公务员交养老金金有什么好处

㈠ 公务员交养老金吗

法律分析：不需要交纳。一是公务员体系，一是社会保险体系。公务员目前不交养老保险，实行退休金制度。退休后领取的是由财政发的退休金，退休标准待遇按国家规定的标准发放。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十四条?公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

㈡ 公务员为什么要交养老保险公务员需要交多少钱的养老保险

国家公务员交养老保险是机关事业单位养老保险制度改革的重要举措，为了与公司养老开展“并轨”，更合理地变小不一样种类工作人员养老金的差别。那样有益于建设和谐社会，推动社会进步进而做到实现共同富裕，为未来实现共产主义奠定牢固基础，也是社会文明的主要表现。国家公务员交纳养老商业保险，实际上运行的时间段也是较为早的，我记得我还在县委会行政机关工作中时。

此后国家公务员也需要像企业员工那般，依规交纳养老商业保险，在养老保险交费满15年，做到规定的法定退休年龄才可以办理退休，按月享有养老金的工资待遇。国家公务员依规交纳养老商业保险，是在我国养老规章制度双轨制结束的反映，意味着全国各地统一的城乡居民养老保险制度的真实创建，是在我国养老规章制度不断深入改革，不断完善和统一的标示，是必然趋势，也是新时期在我国经济社会发展和社会进步的必然趋势。

㈢ 单位交的养老保险有啥用

法律分析：单位与职工共同缴纳的养老保险主要是用于职工退休后的养老保障，职工累计缴满15年达到法定退休年龄的，就可以按月领取养老金。如因病或非因公死亡的，遗属还可领取丧葬补助金和抚恤金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

㈣ 公务员需要缴纳养老保险吗

《社保法》第十条规定：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。就是说公务员或机关不参加全国统一的社保制度，国务院将为他们单独制定另一套相关的‘规定’。公务员无须参加社会养老保险，只要到了国家法定的退休年龄，就可以领取在职期间工资一定比例的退休金。
但以前是实行双轨制，所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。
2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。决定指出，规定机关事业单位工作人员需缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%。这意味着养老金双轨制在制度上被终结。《决定》明确，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。对此，中国政法大学教授胡继晔在中国经济网《经济热点面对面》节目中表示，此次“壮士断腕式”的改革让养老金正式实现“并轨”，最让养老金研究者扬眉吐气，对于事业单位甚至整个社会来说，意义都非常重大。

㈤ 公务员拿的退休金，和普通职员的养老金，两者有什么差别

一直以来，国家单位都是一个香饽饽。一代又一代的人，到了工作的年龄，只要符合相关条件，都会挤破头争着去这些单位工作，因为他们都知道一个道理，那里的工资稳定，并且退休后退休金很高。

相信随着国家对于这一块制度的改革越来越完善，这两种单位的养老金数额的差距越来越小，趋于平衡。相信这种制度落实下来之后，也会很好的缓解公务员热、事业单位热，其他的用人单位，能够得到更多优秀的人才。

㈥ 中国的公务员要交养老金吗

不交。所以很黑很暴利。都是拿财政来兜底养老的。改革遥遥无期。现在公务猿是社会寄生虫。

㈦ 公务员交养老保险吗

当公务员后肯定是会给缴纳社保的。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员在保险福利方面，享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

(7)公务员交养老金金有什么好处扩展阅读：

公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样，单位和个人都出点钱，但是具体公务员五险一金缴纳比例与缴费基数，全国各地并没有一个统一的标准，这一点也是跟企业职工差不多，需要向用人单位的社保经办人，或者当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。

以金华市为例：国家机关、事业单位和社会团体，按本单位职工个人缴费工资之和的7.5%缴纳（退休人员不缴费）基本医疗保险费，其在职职工按个人缴费工资的2%缴纳，由单位按月代扣代缴;按在职职工个人缴费 工资和退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助经费。

㈧ 交养老金有什么好处

我有一个侄子，今年工作了。

好说歹说也算进了一个事业单位，当了光荣的人民教师，但这犊子老是跟我抱怨钱少。我说你刚开始肯定是少了点，但是好好干，奖金有很多，以后当上特高了，工资还不是噌噌噌往上涨？而且还稳定。

“你是不知道啊，我到手就3000左右，吃完饭给完房租就一千不到了，现在女朋友都要跑了！”

“但是你有五险一金啊，那些钱又不会跑。”

“五险一金？就是五险一金扣太多了，其他的什么医保公积金有用，这我认，可是养老金要扣我一大笔钱，我连我自己都养不活呢，还养老！”

养老金由国家信用承诺发放，是用整个国家的财政税收在保证。

信用级别排序为：国家的信用>银行的信用>企业信用>个人信用

没有比国家信用风险更低的主体了，养老金的风险已经是相对最低了。

从资产配置角度讲：

个人资产至少按风险从低到高分为：

保命的钱：追求绝对安全，即便发生金融危机也能保命，一般用来养老、教育等
平时花销的钱：不追求收益，资金灵活，用来平时花销，一般放余额宝
稳定增值的钱：追求风险和收益均衡，保持资产稳定增值，比如银行长期存款，大型信托；
追求收益的钱：向风险要收益，尽可能追逐高收益，比如股票、房产。

凡是有投资经验的人都知道，
投资没有绝对安全，风险无处不在，
绝对不能拿保命的养老钱去投资。
保命的养老金，宁愿不要收益也要绝对安全。

养老金无论从收益、风险还是资产配置角度说都是违背投资原理的高性价比产品。
养老金高性价比的根源是国家和公司大量给低收入者补贴的结果，是国家不惜代价搞的一项社会福利。
是社会给所有人设的一道安全垫，保证我们年老没有收入，或者万一摔个大跟头，最后有个兜底的东西。

所以，不管怎么说，我们都应该交上，那是给我们人生最基本的保障！

好了，文章到这里就结束了，感谢你的阅读

有人说，人的一生就像春夏秋冬，
我觉得这个比喻非常好，冬眠的动物都会在入冬前为自己准备好充足的粮食，积累足够多的脂肪，
我们人生的冬天来临时，又岂能没有准备呢？
交养老金就是在为人生的冬天做准备！

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㈨ 关于公务员缴纳养老保险金

你交的钱一部分进入个人账户，一部分进入统筹基金，转移的时候，转的只是你个人账户上的钱。