Ⅰ 沈阳市2016年企业退休职工调整工资计算公式出台么
国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，专2015年12月前已退休并按月领取养老金的属企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
尽管国家层面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）层面的执行方案尚未明确。辽宁省政府正在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金提高部分均从2016年1月补发，敬候佳音。
Ⅱ 2016年辽宁养老金上调具体细则 养老金上调方案怎么调
国家人社来部与财源政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，辽宁省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
Ⅲ 沈阳市养老保险涨了吗
沈阳市企业退休人员今年是会上涨退休工资的！
人社部与财政部近日发出《关于专2017年调整退休人员基属本养老金的通知》，按照总体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
辽宁省政府将按照这个通知要求，结合实际抓紧制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月开始补发。
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Ⅳ 沈阳市社会养老和工伤保险管理局查询企业退休个人涨多少
沈阳市企业退休职工，2016年增加基本养老金办法如下：
一、定额调整
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80
4、1954年1月1日后参加工作、2014年12月31日前退休（职）人员“五七家属工”，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。
二、挂钩调整
1、退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2、退休（职）人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
三、倾斜调整
1、2015年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。
2、符合国家原人事部、财政部《国人部发〔2016〕61号》规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3、退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内元人均养老金标准。
辽宁省人力资源社会保障厅、财政厅
《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》
辽人社发（2016）11号
各市人民政府，参加本级基本养老保险的机关企事业单位，中央国家机关所属驻辽各单位：
根据《人力资源社会保障部 财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发（2016）37号）要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财务部批准，现就2016年调整全省退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整基本养老金的人员范围和时间
2015年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险（1983）3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人），从2016年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准
（一）定额调整
企业：
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80
4、1954年1月1日后参加工作、2014年12月31日前退休（职）人员“五七家属工”，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。
机关事业单位：
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、其他退休（职）人员，每人每月增加78元。
（二）挂钩调整
企业：
1、退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2、退休（职）人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金.
机关事业单位：
退休（职）人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。
（三）倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
企业：
1、2015年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。
2、符合国家原人事部、财政部《国人部发〔2016〕61号》规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3、退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内元人均养老金标准。
机关事业单位：
2015年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员，每天每月在增加50元：年满80周岁的退休（职）人员，每人每月再增加100元。
三、资金渠道
（一）参加企业基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业基本养老保险基金中列支。
（二）机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金暂按原渠道解决，待机关事业单位养老金由社会保险经办机构发放启动后，按相关规定由所在单位、财政部门和社会保险经办机构另行结算。
四、调整退休人员基本养老金的工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心和关怀，直接关系到企业和机关事业单位退休人员的切身利益，政策性强，社会关注度高。各地要把调整退休人员基本养老金工作作为当前最重要任务，坚决贯彻落实国家和省各项要求，加强领导，精心组织，加紧落实，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，尽快做好调整待遇的审批工作；要采取有力措施，千方百计筹措调整所需资金，确保在2016年9月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
Ⅳ 辽宁养老金上调细则
法律分析：辽宁省人社厅、财政厅从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。方案公布了企业退休人员的调整办法和标准。定额调整标准为，符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元；1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加70元；1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加65元；1954年1月1日后参加工作、2015年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加63元；2016年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
法律依据：《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》 第三十三条 事业单位参加基本养老保险后转制为企业的，转制前已经退休的人员，原核定的基本养老金不变。其中2007年12月31日前已退休的人员，转制后基本养老金调整办法不变，所需资金和发放渠道不变。其他已退休的人员转制后执行企业基本养老金调整办法，低于国家规定事业单位同类人员退休金调整标准的，其调整养老金所需资金差额部分补足办法按照第三十二条第二款的规定执行;高于国家规定同类退休人员待遇的，按国家规定执行。
Ⅵ 沈阳养老保险上调方案
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沈阳企业职工养老金2012年约涨150元
发布时间：2012年02月08日信息来源：中国沈阳
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今年沈阳市养老金将按全省平均水平上调10%，大概为每月150元左右。这是沈阳市连续第8次调高企业职工养老金标准。
