① 九几年的工龄计入社保养老保险的累计年限吗
可以视为连续工龄即视同交费年限，。
这一理念多表现在已到退休年龄，但在推行养老保险制度以后没满十五年的。到现在为止，这种现象基本不存在。
从缴费年1996年开始累计缴费满至少15年才可享受养老金。
② 有没有人在九几年的时候买过养老保险
不是有没有人，而是大有人在。
全国养老保险就是在1993年初开始的。
最早是辽宁，92年10月份开始的。
③ 关于职工漏缴补缴94年之前养老保险证明文件/
养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：
1.本人身份证原件及复印件专，本人户口本原件及属复印件（首页、本人页、变更页）各三份；
2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份；
3.用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）；
4.借记卡或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。
④ 养老保险是从哪一年开始有的
我们国家企业正式缴纳，职工养老保险是从1992年开始，当然各个地区并不是统一的，所以说最早的地区是从1992年开始，但是最晚的地区不会晚于1996年。也就是基本上是在1992年到1996年，这四年期间那么全国陆续就开始，缴纳这个企业职工养老保险了。
⑤ 92年缴纳的养老金没有进入缴费系统,怎么证明
咨询记录 · 回答于2021-12-21
⑥ 本人是合同制工人养老保险是91年开始交的社保有记录不能证明是正式职工吗
社保证明不了，可以让单位开证明。
法律上要怎样证明一个人是否是一个厂的正式员工，从其与用人单位签订的劳动合同上确定。
一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时就是一个正式员工了。
⑦ 没有养老保险手册,无法证明89年~95年之间的交费情况,让补交合理吗
89年到95年是属于视同工龄的阶段，那时候应该是没有养老保险手册的，证明视同工龄的应该是档案材料。视同工龄阶段也不存在补缴的说法。
⑧ 九几年打工签的劳务合同没有报劳动局,退休时原单位开的证明有用吗
无效。
根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。对企业职工而言，视同缴费年限仅限于国有和县以上集体企业经劳动部门办理录用手续的职工，在当地养老保险制度改革个人缴费前的连续工龄。对于未经劳动部门办理录用手续的职工，无论劳动合同是否经过劳动部门鉴证，其未缴费的工作年限，均不能视同缴费年限，按实际缴费年限计算
养老保险制度改革，个人缴费制度实施于1992年，具体起始月份各省有所不同。
⑨ 国家有什么文件能证明于1991年至1995年视同于买养老保险
全国各省大概是1995年左右建立职工基本养老保险制度，并实行统帐结合的缴费方式。在当地建立养老保险政策前（也就是建立养老保险个人帐户前），有国家职工身份的工龄，可以作为视同缴费年限。1995年还是劳动部、劳动厅、劳动局，后来机构改革，与人事部门合并为人力资源和社保保障部门。要查20多年前的文件，比较难。你可以到当地人社局养老处去问问，他们有文件汇编，而且这个部门是养老保险政策的制定者和解释部门。
希望采纳。
⑩ 97年前的养老保险怎么查询
97年前的养老来保险怎么查源询？
一、 电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333。
二、 窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。
三、终端查询。参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。"