晋江社保养老金

㈠ 在晋江市一年交社保11800 一个月能拿多少钱

你是交的灵活就业人员的社保吧，如果是现在到了退休年龄，按你缴费的总额除以三十九，再加上基数，一个月能拿到手不会超过一千七元。

㈡ 在晋江办社保一年要交多少钱

在晋江社保中心，医保办理流程：
1、带上您的户口本，一寸相片到所在社区办理。
2、复印本人的身份证，户口本复印件
3、到指定银行开户缴纳医保卡费用，十八周岁以下是30，,年满十八周岁是100元，
4、发票回执单交一联回社区，三个月后就生效了。
5、一个月之后到社区领本子
6、待上级发卡后再到社区领取。

㈢ 晋江养老保险查询个人账户查询

晋江市医疗保险中心
基金管理科85678061
医务管理科85678065
计划财务科85678063
传真版85678030
晋江市机权关社保中心
办公室85682912
财务科82005078
窗口85621000
传真82009979
晋江市农村社保中心
经理室85607331
办公室85608322

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㈣ 晋江养老保险缴费基数计算

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一般来说，养老保险：单位缴费费率为版20%，职工个人权缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

㈤ 晋江市养老金去那里办

一、个人参保养老保险材料

1、自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件;

2、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件，本人解除劳动关系协议书及复印件;

3、失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件;

4、个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件;

二、个人养老保险办理程序

1、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。

3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

(5)晋江社保养老金扩展阅读：

如果没有就业单位，根据个人情况而有差别：

1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)。

2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。

3、如果当地不能办理自谋职业两险，那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。

4、在户口所在地办理的话，一般需要失业证、身份证、一寸照片2张。

㈥ 现在泉州晋江的最低医社保缴费基数是多少

今年泉州缴费基数最低是1600元。所以晋江缴费基数最低也是1600元。单位+个人最低缴纳社保=1600元*40.2%=643元
基本养老保险

参加基本养老保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照2017年泉州市城镇非私营单位在岗职工平均工资的300％（15313.26元/月）确定，下限按照泉州市最低工资标准（1600元/月）确定。

基本医疗保险

参加基本医疗保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年泉州市城镇非私营单位在岗职工平均工资的300％（15313.26元/月）确定，缴费基数下限按照2017年泉州市城镇非私营单位在岗职工平均工资的 60%（3062.65元/月）确定。

失业保险

参加失业保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限无限制，下限按照泉州市最低工资标准（1600元/月）确定。

生育保险

参加生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年泉州市城镇非私营单位在岗职工平均工资的300％（15313.26元/月）确定，缴费基数下限按照2017年泉州市城镇非私营单位在岗职工平均工资的 60%（3062.65元/月）确定。

工伤保险

参加工伤保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年泉州市城镇非私营单位在岗职工平均工资的300％（15313.26元/月）确定，缴费基数下限按照2017年泉州市城镇非私营单位在岗职工平均工资的 60%（3062.65元/月）确定。

2018-2019年泉州市企业职工社会保险缴费比例

养老保险

公司缴18%，个人缴8%；

失业保险

公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险

公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险

公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险

公司缴7.5%，个人缴2%；

㈦ 晋江职工养老保险官网

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晋江市人力资源和社会保障局的职责如下：
1、贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，编制区域劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
2、拟定区域劳动和社会保险的规章、政策，制定相应的标准、管理规则、实施办法并组织实施和监督检查，依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范。
3、制定促进区域劳动就业的基本政策和措施，规范人才市场和劳动力市场的发展，建立健全促进就业、自主创业服务体系；制定企业失业职工基本生活保障和再就业的规划和政策，组织实施再就业工程；制定区域被征地劳动力开发就业的政策和措施并组织实施。
4、贯彻实施调整劳动关系的法律、法规，实施劳动合同、集体合同制度的规范规则；监督检查劳动和社会保险法规规章的贯彻执行情况，依法行使劳动保障监察执法权，查处用人单位违反国家劳动保障法律、法规、规章行为；监督检查企业职工工作时间、休息休假制度、女工和未成年工的特殊劳动保护等政策的贯彻执行情况。
5、贯彻实施劳动争议处理的政策,规范并实施劳动争议的调解和仲裁工作，负责劳动合同鉴证工作，依法调整劳动关系。
6、综合管理区域劳动职业技能培训、工人技术考核工作和就业培训工作。贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准；制定劳动技能培训、再就业培训和农村征地劳动力培训的规划及政策；制定并监督实施职业资格证书制度、劳动预备制度和职业技能鉴定制度；综合管理职业技能竞赛和表彰工作。
7、对区域用人单位工资及其他劳动报酬进行宏观管理，指导区内各类企业搞好内部分配；制定并公布劳动力市场工资指导价格，审查企业工资集体协议；制订全区最低工资标准。
8、组织实施养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险的基本政策和标准；制定农村基本养老保险、高新区基本医疗保险、征地人员保养和医疗保险、企事业单位补充养老保险、补充医疗保险政策及公务员医疗补助办法并组织实施；审核、审批各类用人单位职工退休待遇；组织实施劳动能力鉴定、工伤认定。
9、制定社会保险基金收缴、支付、管理运营的政策并组织实施，对社会保险基金管理实施行政监督。
10、制定养老保险和失业人员的社会化服务管理规则和政策；组织做好区域企业退休人员社会化服务管理工作。
11、承担劳动和社会保险的统计和信息工作，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
12、承办市委、市政府交办的其他事项。