家住皇姑区公艺社区的陈女士是老知青，返城后一直在企业工作，2005年退休。提起涨养老金的事，陈女士十分兴奋，6年前退休的时候，她的养老金是1380元，现在是1978元，涨了近600元!得知今年还要涨钱，陈女士最关心什么时候能发到手。
辽宁省人社部门正在抓紧制定方案，研究企业养老金发放时间等具体细节。待省里的细则出炉，沈阳市上调的养老金很快就能进卡啦！
今年养老金上调后，预计沈阳市将有90.3万离退休职工受益。截至目前，沈阳市已经连续7次提高企业退休职工养老金标准，现人均每月1432元左右。去年，沈阳第7次上调企业养老金标准，全市88.5万离退休职工受益，人均提高142元左右。
Ⅶ 沈阳市养老金涨多少
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的专通知》，总体调整水平属为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，辽宁省、沈阳市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
Ⅷ 哪些省市上调了2016年退休养老金
全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，
每月增加70元。
在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
2016年退休人员涨工资最新政策
一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》
a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
注：
①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。
延伸阅读:21省市企业养老金费率下调
最近，人社部新闻发言人李忠在一季度新闻发布会上明确的表示，企业养老保险费率将要按照国务院阶段性降低要求，同时全国21省市基本上都是符合这一条件的，不过现在就是除上海是从21%降至20%外，其余包括北京在内的20个省，其企业养老保险费率将从原来的20%降至19%左右。
4月22日，人社部新闻发言人李忠在一季度新闻发布会上公开表示，按照国务院阶段性降低企业养老保险费率的要求，全国21省市都符合这一条件，其中除上海是从21%降至20%外，其余包括北京在内的20个省，其企业养老保险费率将从原来的20%降至19%。
“客观来说，降低1个百分点的养老保险费率，短期难以解决企业燃眉之急。”中国社科院人口与劳动经济研究所助理研究员程杰接受21世纪经济报道采访时说，这一调整的更长远的意义在于，最大头的养老保险首次在全国多数省份内都作出了调整，这有利于激活企业运营效益，提高劳动生产率。按照人社部测算，如果养老保险费率所有调整政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元.
北京单位缴费率可降至19%
国务院已经明确阶段性降低社会保险费率，这一问题各界一直比较关心。对此，李忠解释，阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率，能够显著降低企业成本。比如养老保险方面，如果所有政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5至1个百分点来测算，每年可以降低企业成本约300亿至600亿元。加上去年人社部已经先后降低了失业、工伤、生育保险费率，如果这些政策都落实到位，每年共计可降低企业成本1200亿元以上。
针对相关省份降低费率问题，李忠介绍，目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%。在单位缴费比例方面，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。
10省为何未被纳入下调范围?
之所以全国大多数省份的企业养老保险费率能降低1个百分点，这还要追溯到4月13日国务院常务会议。按照会议要求，人社部、财政部两部委近日下发了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，并规定：从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
政策背后，实际为企业养老保险降费设定了三个前提条件：一是有条件的省份降低费率;二是降低费率的期限按两年执行;三是降低1个百分点。因此，李忠介绍说，此次满足条件降费的省份共21个。这意味着另外10省不属于此次降费范围内。21世纪经济报道对比发现，这10个省分别是：黑龙江、吉林、辽宁、河北、陕西、山东、青海、广东、浙江、福建。
Ⅸ 沈阳企退休16年涨退休金多少
辽宁省2016年退休人员基本养老金总体调整水平6.75%、
根据辽宁省人社厅、财政厅《辽宁省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，辽宁省2016年退休职工基本养老金总体增加水平为6.755,自 2016年1月1日起执行，在9月底前到位。企业退休人员具体调整办法如下：
一、定额调整
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元。4、1954年1月1日后参加工作、2014年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。
二、挂钩调整
1、退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2、退休（职）人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5％的比例增加基本养老金。
三、倾斜调整
1、2015年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。
2、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3、退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
Ⅹ 2016年沈阳养老金怎样长具体计算方法
辽宁退休人员上调养老金 9月底前发放
2016年08月28日 06:22
来源：沈阳网
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本报讯（沈阳日报、沈阳网记者韩冰）备受退休人员关注的上调养老金终于有信儿了。8月27日，记者从省人社厅获悉，2016年辽宁养老金调整的人员范围和时间以及调整办法和标准已经明确，9月底前，增加的基本养老金将发放到退休人员手中。
据介绍，本轮“涨工资”人员范围为2015年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老金保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人），从2016年1月1日起调整基本养老金。
调整办法和标准
定额调整
企业
符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元；
1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元；
1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元；
1954年1月1日后参加工作，2014年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加78元；
2015年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。
机关事业单位
符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元；
其他退休（职）人员，每人每月增加78元。
挂钩调整
企业
退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元；
退休（职）人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金；
机关事业单位
退休（职）人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。
倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
企业
2015年12月31日前，年满70周岁、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上的人员，每人每月再增加100元；
符合国家原人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元；
退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
机关事业单位
2015年12月31日前，年满70周岁、不满80周岁的退休（职）人员，每人每月再增加50元；年满80周岁以上的人员，每人每月再增加100元。