎样调解和上调几多，每个省分会按照本身的实际环境去推出细致的计划。但既然人社部已颁布养老金调解计划，那距离各省推出养老金调解细节和发放时间必定不远了。

⑩ 陕西省2022年养老金调整最新消息

陕西省2021年养老金资格认证正式开始了，未完成的养老金将暂停发放：陕西省明确要求机关事业单位退休人员，要在2022年4月30号之前完成养老金待遇资格认证，然后西安市的2022年城乡居民养老保险认证工作也己经开始，所以各位相关的城乡居民要及时办理了。

陕西省职工养老金将迎来18连涨：随着经济复苏，今年的养老金上涨预计涨幅也可能会扩大，去年陕西的定额调整56元、工龄的价值超过15年的部分，每一年对应每月涨2元，15年内是一次性增加25元，高龄倾斜的年龄门槛是70岁，期待今年陕西的养老金上调、能够有更好的表现。

2022年陕西省职工医保迎来大变化，灵活就业人员可以参加职工医保：陕西医保局近日发布《关于进一步促进灵活就业人员参加职工医保的指导意见》，明确陕西省的灵活就业人员可参加职工医保，并且要求各下辖地区在上半年、出台相关的具体办法并落实——然后陕西的职工医保也有调整，将会推出门诊费用共济报销。

计划职工医保普通门诊报销的支付比例不低于50%，然后会改变在职职工医保卡个人账户的金额注入办法。

以上内容参考人民网-2022年退休人员基本养老金上调 一图带你了解涨多少